पेन्शनमधील फरक केव्हा होईल? सिव्हिल सर्व्हंट सेवानिवृत्त पगारात फरक आहे का?

पेन्शनमधील फरक केव्हा होईल? सिव्हिल सर्व्हंट सेवानिवृत्त पगारात फरक आहे का?
पेन्शनमधील फरक केव्हा होईल? सिव्हिल सर्व्हंट सेवानिवृत्त पगारात फरक आहे का?

सेवानिवृत्ती वेतन फरकाची तारीख नुकतीच जाहीर करण्यात आली आहे. सेवानिवृत्त, अपंग, कर्तव्यदक्ष अपंग, विधवा आणि अनाथ निवृत्ती वेतन प्राप्तकर्त्यांना 2022 जानेवारी रोजी दिले जाईल, त्यांच्या वेतनातील फरक 27 पर्यंत वैध आहे. निवृत्ती वेतनात अतिरिक्त वाढीचा समावेश असलेले विधेयक महासभेत सभेसाठी कोरम पूर्ण होऊ न शकल्याने विलंब झाला.

वैयक्तिक पेन्शन बचत आणि गुंतवणूक प्रणाली कायदा, काही कायदे आणि डिक्री कायदा क्रमांक 375, ज्यामध्ये नागरी सेवक आणि सेवानिवृत्तांसाठी अतिरिक्त वाढ समाविष्ट आहे, या कायद्याच्या प्रस्तावात सुधारणा केल्यानंतर, अपेक्षित सेवानिवृत्तांच्या वेतनातील तफावत कोणत्या तारखेला निश्चित केली जाईल ते निश्चित केले गेले आहे. .

पेन्शनमधील फरक कधी प्रेरित होतील?

1 जानेवारी 2022 पासून निवृत्तीवेतन, अपंग, कर्तव्यदक्ष अपंग, विधवा आणि अनाथ निवृत्तीवेतन प्राप्त करणार्‍यांच्या निवृत्ती वेतनातील फरक 27 जानेवारी रोजी भरला जाईल.

सेवानिवृत्त वेतनवाढीतील फरक कसा दिला जाईल?

5510 जानेवारी 4 पासून लागू, कायदा क्रमांक 1 च्या उपपरिच्छेद 2.386.565/1-(c) (निवृत्त पेन्शन फंड) च्या कार्यक्षेत्रात पेन्शन, अपंग, कर्तव्यदक्ष अपंग, विधवा किंवा अनाथ निवृत्तीवेतन मिळालेल्या 2022 लोकांच्या पेन्शनमधील फरक , ते PTT शाखांमधील त्यांच्या खात्यांवर पाठवले जाईल आणि 27 जानेवारी 2022 रोजी पैसे दिले जातील. यानुसार;

ज्यांना दरमहा पेन्शन मिळते; जानेवारीसह 1 महिन्याच्या रकमेत,

ज्यांना त्यांचे निवृत्तीवेतन त्रैमासिक मिळते;

नोव्हेंबर-डिसेंबर-जानेवारी या कालावधीतील समूहातील मासिक क्षेत्रे; 1 महिन्याच्या प्रमाणात,

डिसेंबर-जानेवारी-फेब्रुवारी या कालावधीतील समूहातील मासिक क्षेत्रे; 2 महिन्यांसाठी,

जानेवारी-फेब्रुवारी-मार्च कालावधीत समूहातील मासिक क्षेत्रे; 3 महिन्यांच्या प्रमाणात,

मासिक फरक जमा. एकूण फरक पेमेंट रक्कम 3.648.011.335,11 TL आहे.

कायदा क्रमांक 5510 च्या 4/1-(a) (SSK) आणि 4/1-(b) (BAĞKUR) कलमांच्या व्याप्तीमध्ये, ज्यांना उत्पन्न आणि निवृत्तीवेतन प्राप्त होते त्यांचे पगार वर अदा करणे सुरू केले आहे. वाढीसह पेमेंटचा दिवस.

टीआर रिटायरमेंट फंड कायदा क्रमांक ५४३४ च्या अतिरिक्त कलम ७९ नुसार; ज्यांना युद्ध किंवा कर्तव्य अपंगत्व निवृत्ती वेतन मिळते आणि ज्यांना या कार्यक्षेत्रात पेन्शन मिळते त्यांना वर्षाच्या पहिल्या तीन महिन्यांत, त्यांच्या अपंगत्वाची पदवी आणि निर्देशकांनुसार अतिरिक्त देयके दिली जातात. या कार्यक्षेत्रातील 5434 व्यक्तींना एकूण 79 TL पेमेंट करावयाचे आहे.

अपंगत्वाची पदवी देय रक्कम (TL)
1 9.417,80
2 8.476,02
3 7.298,80
4 6.592,46
5 5.886,13
6 5.179,79

5.179,79 साठी 9.417,80 TL ते 2021 TL पर्यंतची अतिरिक्त देय रक्कम, बँक आणि PTT शाखांमधील युद्ध किंवा कर्तव्यदक्ष अपंग लोकांच्या आणि लाभार्थ्यांच्या खात्यावर पाठवली जाईल आणि 27 जानेवारी 2022 रोजी अदा केली जाईल.

निवृत्त पगार किती होता?

तुर्की सांख्यिकी संस्थेने (TUIK) जाहीर केलेल्या चलनवाढीच्या आकडेवारीनुसार, नागरी सेवक आणि सेवानिवृत्त नागरी सेवकांसाठी 5+22,48 टक्के आणि सेवानिवृत्त कामगारांसाठी 25,47 टक्के वाढ केली जाईल.

माझ्या निवृत्तीमध्ये किती वाढ झाली?

तुर्की सांख्यिकी संस्थेने (TUIK) जाहीर केलेल्या चलनवाढीच्या आकडेवारीनुसार, नागरी सेवक आणि सेवानिवृत्त नागरी सेवकांसाठी 5+22,48 टक्के आणि सेवानिवृत्त कामगारांसाठी 25,47 टक्के वाढ केली जाईल.

ही वाढ कामगार, व्यापारी आणि शेतकरी यांच्या पेन्शनमध्ये होईल;

2021 2022 रक्कम वाढवा

1.500 2.500,00 1.000,00
1.750 2.500,00 750,00
1.850 2.500 650,00
1.990 2.500 510,00
2.000 2.509,4 509,40
2.200 2.760,34 560,34
2.300 2.885,81 585,81
2.400 3.011,28 611,28
2.500 3.136,75 636,75
2.750 3.450,43 700,43
3.000 3.764,10 764,10
3.250 4.077,78 827,78
3.500 4.391,45 891,45
3.750 4.705,13 955,13
4.000 5.018,80 1.018,80
4.250 5.332,48 1.082,48
4.500 5.646,15 1.146,15
4.750 5.959,83 1.209,83
5.000 6.273,50 1.273,50
5.500 6.900,85 1.400,85
6.000 7.528,20 1.528,20
6.500 8.155,55 1.655,55
7.000 8.782,90 1.782,90
8.000 10.037,60 2.037,60
8.500 10.664,95 2.164,95
9.000 11.292,30 2.292,30
9.500 11.919,65 2.419,65
10.000 12.547,00 2.547,00

टीप: सर्वात कमी पेन्शन 2.500 लीरा पर्यंत वाढवण्यात आली आहे. इतर मासिक पगारात 25.47 टक्के वाढ करण्यात आली आहे.

स्रोत: Sözcü

टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा

प्रतिक्रिया द्या

आपला ई-मेल पत्ता प्रकाशित केला जाणार नाही.


*