नोकरी शोधण्याच्या प्रक्रियेदरम्यान महिलांना सुरक्षित वाटत नाही

24 Hours of Work, उमेदवार आणि नियोक्ते यांना एकत्र आणणाऱ्या अॅप्लिकेशनने 8 मार्च, आंतरराष्ट्रीय महिला दिनापूर्वी महिलांना व्यावसायिक जीवनात येणाऱ्या अडचणींवर एक सर्वेक्षण केले. सर्वेक्षणाच्या निकालांनुसार, 67 टक्के प्रतिसादकर्त्यांना वाटते की महिला व्यावसायिक जीवनात प्रतिकूल स्थितीत आहेत. 77 टक्के लोक पगाराच्या बाबतीत वंचित असल्याचे मानतात, तर 82 टक्के लोक नोकरी शोधण्याच्या प्रक्रियेत सुरक्षित वाटत नाहीत.

दरवर्षी 8 मार्च रोजी आंतरराष्ट्रीय महिला दिनानिमित्त महिलांचे हक्क आणि त्यांच्या हक्कांच्या उल्लंघनाकडे लक्ष वेधण्यासाठी विविध उपक्रम आणि जनजागृती उपक्रम आयोजित केले जातात. तुर्की स्टॅटिस्टिकल इन्स्टिट्यूट (TUIK) ने जाहीर केलेल्या ताज्या आकडेवारीनुसार, 15 आणि त्याहून अधिक वयाच्या नोकरदार महिलांचा दर अंदाजे 30 टक्के आहे. उमेदवार आणि नियोक्ते यांना एकत्र आणणाऱ्या अर्जाने एक सर्वेक्षण केले. त्यानुसार, सर्वेक्षण केलेल्या 24 टक्के महिलांनी पगाराच्या बाबतीत वंचित असल्याचे म्हटले आहे, तर 8 टक्के महिलांनी नोकरी शोधण्याच्या प्रक्रियेत सुरक्षित वाटत नसल्याचे म्हटले आहे.

महिलांसाठी रोजगाराचा सरासरी कालावधी 19 वर्षे आहे.

घरगुती कामगार शक्ती सर्वेक्षणाच्या निकालांनुसार, जो तुर्की सांख्यिकी संस्थेने (TUIK) घोषित केलेला नवीनतम डेटा आहे; 2019 मध्ये, तुर्कीमध्ये 15 आणि त्याहून अधिक वयाच्या नोकरदार लोकांचा दर 45,7 टक्के होता. हा दर महिलांसाठी 28,7 टक्के आणि पुरुषांसाठी 63,1 टक्के आहे. 2019 मध्ये, 3-25 वयोगटातील महिलांचा रोजगार दर त्यांच्या घरातील 49 वर्षांपेक्षा कमी वयाच्या मुलांसह 26,7 टक्के होता, तर पुरुषांसाठी रोजगार दर 87,3 टक्के होता. या आकडेवारीनुसार, 2019 मध्ये कामकाजाचा कालावधी महिलांसाठी 19,1 वर्षे आणि पुरुषांसाठी 39,0 वर्षे होता.

नोकरी शोधण्यात अडचण

वर्क इन 24 तासांनी महिलांना व्यावसायिक जीवनात येणाऱ्या आव्हानांवर सर्वेक्षण केले. सर्वेक्षणातील 80 टक्के महिलांनी सांगितले की त्या काम करत नाहीत. 93 टक्के लोकांनी सांगितले की ते नोकरीच्या शोधात आहेत. 67 टक्के प्रतिसादकर्त्यांना वाटते की महिला व्यावसायिक जीवनात प्रतिकूल स्थितीत आहेत. 77 टक्के लोक म्हणतात की "मी पगाराच्या बाबतीत वंचित आहे", तर 85 टक्के लोक म्हणतात की ते पदोन्नतीच्या बाबतीत वंचित आहेत. 75 टक्के लोक म्हणाले की वंचित स्थितीत असणे हे क्षेत्रानुसार बदलते, तर 94 टक्के लोकांनी सांगितले की त्यांना नोकरी शोध प्रक्रियेत अडचण आली. 82% महिलांना नोकरी शोधण्याच्या प्रक्रियेत सुरक्षित वाटत नाही.

"नोकरी शोध प्रक्रियेदरम्यान महिलांच्या व्यावसायिक जीवनातील अडचणी सुरू होतात"

24 अवर्स ऑफ बिझनेसचे सह-संस्थापक गिझेम यासा यांनी सांगितले की, नोकरी शोधण्याच्या प्रक्रियेदरम्यान महिलांना येणाऱ्या अडचणींची त्यांना जाणीव झाली आणि ते म्हणाले:

“जेव्हा आम्ही पहिल्यांदा 24-तास नोकऱ्या स्थापन केल्या, तेव्हा आम्हाला समजले की महिलांची नोकरी शोधणे ही एक न बोललेली वस्तुस्थिती आहे. सेवा क्षेत्रात नोकरी शोधणाऱ्या महिलांना येणाऱ्या अडचणी नोकरी शोधण्याच्या प्रक्रियेदरम्यानही सुरू झाल्या. पोस्टिंग पुरुषांकडून होणार्‍या छळाचा सामना करत, महिला काम शोधण्यासाठी कोणत्याही व्यासपीठावर अवलंबून राहू शकल्या नाहीत. म्हणूनच 24 तास काम हे एक व्यासपीठ बनवण्यासाठी आम्ही तंत्रज्ञानाचा वापर करून सतत नवनवीन उपाय तयार केले जेथे महिला सहजपणे नोकरी शोधू शकतात. अशाप्रकारे, तुर्कीमध्ये रोजगारामध्ये सहभागी होण्यास सक्षम असलेल्या 30 टक्के स्त्रिया कामगारांमध्ये आहेत, तर 24 तासांच्या कामात ही संख्या 45 टक्क्यांपर्यंत वाढली आहे. अशाप्रकारे २४० हजार महिलांना २४ तास नोकऱ्यांद्वारे नोकऱ्या मिळाल्या आणि त्यापैकी २३ हजार महिलांना २४ तास नोकऱ्यांमुळे त्यांच्या पहिल्या नोकऱ्या मिळाल्या. वाढत्या प्रमाणात असूनही, आम्ही नेहमीच स्त्री-पुरुष समतोल आणि व्यवहारातील विश्वासाच्या घटकाला प्राधान्य दिले आहे.”

'स्लीप मोड' वैशिष्ट्य सक्षम

नोकरीच्या शोधात असलेल्या महिला उमेदवारांसाठी 24 तासांत जॉबद्वारे तयार केलेल्या विशेष अनुप्रयोगांबद्दल बोलताना, यासा म्हणाली:

“24 तास जॉब म्हणून, महिलांना त्यांच्या नोकरीच्या शोधात ज्या छळाचा सामना करावा लागतो तो टाळण्यासाठी आम्ही 'स्लीप मोड' वैशिष्ट्य सक्रिय केले आहे. या मोडमुळे धन्यवाद, अॅप्लिकेशनद्वारे नोकरी शोधत असलेल्या स्त्रिया, त्यांची इच्छा असल्यास, 'स्लीप मोड' वैशिष्ट्य सक्रिय करू शकतात आणि संध्याकाळी 21.00 ते सकाळी 08.00 दरम्यान नियोक्त्याकडून कोणतेही संदेश प्राप्त न करण्याचे निवडू शकतात. ते या तासांच्या बाहेर पाठवलेले संदेश पाहू शकतात. याव्यतिरिक्त, आम्ही कृत्रिम बुद्धिमत्ता वापरून तयार केलेल्या अल्गोरिदमबद्दल धन्यवाद, सिस्टमवर येणार्‍या कंपन्यांबद्दलच्या अनेक डेटाचे सिस्टमद्वारे विश्लेषण केले जाते. एक समस्या असल्याचे ठरवलेल्या कंपनीला ताबडतोब सिस्टममधून काढून टाकले जाते. जेव्हा नियोक्ते महिलांना आक्षेपार्ह संदेश पाठवतात तेव्हा ते कृत्रिम बुद्धिमत्ता प्रणालीद्वारे आपोआप ओळखले जाते. हा नियोक्ता ताबडतोब सिस्टममधून काढून टाकला जातो. अशाप्रकारे, महिला उमेदवारांना असुविधाजनक परिस्थितीचा सामना न करता संभाव्य समस्या टाळण्यासाठी हे उद्दिष्ट आहे. नोकरी शोधण्यासाठी २४ तास नोकऱ्यांवर विश्वास ठेवणाऱ्या कोणाचीही विनंती नाकारल्याशिवाय मी नेहमीच या प्रक्रियेत वैयक्तिकरित्या सहभागी होतो आणि करत राहिलो. 24-तास नोकऱ्या म्हणून, आम्ही महिलांना आत्मविश्वासाने नोकऱ्या शोधण्यात सक्षम करत राहू. आमचा विश्वास आहे की महिलांना व्यावसायिक जीवनात त्यांचे अधिकार मिळतात आणि कामाची परिस्थिती सुधारत असताना, महिलांचे श्रमशक्तीचे प्रमाण हळूहळू वाढेल.