सुमारे 6 हजार कर्मचार्‍यांच्या आर्थिक आणि सामाजिक अधिकारांच्या सुधारणेसह, इझमीर मेट्रोपॉलिटन म्युनिसिपालिटी आणि टम बेल-सेन यांच्यात सामूहिक सौदेबाजी करारावर स्वाक्षरी करण्यात आली. समारंभात बोलताना अध्यक्ष सोयर म्हणाले, “मी पदभार स्वीकारल्यापासून समान कामासाठी समान वेतन असे सांगितले आहे. तीन वर्षात आम्ही पालिकेतील सर्व कर्मचाऱ्यांच्या परिस्थितीत सुधारणा करण्यासाठी खूप मोठा पल्ला गाठला आहे.”
इझमीर महानगरपालिकेचे महापौर Tunç Soyerसमान कामासाठी समान वेतन या तत्त्वाच्या व्याप्तीमध्ये, इझमीर महानगर पालिका आणि सर्व नगरपालिका आणि स्थानिक प्रशासन सेवा कामगार युनियन (सर्व बेल-सेन) यांच्यात एक सामूहिक सौदेबाजी करारावर स्वाक्षरी करण्यात आली, इझमीर महानगरपालिकेतील 5 हजार 850 कर्मचारी, ESHOT आणि IZSU. इझमीर आर्ट सेंटरच्या बागेतील समारंभात अध्यक्ष Tunç Soyer, ऑल बेल-सेन जनरल ऑर्गनायझेशन सेक्रेटरी बुलेंट तुर्कमेन, ऑल बेल-सेन इझमीर शाखा क्रमांक 1 चे अध्यक्ष बस इंजिनिन, ब्रँच कलेक्टिव्ह बार्गेनिंग अ‍ॅग्रीमेंट आणि लीगल सेक्रेटरी तुर्गट आंगन हे करारावर स्वाक्षरी करणारे होते.
समारंभात, महापौर सोयर म्हणाले, “तुमच्यासारख्या मौल्यवान साथीदारांसह इझमीरचे महापौर म्हणून काम करताना मला आनंद होत आहे. हा अभिमान माझ्यासाठी कोणत्याही गोष्टीपेक्षा जास्त आहे. मी पदभार स्वीकारल्यापासून समान कामासाठी समान वेतन सांगितले आहे. तीन वर्षांत पालिकेतील सर्व कर्मचाऱ्यांच्या परिस्थितीत सुधारणा करण्यासाठी आम्ही मोठा पल्ला गाठला आहे. पुरेसे नाही. आम्ही आमच्या कर्मचार्‍यांसाठी वेतन, सामाजिक अधिकार आणि समानता स्‍तरात चांगले नफा मिळवले आहेत. शिवाय, देशाच्या इतिहासातील सर्वात कठीण आणि वेदनादायक कालखंडातून आपण जगत असताना या दिवसांतही आपण याची अंमलबजावणी सुरू ठेवतो. निश्चिंत राहा, आमच्या कार्यकर्त्यांच्या कष्टाची परतफेड करण्यासाठी आम्ही आमची साधने पूर्ण करत आहोत. प्रथम, साथीच्या रोगामुळे आणि नंतर तीव्र होत चाललेल्या आर्थिक संकटामुळे, आमच्या नगरपालिकेच्या उत्पन्नात लक्षणीय घट झाली. तथापि, आम्ही तुमच्यासाठी आमचे सर्वोत्तम प्रयत्न करण्याचा प्रयत्न केला आहे आणि यापुढेही आम्ही ते करत राहू यात शंका नसावी. या कठीण प्रक्रियेत आम्ही काही काळ तुमचा त्रास दूर करू शकलो तरच आम्हाला आनंद होईल.”
1 मे ला कॉल करा
मेट्रोपॉलिटन महापौर सोयर यांनी त्यांचे शब्द पुढीलप्रमाणे चालू ठेवले: “तुमची नोकरी, ओव्हरटाईम आणि येथे काम केवळ तुमच्या स्वतःच्या उदरनिर्वाहासाठी नाही याची खात्री करा. आज आपण ज्या व्यवस्थेत जगत आहोत, त्यातून आमच्या तक्रारी, बंडखोरी आणि राग यासाठी तारणहार शोधू नका. या सर्वांवर उपाय काढणारे तुम्हीच आहात, आम्ही आहोत. इतर कोणीही असणार नाही. 6 हजार सार्वजनिक कार्यकर्त्यांचा अर्थ तुम्हाला माहीत आहे का? कदाचित तुम्ही देशातील सर्वात शक्तिशाली संस्थांपैकी एक आहात. मी फक्त तुमच्याकडून जे आवश्यक आहे ते करण्याची अपेक्षा करतो. याचा अर्थ काय? आपल्या नागरिकांशी चांगले वागा. त्याच्या विनंतीचे पालन करण्याचा प्रयत्न करा. हसतमुखाने सेवा द्या. तुम्ही जे करता ते आवडीने करा. मी आणखी काय करू शकतो याचा विचार करा. तुम्ही जे कराल तेच या देशाच्या बदलाचे लोकोमोटिव्ह असेल. जादूच्या कांडीची गरज नाही. इझमिर हे या कथेचे लोकोमोटिव्ह आहे. इतर कोणत्याही शहराकडून अशी अपेक्षा करू नका. तुर्कीमधील दुसरे कोणतेही शहर इझमीरइतके शक्तिशाली परिवर्तनवादी शक्ती असू शकत नाही. तुम्ही आणि आम्ही मिळून ही कथा बदलू. कालच उस्मान कावला याला जन्मठेपेची शिक्षा सुनावण्यात आली. जर जुन्या कायद्यावर प्रश्नचिन्ह असेल तर त्याला फाशी असे म्हटले जाईल. याचा अर्थ वाढलेली जन्मठेपेची शिक्षा. कसला राग, कसला राग, द्वेष… इतरांसाठी १८ वर्षे… खरंच आपण कठीण काळातून जात आहोत. आपण अशा कालखंडातून जात आहोत जिथे लोकशाही आणि कायद्याचे स्वातंत्र्य आपल्या हातातून हळूहळू नाहीसे होत आहे. लोकशाही कायद्याचे राज्य गमावत असेल तर याचा अर्थ असा होतो की आपण मिळवलेल्या आर्थिक अधिकारांना जीवन नाही. म्हणूनच आपल्याला लोकशाहीचा संघर्ष, कायद्याच्या राज्यासाठी हक्कांचा शोध, न्यायासाठी संघर्ष उभारावा लागेल. एकटा मोक्ष नाही. ते स्वबळावर टिकतील असा विचार कोणी करू नये. एकतर आम्ही एकत्र असू किंवा आमच्यापैकी कोणीही नाही. आम्हाला 18 मे रोजी शेतात असणे आवश्यक आहे. ”
"अध्यक्ष सोयर यांनी आम्हाला शेतात एकटे सोडले नाही"
सर्व बेल-सेन इझमीर शाखा क्रमांक 1 चे अध्यक्ष बस इंजिन, ज्यांनी सांगितले की त्यांना महापौर सोयर यांचे नेहमीच समर्थन होते, ते म्हणाले, "इझमीर महानगर पालिका महापौर Tunç Soyer त्याने आम्हाला शेतात एकटे सोडले नाही. 2019 पासून, सामूहिक सौदेबाजीने आमचा हक्क ओळखला आहे. यामुळे आमच्यासाठी फायदेशीर सामूहिक करारांचा मार्ग मोकळा झाला आणि आमच्या संघर्षाला मान्यता मिळाली. केवळ आर्थिक अधिकारांसाठीच नव्हे, तर सामाजिक आणि लोकशाही हक्कांसाठीही आम्ही खांद्याला खांदा लावून लढलो. मी आमच्या आदरणीय महापौर आणि आमच्या नगरपालिकेच्या नोकरशहांचे आभार मानू इच्छितो. ”
"आम्ही तुर्कस्तानमधील फार कमी उदाहरणांसह करार केला आहे"
कराराच्या मजकुराची माहिती देताना, इंजिन म्हणाले, "कदाचित आम्ही केलेले सामूहिक करार आम्हाला श्रीमंत बनवणार नाहीत, परंतु ते आम्हाला संधी प्रदान करतील ज्यामुळे आम्हाला देशातील संकटाच्या वातावरणात थोडे अधिक आरामदायक वाटेल. हे फक्त वेतन संघवाद नाही. आम्ही लिंग-संवेदनशील व्‍यक्‍ती बनण्‍यासाठी, आम्ही पितृत्‍व रजा आणि मासिक पाळीच्‍या रजा यांच्‍या प्रथांसोबत प्रत्यक्ष सामूहिक करारासाठी उमेदवार झालो आहोत, जी तुर्कीमध्‍ये फारच कमी उदाहरणे आहेत. आणि आज आम्ही यावर स्वाक्षरी करू ज्यामुळे महागाई कमी होणार नाही.” तो म्हणाला.
ही प्रक्रिया पारदर्शकपणे पार पडली
ऑल बेल-सेनचे जनरल ऑर्गनायझेशन सेक्रेटरी बुलेंट तुर्कमेन यांनी सामूहिक सौदेबाजी प्रक्रियेच्या पारदर्शक अंमलबजावणीबद्दल समाधान व्यक्त केले. तुर्कमेनने शाखा व्यवस्थापक, कार्यस्थळाचे प्रतिनिधी आणि इझमीर महानगरपालिका महापौर सोयर यांचे सामूहिक कराराच्या प्रक्रियेसाठी आभार मानले.
कराराच्या सामग्रीमध्ये काय आहे?
कर्मचार्‍यांना नियुक्त केलेल्या अनिवार्य प्रशिक्षणांमध्ये लैंगिक समानता प्रशिक्षण जोडण्यात आले. संरक्षण आणि सुरक्षा कर्मचार्‍यांमध्ये काम करणार्‍या कर्मचार्‍यांचे निश्चित पूर्व वेतन इझमीर महानगर पालिका आणि ESHOT मध्ये 60 टक्के आणि IZSU मध्ये 70 टक्के देण्यात आले आहे याची खात्री करण्यात आली. हे सुनिश्चित केले गेले आहे की हॉलमध्ये काम करणारे कर्मचारी कोकाकापी कार पार्क विनामूल्य वापरू शकतात. ज्या जवानांना जेवण दिले जाऊ शकत नव्हते त्यांना रोख जेवण भत्ता देण्यात आला. 1000 TL असलेले 5 बोनस वाढवून 500 हजार 2 TL करण्यात आले. 150 हजार 50 टीएलची सामाजिक शिल्लक भरपाई 3 टक्के वाढवून 225 हजार 2022 टीएलची निव्वळ रक्कम करण्यात आली. याव्यतिरिक्त, XNUMX च्या दुसऱ्या सहामाहीत, पगार गुणांकांवरील परिपत्रकात निर्दिष्ट केलेल्या वाढीव दराने त्यात वाढ करण्यात आली.
टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा