अलिकडच्या वर्षांत डिजिटल गेम उद्योग तुर्कीमधील सर्वात महत्त्वाच्या निर्यात क्षेत्रांपैकी एक बनला आहे, परंतु या क्षेत्रातील विविध विषयांमध्ये रोजगारामध्ये लक्षणीय वाढ झाली आहे. गेम आणि ग्राफिक डिझायनर यांसारख्या व्यवसायांव्यतिरिक्त, जे गेम डेव्हलपमेंट प्रक्रियेच्या केंद्रस्थानी आहेत, या क्षेत्राद्वारे वापरकर्ता अनुभव आणि इंटरफेस, मोठा डेटा, क्लाउड तंत्रज्ञान यांसारख्या अनेक क्षेत्रांमध्ये कर्मचारी रोजगारात वाढ अपेक्षित आहे.
गेम कंपन्या कर्मचार्‍यांची संख्या आणि कौशल्य विकसित करत असताना, विद्यापीठांमध्ये या क्षेत्रातील प्रशिक्षणाची तीव्रता लक्ष वेधून घेते. अलीकडे अनेक विद्यापीठांमध्ये उघडलेले गेम डिझाइन विभाग लक्ष वेधून घेत असताना, इतर शाखांमधील अभ्यासक्रमात गेम निर्मिती प्रशिक्षणांचा समावेश लक्ष वेधून घेतो. मात्र, गेम कंपन्यांच्या प्रशिक्षित कर्मचाऱ्यांची गरज दिवसेंदिवस वाढत आहे.
2015 पासून गेम उद्योगात कार्यरत असलेली आणि या क्षेत्रातील तुर्कीतील सर्वात रुजलेली कंपनी असलेली मायाडेम 2025 पर्यंत आपल्या कर्मचार्‍यांची संख्या किमान 60 टक्क्यांनी वाढवेल असा अंदाज आहे. या विषयावर बोलताना, मायडेमचे सीईओ उगुर तिलकोग्लू म्हणाले, “गेम उद्योगात वाढती स्वारस्य आहे आणि या क्षेत्रातील मागणी पूर्ण करण्यासाठी गेम कंपन्या दिवसेंदिवस वाढत असल्याने आम्हाला पुरेशा आणि उच्च पात्र कर्मचार्‍यांची गरज आहे. आगामी काळात मायडेमची वाढ लक्षात घेता, २०२५ पर्यंत आम्हाला आमची टीम किमान ६० टक्क्यांनी वाढवायची आहे. या अर्थाने आज या क्षेत्रात जशी गरज आहे, तशीच या क्षेत्रातील सक्षम लोकांची गरज भविष्यात झपाट्याने वाढेल, असे म्हटल्यास वावगे ठरणार नाही. मानवी संसाधनांची गरज वाढल्याने, पात्र कर्मचाऱ्यांपर्यंत पोहोचण्यासाठी कंपन्यांमध्ये मोठा संघर्ष सुरू आहे. जरी ते या क्षेत्रात पसरले नसले तरी, आम्ही वेळोवेळी अनैतिक मानवी संसाधन क्रियाकलापांचे साक्षीदार आहोत. येथे, नोकरीच्या ऑफरचे मूल्यांकन करताना या क्षेत्रातील विशेषत: तरुण मित्रांनी ज्याकडे लक्ष दिले पाहिजे तो सर्वात महत्त्वाचा मुद्दा म्हणजे त्यांना खात्री आहे की त्यांना मिळालेल्या गेम कंपन्या नैतिक मूल्यांचा आदर करतात. तो म्हणाला.
टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा