संपूर्ण तुर्कीमध्ये 4 हून अधिक काम करणाऱ्या रेडी टू इट फूड उद्योगाला अर्थव्यवस्था आणि रोजगारामध्ये महत्त्वाचे स्थान आहे. 6,5 अब्ज डॉलर्सचे वार्षिक व्यवसाय असलेले हे क्षेत्र 400 हजार लोकांना प्रत्यक्ष रोजगार आणि अप्रत्यक्षपणे 1,5 दशलक्ष लोकांना रोजगार देते. AŞHAN संचालक मंडळाचे अध्यक्ष Şemsetdin Hancı यांनी निदर्शनास आणून दिले की सामान्यीकरण प्रक्रियेत शाळा सुरू केल्याने, या क्षेत्रात पुनरुज्जीवन झाले आहे आणि या क्षेत्रात सुमारे 15 टक्के रोजगार वाढेल.
अतिरिक्त रोजगार उपलब्ध करून देईल
फेडरेशन ऑफ तुर्की फूड मॅन्युफॅक्चरर्स असोसिएशन (YESİDEF) ने जाहीर केलेल्या डेटाकडे पाहता, शाळा सुरू झाल्यामुळे अनुभवलेली क्षमता वाढ वर्षाच्या अखेरीस सुमारे 15-20 टक्क्यांपर्यंत पोहोचेल.
क्षमतेत वाढ झाल्यामुळे रोजगारावर थेट परिणाम होईल याकडे लक्ष वेधून बोर्डाचे अहान चेअरमन सेमसेटदीन हँसी म्हणाले, “नोटाबंदीमुळे, प्रत्येक क्षेत्राप्रमाणेच तयार खाद्यपदार्थाच्या क्षेत्रातही चढ-उतार झाले. उद्योग म्हणून, सामग्रीचा वापर, उत्पादनांची शिपमेंट आणि साथीच्या परिस्थितीमुळे उत्पादनाच्या किमतीत झालेली वाढ यासारख्या घटकांचा आमच्यावर नकारात्मक परिणाम झाला. याव्यतिरिक्त, कार्यालये, कंपन्या, प्लाझा आणि शाळा वगळता या क्षेत्रात फारशी घसरण झालेली नाही. सामान्यीकरण प्रक्रियेबरोबरच, या क्षेत्रात अनुभवलेल्या जमावीकरणामुळे क्षमता आणि रोजगारात वाढ झाली. या प्रक्रियेत, कामाची ठिकाणे, कंपन्या आणि शाळा उघडण्याचा मोठा वाटा आहे,” तो म्हणाला.
मागणीच्या अनुषंगाने, आम्ही 2022 साठी आमचे रोजगाराचे लक्ष्य वाढवले आहे
“या संदर्भात, आम्ही, एक कंपनी म्हणून, दररोज 300 हजार पेक्षा जास्त पॅक्स तयार करतो. आमची एकूण रोजगार संख्या सध्या 3 हजार आहे, आम्ही आमच्या नवीन प्रकल्पांसह 2022 च्या अखेरीस सुमारे 4 हजार कर्मचार्‍यांपर्यंत पोहोचण्याची योजना आखत होतो. बाजारातील मागणीनुसार, आम्ही आमचे रोजगार लक्ष्य 2022 हजारांवरून वाढवले. 4 ते 5 हजार अतिरिक्त नोकऱ्या. याशिवाय, आमचा आकार 2022 दशलक्ष TL वरून 30 अब्ज 750 हजारांपर्यंत वाढवण्याचे आमचे उद्दिष्ट 1 मध्ये 300 टक्के वाढीचे आहे”.
ते वार्षिक 10 टक्क्यांहून अधिक वाढेल
हँसी म्हणाले, “रेडी टू इट फूड इंडस्ट्री येत्या काही वर्षांत दरवर्षी थोडी अधिक वाढ करून या दिशेने एक कल दर्शवेल. तुर्कीमध्ये तरुण लोकसंख्या वाढतच आहे. लोकसंख्येच्या वाढीच्या समांतर क्षेत्रात अनुभवास येणारी वाढ, 10 टक्क्यांहून अधिक वार्षिक वाढ होईल. या दिशेने, पात्र कंपन्या आणि पात्र कर्मचार्‍यांची संख्या वाढवणे आवश्यक आहे जेणेकरुन या क्षेत्रात कोणतीही कमतरता भासू नये. सर्व कंपन्यांची सर्वात मोठी समस्या म्हणजे पात्र कर्मचाऱ्यांची कमतरता. ही गरज प्रत्येक उद्योगात असते. युरोपमधील सर्वात मोठ्या वस्तुमान अन्न उत्पादन सुविधांमध्ये, 80 हजार चौरस मीटर क्षेत्रामध्ये पर्यावरणाच्या दृष्टीने संवेदनशील अभ्यास करणारी कंपनी म्हणून, आम्ही आमचे रोजगार लक्ष्य दिवसेंदिवस वाढवण्यासाठी काळजीपूर्वक काम करतो.”
टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा