मार्स लॉजिस्टिकने आपली शाश्वत वाढ सुरू ठेवली आणि 2021 मध्ये 4 अब्ज TL उलाढालीसह बंद केले. मार्स लॉजिस्टिक्स बोर्डाचे अध्यक्ष गारिप साहिलिओउलू यांनी सांगितले की, 1989 मध्ये त्यांची स्थापना झाल्यापासून त्यांची शाश्वत वाढ सुरूच आहे आणि 2022 पर्यंत, ते 1.978 कर्मचारी, एकूण 31 शाखा आणि सर्व लॉजिस्टिक सेवा पुरवणारी समूह कंपनी बनली आहे. तुर्की आणि परदेशात लॉजिस्टिक केंद्रे.
त्यांनी लक्ष्य केल्याप्रमाणे युरो आधारावर 2021% वाढीसह 28.4 वर्ष पूर्ण केले आणि योग्य गुंतवणुकीसह ही वाढ त्यांनी साध्य केली असे सांगून, सहिलिओउलु म्हणाले, “आम्ही 2022 मध्ये युरो आधारावर 10% वाढीचे लक्ष्य ठेवले आहे. चांगले आम्ही दर वर्षी अंदाजे 8 हजार ग्राहकांना सेवा देतो. क्षेत्रे आणि ग्राहक भिन्न असल्याने, मागणी आणि म्हणून आमचे व्यवसाय मॉडेल आणि आम्ही प्रदान करत असलेल्या सेवा देखील बदलतात आणि अधिक श्रीमंत होतात. आमचे ध्येय आमच्या सर्व ग्राहकांना अशी भागीदारी ऑफर करणे आहे ज्यामुळे त्यांना त्यांची कामे निर्दोषपणे करता येतील.”
फ्लीटमध्ये €36 दशलक्ष गुंतवणूक
युरोपमधील सर्वात तरुण आणि सर्वात मोठ्या फ्लीट्सपैकी एक असलेल्या मार्स लॉजिस्टिक्सने गेल्या वर्षीही 2.700 स्व-मालकीच्या वाहनांची फ्लीट गुंतवणूक चालू ठेवली. सहिलिओउलु म्हणाले, “आम्ही रस्ते वाहतुकीत वापरत असलेली वाहने निवडताना पर्यावरणाला दिलेले महत्त्व आम्ही कायम ठेवतो. आम्ही आमच्या युरो 6 वाहनांच्या ताफ्यासह कमी कार्बन उत्सर्जनासह सेवा देतो. आम्ही दरवर्षी करत असलेल्या फ्लीट गुंतवणुकीसह पर्यावरणपूरक वाहतुकीचे आमचे ध्येय पुढे चालू ठेवतो.” म्हणाला.
2021 मध्ये मार्स लॉजिस्टिक 20 दशलक्ष € ची गुंतवणूक करून 2022 मध्ये € 36,2 दशलक्ष गुंतवणूक करेल.
कर्मचाऱ्यांच्या संख्येत 19% वाढ
2021 मध्ये कर्मचार्‍यांची संख्या 19% वाढवून, मार्स लॉजिस्टिकने 2022 मध्ये ही संख्या 10% वाढवण्याची योजना आखली आहे. 2020 मध्ये सुरू झालेली हायब्रीड ऑपरेटिंग सिस्टीम 2022 मध्ये सुरू राहील. साहिलिओउलु म्हणाले, “जलदगतीने विकसित होत असलेल्या लॉजिस्टिक क्षेत्रामुळे आणि आमच्या कंपनीच्या शाश्वत वाढीमुळे, आमच्या तज्ञ कर्मचार्‍यातील लोकांची संख्या दिवसेंदिवस वाढत आहे. 2022 मध्ये रोजगारामध्ये 10% वाढ होईल.”
"आमच्या 2022 च्या अजेंड्यातील इंटरमॉडल आणि रेल्वे वाहतूक हा सर्वात महत्वाचा विषय आहे"
गेल्या वर्षी Halkalı - मार्स लॉजिस्टिक्स, ज्याने कोलिन लाइन लागू केली, सध्या ट्रायस्टे - बेटमबर्गमध्ये, Halkalı - ड्यूसबर्ग, Halkalı - हे कोलिन लाईन्ससह इंटरमॉडल वाहतूक सेवा प्रदान करते.
सहिलिओउलु यांनी सांगितले की ते इंटरमॉडल आणि रेल्वे वाहतूक मॉडेल्सना प्राधान्य देतात कारण ते टिकाऊ, पर्यावरणास अनुकूल आणि विश्वासार्ह आहेत आणि म्हणाले, “आमच्या 2022 अजेंडातील सर्वात महत्त्वाचा विषय इंटरमॉडल आणि रेल्वे वाहतूक असेल. आम्ही आमच्या नवीन गुंतवणुकी आणि मार्गांद्वारे आमच्या व्यवसायातील इंटरमॉडल आणि रेल्वे वाहतुकीचा वाटा वाढवू ज्याची घोषणा आम्ही लवकरच करू.” म्हणाला.
टिकाऊपणाच्या पद्धतींसह एक चांगले भविष्य
नवीन प्रकल्पांमध्ये शाश्वतता प्रथम ठेवून त्यांची योजना आखत असल्याचे सांगून, सहिलिओउलु यांनी सांगितले की ते प्रकल्पांमध्ये शाश्वत पर्यायांवर लक्ष केंद्रित करतात जे आधीच सुरू झाले आहेत आणि चालू आहेत आणि म्हणाले, “मार्स लॉजिस्टिक म्हणून, टिकाऊपणा धोरणे आमच्या व्यवसाय प्रक्रियेचा एक अपरिहार्य भाग आहेत. आम्ही या क्षेत्रात टाकलेल्या किंवा उचललेल्या प्रत्येक पाऊलाने निसर्ग आणि समाजासाठी योगदान देण्याचे आमचे ध्येय आहे. आम्ही आमच्या वर्तमान पद्धती आणि नवीन उद्दिष्टांसह चांगल्या भविष्यासाठी काम करत आहोत.” म्हणाला.
साहिलीओग्लू यांनी मार्स लॉजिस्टिकमधील टिकाऊपणाच्या पद्धतींचा सारांश खालीलप्रमाणे मांडला: “आम्ही कंपनीच्या सर्व प्रक्रियांमध्ये टिकाऊपणाची समज समाकलित करतो. आमचे पर्यावरणीय परिणाम; आम्ही कचरा व्यवस्थापन, ऊर्जा कार्यक्षमता आणि CO2 उत्सर्जन कमी करण्याच्या क्षेत्रात व्यवस्थापन करतो. आम्ही आमच्या सुविधेच्या उर्जा गरजा आमच्या Hadımköy लॉजिस्टिक सेंटर रूफटॉप सोलर पॉवर प्लांट प्रकल्पाद्वारे आणि आमच्या सुविधेच्या लँडस्केप आणि अग्निशामक पाण्याच्या गरजा आमच्या पावसाच्या पाण्याच्या साठवण प्रकल्पाद्वारे पूर्ण करतो. आमच्या ताफ्यातील सर्व वाहने, ज्यात 2.700 स्व-मालकीची वाहने आहेत, युरो 6 स्तरावर आहेत. आमच्या डॉक्युमेंटलेस ऑफिस पोर्टलसह आम्ही आमच्या सर्व आर्थिक प्रक्रिया डिजिटल पद्धतीने पार पाडतो. आम्ही उपकरणे आणि पद्धतींना प्राधान्य देतो ज्यामुळे आमच्या गोदामांमध्ये उर्जेची बचत होईल, आम्ही लाकडी पॅलेटऐवजी पुनर्नवीनीकरण केलेल्या कागदापासून बनवलेल्या कागदाच्या पॅलेटचा वापर करतो.
मंगळ ग्रह म्हणत राहील "समानतेला लिंग नाही"
2021 च्या सुरुवातीला समानता नसलेल्या लिंग प्रकल्पासह, संयुक्त राष्ट्रांनी निर्धारित केलेल्या शाश्वत विकास उद्दिष्टांपैकी एक असलेल्या लैंगिक समानतेवर अभ्यास करणे, मार्स लॉजिस्टिक्स 2022 मध्ये समानतेचे रक्षण करणे आणि काम करणे सुरू ठेवेल.
प्रकल्पाच्या कार्यक्षेत्रात, समानता नाही लिंग प्रकल्प गट, ज्यामध्ये मार्स लॉजिस्टिक कर्मचाऱ्यांचा समावेश आहे, कंपनीच्या आत आणि बाहेर योग्य अशासकीय संस्थांशी सहकार्य करून जागरूकता अभ्यास करतो.
सहिलिओउलु म्हणाले, “प्रकल्पाचा एक स्तंभ, ज्याचा आम्ही कंपनीच्या संपूर्ण ऑपरेशनपर्यंत विस्तार करण्याचे उद्दिष्ट ठेवले होते, ते आमच्या धोरणात्मक योजनेत वाढत्या महिला रोजगाराची भर घालणे हे होते. 2021 मध्ये, 98 महिला सहकारी आमच्यात सामील झाल्या.” एखादे काम चांगले करता येते की नाही याचा लिंग हा निकष नाही यावर विश्वास ठेवून, मार्स लॉजिस्टिकने ट्रक ड्रायव्हरची नियुक्ती करताना 2 महिला ट्रक ड्रायव्हर्सना नियुक्त केले, ही कंपनीमधील पहिली.
तरुण चालक मार्स ड्रायव्हर अकादमीसह उद्योगात सामील झाले आहेत
ट्रक ड्रायव्हिंगमध्ये स्वारस्य असलेल्या परंतु आवश्यक प्रशिक्षण आणि कागदपत्रे नसलेल्या तरुणांसाठी, 2021 मध्ये सुरू झालेल्या मार्स ड्रायव्हर अकादमीने प्रशिक्षण प्रक्रिया सुरू केली. 2022 मध्ये अकादमीमध्ये नवीन प्रवेश सुरू राहतील.
टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा