तिच्या 30 टक्के महिला सदस्य दरासह वेगळे EGİAD एजियन यंग बिझनेसमन असोसिएशन, 8 मार्च आंतरराष्ट्रीय महिला दिनाचा भाग म्हणूनEGİAD"1999 च्या व्यवसायिक महिलांच्या दृष्टीकोनातून कार्यरत जीवनातील महिला" या इव्हेंटसह ऑनलाइन मीटिंगमध्ये त्यांनी आपल्या महिला सदस्यांना एकत्र आणले. महिला दिनाच्या भावनेला अनुसरून, या कार्यक्रमात प्रमुख भूमिकेत महिला सदस्य होत्या, ज्याने मजला पूर्णपणे महिला सदस्यांवर सोडला; महिलांचे समाजातील स्थान, हक्क आणि अपेक्षा आणि कामकाजाच्या जीवनावर चर्चा झाली.
EGİAD वेबिनारची सुरुवात एजियन यंग बिझनेसमन असोसिएशनचे अध्यक्ष अल्प अवनी येल्केनबिकर यांच्या उद्घाटन भाषणाने झाली. EGİAD हे एनजीओच्या सदस्य असलेल्या व्यावसायिक महिलांच्या सहभागासह उपमहासचिव एग्गी कुदार एरोग्लू यांच्या नियंत्रणाखाली आयोजित करण्यात आले होते.
फ्री ट्रिब्यूनच्या रूपाने ऑनलाइन आयोजित कार्यक्रमात बोलताना, EGİAD संचालक मंडळाचे अध्यक्ष अल्प अवनी येल्केनबिकर म्हणाले, “स्त्रिया समाजातील सर्वात प्रभावी, सर्वात मार्गदर्शक, सर्वात एकसंध आणि सर्वात संरक्षणात्मक घटक आहेत. महिलांची प्रगती ही सामाजिक न्यायाची अट असली तरी हा केवळ महिलांचा प्रश्न नाही. हा मुद्दा शाश्वत, न्याय्य आणि विकसित समाज निर्माण करण्याचा एकमेव मार्ग आहे आणि राजकीय, सामाजिक, आर्थिक आणि सांस्कृतिक यशाची पहिली अट आहे. "लोकशाही, प्रगत समाजासाठी, महिलांना सशक्त बनवणे, त्यांच्या क्रियाकलापांची क्षेत्रे वाढवणे आणि त्यांना शिक्षण, रोजगार, आरोग्य, राजकारण आणि कायदा यासारख्या क्षेत्रांमध्ये समान संधी आणि संधींचा लाभ घेणे खूप महत्वाचे आहे."
आम्ही महिला उद्योजकतेला पाठिंबा देतो
तुर्कस्तानच्या विकास प्रक्रियेत महिलांनी सर्वाधिक योगदान दिले आहे, याकडे लक्ष वेधून येल्केनबिकर म्हणाले, “तुर्कस्तानची अर्थव्यवस्था, राजकारण, सामाजिक जीवन आणि लोकशाही यांचा विकास होत असताना, आमच्या महिलांनी या प्रक्रियेत सर्वाधिक योगदान दिले. विशेषत: अलीकडच्या काळात, एक संस्था म्हणून आम्ही महिलांच्या उद्योजकतेला बळकटी देण्यासाठी काम करत आहोत. EGİAD मेलेक्लेरीच्या छत्राखाली आम्ही गुंतवलेल्या 24 स्टार्टअपपैकी 8 महिला संस्थापकांचा समावेश आहे आणि दुर्दैवाने, हे पुरेसे नाही. अर्थव्यवस्थेतील सहभागासोबतच, आमच्या महिलांना अशा गैर-सरकारी संस्थांची गरज आहे, जिथे त्या या प्रक्रियेत स्वत:ला व्यक्त करू शकतील. या दृष्टीकोनातून EGİAD ही एक स्वयंसेवी संस्था आहे जिला तिच्या महिला सदस्यांकडून नेहमीच मोठे बळ मिळाले आहे. अर्थात, आमची सर्वात मोठी कमतरता म्हणजे आमच्या महिला सदस्यांची संख्या ३०% च्या जवळपास आहे, जरी ती देशाच्या सरासरीपेक्षा जास्त आहे; ही आत्म-टीका करण्यात मला कोणताही संकोच वाटत नाही आणि ही संख्या वाढवण्यासाठी आम्ही काम करत आहोत, असे ते म्हणाले.
ग्रेट लीडर अतातुर्कने त्यांचे शब्द चालू ठेवले: "एक मार्ग आहे ज्यावर आपण अधिक आत्मविश्वासाने आणि योग्यरित्या चालू शकतो: महान तुर्की महिलांना आमच्या कामात भागीदार बनवण्यासाठी." या शब्दांचा समारोप करताना येल्केनबिकर म्हणाले, “तुर्कीची शक्ती ही महिलांची शक्ती आहे. जागतिक समस्यांचे निराकरण देखील आपल्या महिलांमुळे सक्रिय होण्याची क्षमता आहे. "हवामानाच्या संकटापासून ते सामाजिक समस्यांपर्यंत, जगाला प्रत्येक क्षेत्रात महिलांची बुद्धिमत्ता आणि अंतर्ज्ञान आवश्यक आहे." म्हणाला.
व्यवसायिक जीवनात महिलांनी अनुभवलेल्या समस्यांचे मूल्यमापन करण्यात आले आणि ग्लास सीलिंग, ग्लास लिफ्ट आणि ग्लास क्लिफ सिंड्रोमचे परिणाम स्पष्ट केले गेले. या बैठकीत महिलांच्या रोजगाराच्या समस्या, महिलांच्या श्रमाचे अवमूल्यन, कामाच्या जीवनात महिलांचे होणारे मोठे शोषण आणि त्यांच्या घरकामाकडे दुर्लक्ष या विषयांवर चर्चा करण्यात आली, तर व्यावसायिक करिअरमध्ये सक्षम महिला घडविण्यासाठी सूचनांवर चर्चा करण्यात आली.
टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा