"यंग वुमन बिल्डिंग देअर फ्युचर" प्रकल्पाच्या फील्ड भेटी, ज्यामध्ये अंदाजे ३.५ दशलक्ष युवतींना शिक्षण किंवा रोजगार (NEET) मध्ये नसलेल्या आव्हाने समजून घेणे आणि उपाय विकसित करणे यावर लक्ष केंद्रित केले आहे. प्रकल्पाची पहिली स्थानिक भागधारक बैठक, ज्याला Sabancı फाउंडेशनने पाठिंबा दिला आणि संयुक्त राष्ट्र विकास कार्यक्रम (UNDP) आणि Sabancı फाउंडेशन यांनी कुटुंब आणि सामाजिक सेवा मंत्रालय आणि कामगार आणि सामाजिक सुरक्षा मंत्रालयाच्या सहकार्याने पार पाडली. प्रायोगिक प्रांतांपैकी एक इझमीर येथे आयोजित.
बैठकीत, एक सत्र आयोजित केले गेले ज्यामध्ये इझमीरमध्ये राहणा-या तरुणींच्या परिस्थितीचे मूल्यमापन करताना संबंधितांची मते आणि सूचना घेण्यात आल्या आणि ना शिक्षण किंवा नोकरी.
कौटुंबिक आणि सामाजिक सेवा मंत्रालय, श्रम आणि सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय, सबांसी फाउंडेशन, यूएनडीपी तुर्की, सार्वजनिक संस्था आणि संस्था, उद्योग आणि वाणिज्य चेंबर्स, गैर-सरकारी संस्था (एनजीओ) आणि विद्यापीठांचे प्रतिनिधी या बैठकीला उपस्थित होते.
कौटुंबिक आणि सामाजिक सेवा मंत्रालयाच्या महिला स्थितीच्या सामान्य संचालनालयाच्या विभागाचे प्रमुख गुलेर ओझडोगन यांनी बैठकीत सांगितले, “तरुण लोक ही देशाची सर्वात महत्त्वाची मानव संसाधन शक्ती बनवतात. जगाचे आणि देशांचे भवितव्य तरुणांच्या हातात घडणार आहे, त्यामुळे आज तरुणांची गुंतवणूक खूप मोलाची आहे. या टप्प्यावर, NEET लोकसंख्या गटातील तरुण महिलांच्या विविध गरजा लक्षात घेऊन सर्वसमावेशक अभ्यास करणे अत्यंत महत्त्वाचे आहे. मला वाटते की 'यंग वुमन क्रिएटिंग देअर फ्युचर्स प्रोजेक्ट', जो या दृष्टीकोनातून तयार केला गेला आहे आणि त्यात क्षमता वाढवणे, जागरूकता आणि व्यावसायिक प्रशिक्षण, तसेच NEET महिलांच्या सक्षमीकरणासाठी सल्ला आणि मार्गदर्शन कार्यक्रम, त्यांची कौशल्ये सुधारणे आणि रोजगाराच्या संधी, हा एक अनुकरणीय प्रकल्प आहे जो या क्षेत्रात सेवा देईल. आमचा प्रकल्प यशस्वी होण्यासाठी सर्व पक्षांनी त्याचा स्वीकार केला पाहिजे हे खूप महत्त्वाचे आहे. आज येथे तुमची उपस्थिती आम्हाला या अर्थाने बळ देते.” म्हणाला.
कामगार आणि सामाजिक सुरक्षा मंत्रालयाच्या श्रम संचालनालयाच्या विभागाचे प्रमुख सुत देडे म्हणाले, “आमची युवा रोजगार धोरण; भविष्यातील नोकऱ्यांच्या संकल्पनेसह ना शिक्षणात किंवा नोकरीत नसलेल्या तरुणांच्या रोजगारात वाढ करण्याचे उद्दिष्ट आहे. आमच्या मंत्रालयाने त्यांच्या कामात महिलांना सभ्य नोकऱ्यांमध्ये प्रवेश मिळवून देण्यासाठी एक दृष्टीकोन देखील स्वीकारला आहे जो केवळ महिलांचा व्यवसाय म्हणून गणल्या जाणाऱ्या व्यवसायांमध्येच नव्हे तर भविष्यातही वैध असेल. तरुण महिला ज्या त्यांच्या भविष्यातील प्रकल्पाची स्थापना करतात, मधील भागधारक म्हणून आम्हाला आनंद होत आहे, जो शिक्षणात किंवा रोजगारातील महिलांच्या समस्या आणि गरजा दृश्यमान बनवण्याच्या आणि या गरजा शक्य तितक्या पूर्ण करण्याच्या उद्देशाने प्रत्यक्षात आणल्या गेल्या. इझमिरमध्ये उच्च सामाजिक-आर्थिक विकास पातळी, विकसित उद्योग आणि व्यापार खंड असलेल्या तरुणांसाठी अनुकूल क्षमता आहे. या संदर्भात, आम्हाला विश्वास आहे की आम्ही इझमिरमध्ये जी कामे करणार आहोत ते आमच्या भविष्यातील कामांवर प्रकाश टाकतील. ” आपल्या शब्दात त्यांनी भाषणाचा शेवट केला.
Sabancı फाउंडेशनचे महाव्यवस्थापक नेवगुल बिलसेल सफकान म्हणाले, “आज आम्ही आमच्या स्थानिक प्रक्षेपणाचा पहिला थांबा असलेल्या इझमिरमध्ये एकत्र आहोत, तुम्हाला आमच्या प्रकल्पाबद्दल सांगण्यासाठी, जो आमच्या देशासाठी खूप मोलाचा ठरेल, तुमची मते जाणून घेण्यासाठी आणि या विषयावर सूचना, आणि सहकार्य विकसित करण्यासाठी. Sabancı फाउंडेशन या नात्याने, आम्ही तुर्कस्तानमध्ये परिवर्तन घडवून आणणारा मोठा प्रभाव प्रकल्प साकार करण्याचे स्वप्न घेऊन निघालो. दोन वर्षांच्या संशोधनानंतर, भागधारकांच्या बैठका आणि प्राथमिक तयारी प्रक्रियेनंतर, आम्ही तरुण स्त्रियांच्या मुद्द्यावर लक्ष केंद्रित करण्याचे ठरवले जे ना शिक्षणात आहेत आणि ना नोकरीत (NEET), जी आपल्या देशात आणि जगातील दोन्ही महत्त्वाची सामाजिक समस्या आहे आणि आम्हाला विश्वास आहे की आम्ही आमच्या अनुभव आणि ज्ञानाने योगदान देऊ शकतो. शिक्षण किंवा नोकरीत नसलेल्या तरुणींच्या समस्या मांडण्यासाठी आणि या समस्या सोडवण्यासाठी यंत्रणा विकसित करण्यासाठी आम्ही आमचा यंग वुमन हू एस्टॅब्लिश देअर फ्यूचर प्रकल्प राबवला. सार्वजनिक, स्थानिक सरकार, खाजगी क्षेत्र आणि नागरी समाज यांच्या सहकार्याने या समस्येचे निराकरण करण्यासाठी आम्ही स्थानिक ते राष्ट्रीय एकत्र काम करू. शिक्षण किंवा नोकरीत नसलेल्या अधिकाधिक तरुण महिलांपर्यंत पोहोचण्यासाठी आणि या क्षेत्रात सामूहिक प्रभाव निर्माण करण्यासाठी आम्ही तुमच्या पाठिंब्याला खूप महत्त्व देतो. इझमिरमध्ये सुरू झालेल्या आमच्या स्थानिक भागधारकांच्या बैठका अनुक्रमे दियारबाकीर आणि अडाना येथे सुरू राहतील. तो म्हणाला. सफकानने सांगितले की इझमीर, जो पहिला थांबा आहे, सहकार्यासाठी खूप खुला आहे आणि या संदर्भात आधीपासूनच खूप मौल्यवान प्रकल्प आहेत आणि त्यांनी या भागधारकांच्या बैठकीतून ताकद घेऊन प्रगती करण्याचे उद्दिष्ट ठेवले आहे.
कार्यक्रमांसाठी UNDP तुर्कीचे उपप्रतिनिधी Seher Alacacı Arıner म्हणाले, “दुर्दैवाने, आपल्या देशात 18-29 वयोगटातील प्रत्येक दोन तरुणींपैकी एक महिला शिक्षणात किंवा नोकरीत नाही. कोणालाही मागे न सोडणे हा शाश्वत विकास उद्दिष्टांचा आधार आहे. या संदर्भात, मला विश्वास आहे की या प्रकल्पाचा महिलांच्या जागरुकता वाढवण्यावर मोठा प्रभाव पडेल ज्या ना शिक्षणात आहेत ना नोकरीत आहेत, त्यांना स्वत:चा विकास करण्यास आणि त्यांची रोजगारक्षमता वाढवण्यास सक्षम करेल.”
"त्यांच्या भविष्याची निर्मिती करणाऱ्या तरुण महिला" प्रकल्पाची अंमलबजावणी अडाना, अंकारा, बुर्सा, एरझुरम, दियारबाकर, इस्तंबूल, कोन्या, मार्डिन, ट्रॅबझोन आणि व्हॅन तसेच इझमीर या 11 पायलट शहरांमध्ये केली जाईल. इझमीर नंतर, दियारबाकीर आणि अडाना येथे माहिती आणि सल्लामसलत बैठका आयोजित केल्या जातील. गरजा निश्चित करण्यासाठी आणि कृती आराखडा तयार करण्यासाठी, सद्य परिस्थितीचे विश्लेषण करून प्रशिक्षण आयोजित केले जाईल आणि अडाना, दियारबाकर आणि इझमिरमधील प्रांतांसाठी विशिष्ट गरजा असतील.
विश्लेषणाच्या अनुषंगाने, शिक्षण किंवा नोकरीत नसलेल्या तरुण महिलांना सक्षम करण्यासाठी आणि त्यांची कौशल्ये आणि रोजगाराच्या संधी सुधारण्यासाठी क्षमता निर्माण अभ्यास, जागरूकता आणि व्यावसायिक प्रशिक्षण तसेच सल्ला आणि मार्गदर्शन कार्यक्रमांची रचना आणि अंमलबजावणी केली जाईल.
अभ्यासाच्या व्याप्तीमध्ये, एक डिजिटल पोर्टल देखील उघडले जाईल ज्यामध्ये "संधींचा नकाशा" समाविष्ट आहे, जेथे प्रशिक्षण, इंटर्नशिप आणि रोजगाराच्या संधींमध्ये प्रवेश केला जाऊ शकतो आणि मार्गदर्शन आणि ऑनलाइन प्रशिक्षण मॉड्यूल्स. हे पोर्टल, जे मे मध्ये कार्यान्वित होईल, खाजगी क्षेत्र, नागरी समाज आणि सार्वजनिक संस्था यांच्यात महिलांना शिक्षण किंवा रोजगार यापैकी कोणत्याही संधींबाबत पूल म्हणून काम करेल.
याशिवाय, 11 प्रांतांमध्ये या क्षेत्रात काम करणाऱ्या गैर-सरकारी संस्थांना अनुदान कार्यक्रमाचे समर्थन केले जाईल जे क्रियाकलापांना समर्थन देणाऱ्या पद्धतींची अंमलबजावणी करण्यास सक्षम करेल.
टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा