Demiryol-İş Union Eskişehir शाखेने जाहीर केले की Eskişehir मेट्रोपॉलिटन म्युनिसिपालिटीशी संलग्न एस्ट्राम येथील कर्मचाऱ्यांचे पगार अपुरे आहेत.
Eskişehir महानगरपालिकेच्या एस्ट्राम कर्मचाऱ्यांनी त्यांचे राहणीमान आणि कामाची परिस्थिती सुधारण्यासाठी कारवाई केली, विशेषत: सभ्य वेतन आणि सामाजिक हक्क.
आम्ही बिले जरी भरली तरीही आम्ही घराचे भाडे देऊ शकत नाही
Eskişehir मेट्रोपॉलिटन म्युनिसिपालिटीसमोर जमलेल्या रेल्वे-İş युनियनशी संलग्न एस्ट्राम कर्मचाऱ्यांनी जाहीर केले की त्यांना मिळालेले पगार पुरेसे नाहीत. एस्ट्रामच्या कामगारांनी 'आम्ही संपुष्टात येऊ शकत नाही', 'आम्ही महागाईने पिचलो आहोत', 'ड्रायव्हर्सवर हिंसाचार करू नका' असे बॅनर हातात घेऊन 'आम्ही कामगार आहोत, आम्हीच बरोबर आहोत, आम्ही जिंकू' आणि 'मागे घ्या' अशा घोषणा दिल्या. उठवतो'.
"विद्युत, नैसर्गिक वायू 100 टक्क्यांनी वाढले"
Demiryol-İş Union Eskişehir शाखेचे अध्यक्ष Ramazan Uysal यांनी आपल्या भाषणात सांगितले की, आर्थिक संकटे नेहमीप्रमाणेच स्थिर, कमी उत्पन्न आणि वेतन कमावणाऱ्यांवर परिणाम करतात. नोव्हेंबरपासून किमतीत झालेली वाढ ही वेदनादायक पातळीवर पोहोचली आहे आणि मूलभूत खाद्यपदार्थांपासून घरभाड्यांपर्यंतचे अत्यंत आवश्यक खर्च परवडणारे नाहीत, असे सांगून उयसल म्हणाले, “मीडिया आणि राजकारणातील चलनवाढीमुळे बराच काळ, वास्तविक महागाईच्या पार्श्वभूमीवर वेतन आणि पगारातील वाढीचा अर्थच हरवला आहे.वीज, नैसर्गिक वायू, घरभाडे आणि प्रमुख अन्नपदार्थ यासारख्या अपरिहार्य गरजांवर 100 टक्क्यांहून अधिक वाढ असह्य झाली आहे. होय, प्रिय निर्णयकर्त्यांनो, जे आम्हाला शासन करतात, आम्ही आमच्या शब्दाच्या शेवटी आहोत. आमचा पगार आमच्या खिशात न येता ऑर्डर केलेल्या बिल पेमेंटमध्ये जातो. घरभाड्यापोटी मिळणारे पगार जरी आम्ही दिले तरी आम्ही आमचे बिल भरू शकत नाही. आम्ही बिले भरली तरी घरभाडे भरू शकत नाही. आम्ही रिकाम्या हाताने घरी परततो. "आम्ही आमच्या बायकांसाठी बाजारातून पैसे, आमच्या मुलांसाठी बॅगल्स, स्वतःसाठी शूज खरेदी करणे सोडले आहे, आम्ही मोजे देखील विकत घेऊ शकत नाही," तो म्हणाला.
कर्मचाऱ्यांना मारहाण करण्यात आली
ते उदरनिर्वाह करू शकत नाहीत आणि जे कमावतात ते परवडत नाही असे व्यक्त करून उयसल म्हणाले की कर्मचारी त्यांच्या कुटुंबीयांचे चेहरे पाहण्यास घाबरतात. उयसल यांनी यावर जोर दिला की केवळ सामान्यतः देशावर राज्य करणाऱ्यांवर टीका करून ही परिस्थिती नाकारली जाऊ शकत नाही आणि स्थानिक प्रशासकांना ते शासन करत असलेल्या लोकांच्या आवाजाकडे दुर्लक्ष करणे किंवा त्यांच्या समस्यांकडे समाधान-केंद्रित पद्धतीने संपर्क न करणे देखील अस्वीकार्य आहे. कायद्यामुळे उद्भवणारे बहाणे बनवणे, आणि हे केवळ क्रूरता असेल असे सांगितले. उयसल पुढे म्हणाले की, दुर्दैवाने महापालिका अधिकाऱ्यांसोबतच्या त्यांच्या बैठका अनिर्णित होत्या आणि त्यांनी त्यांच्या मागण्या खालीलप्रमाणे सूचीबद्ध केल्या:
- कर कायद्यात केलेल्या दुरुस्तीसह AGİ ने बदललेल्या 638,01 TL ची कर सूट कर्मचाऱ्यांना न दिल्याने एस्ट्राम कर्मचाऱ्यांचा बळी गेला. वरिष्ठ म्हणून काम करणाऱ्या आमच्या माजी सहकाऱ्यांना सुधारणा अपेक्षित असताना, उलट त्यांच्या पगारात घट झाली.
- किमान वेतनात वाढ आणि नवीन कर्मचाऱ्यांच्या वेतनात वाढ झाल्यामुळे जुन्या, ज्येष्ठ कर्मचाऱ्यांमधील सेवाज्येष्ठतेवरून निर्माण होणारी वेतन तफावत नाहीशी झाली आहे. या समस्या सोडवल्या पाहिजेत.
- Estram A.Ş येथे काम करणाऱ्या कामगारांच्या सामूहिक सौदेबाजीच्या करारातून उद्भवणारे बोनस वर्षानुवर्षे वेळेवर दिले गेले नाहीत. या कालावधीत जानेवारीअखेर मिळणारा बोनस १९ दिवस उशिरा देण्यात आला.
- 2020 साठी शू व्हाउचर आणि उन्हाळी कपडे अद्याप जारी केलेले नाहीत.
- 1-महिन्याचे वाहतूक सहाय्य शुल्क, जे सामूहिक कामगार कराराच्या कलमाच्या कक्षेत भरले जाणे आवश्यक आहे, ते नोव्हेंबर 2021 पर्यंत पूर्ण भरले जाणार नाही.
- रात्रीच्या शिफ्टमध्ये काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना जेवणाचे पैसे दिले जातील, असे निश्चित असतानाही त्यांना वेतन दिले जात नाही.
(प्रवक्ता)
टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा