हरित हंस रोखणे, शाश्वतता व्यापक कृती योजना

हिरवा हंस रोखण्यासाठी टिकाऊपणाच्या अक्षावर व्यापक कृती योजना
हिरवा हंस रोखण्यासाठी टिकाऊपणाच्या अक्षावर व्यापक कृती योजना

पॉल हेस, कमिन्सचे पर्यावरणीय शाश्वतता संचालक, एक अमेरिकन इंजिन आणि जनरेटर कंपनी जी 100 वर्षांहून अधिक काळ कार्यरत आहे आणि न्यूयॉर्क स्टॉक एक्सचेंजवर व्यापार करत आहे. EGİADचे पाहुणे होते कमिन्सच्या टिकाऊपणावरील कार्याबद्दल प्रत्यक्ष ऐकण्याची संधी मिळणे, EGİADतुर्कीच्या व्यावसायिक जगाने जागतिक परिदृश्य ग्रीन स्वानची संकल्पना देखील आणली, जी हवामानाशी संबंधित अनपेक्षित परंतु अत्यंत विनाशकारी धोके दर्शवते.

शाश्वतता, ज्याची व्याख्या संसाधनांचे शोषण, गुंतवणुकीची दिशा, तांत्रिक विकासाची दिशा आणि संतुलित वातावरणात बदल घडवून आणणे जेथे संस्थात्मक बदल सुसंगत आहे आणि मानवी गरजा आणि इच्छा पूर्ण करण्याची क्षमता दोन्ही आज जतन केली जाऊ शकते. आणि भविष्यासाठी, टिकाऊपणाची व्याख्या चांगली सराव उदाहरणे आणि जागतिक कंपन्यांसह केली जाऊ शकते ज्यांनी या क्षेत्रात खूप मोठा पल्ला गाठला आहे. EGİADतो अजेंड्यावर कायम आहे. जगप्रसिद्ध कमिन्स इंक. कंपनीच्या अधिकाऱ्यांचे स्वागत EGİAD - एजियन यंग बिझनेसमन असोसिएशनने टिकाऊपणाच्या सर्व पर्यावरणीय, आर्थिक आणि सामाजिक परिणामांवर चर्चा केली. त्यांनी चांगल्या सराव उदाहरणांसह कंपनीच्या सदस्य असलेल्या कंपन्यांना प्रेरित केले.

सभेचे प्रमुख वक्ते प्रा EGİAD मंडळाचे अध्यक्ष आल्प अवनी येल्केनबिकर यांनी सांगितले की कमिन्सचा टिकाऊपणाचा दृष्टीकोन अधिक समृद्ध जगाला सामर्थ्य देतो आणि लोकांचे जीवन अधिक चांगले बनवण्याच्या त्याच्या ध्येयाशी सुसंगत आहे. 2017 मध्ये UN ग्लोबल कॉम्पॅक्टवर स्वाक्षरी करणारी कंपनी, जगाला अधिक राहण्यायोग्य स्थान बनवण्यासाठी आपली भूमिका बजावत आहे, याकडे लक्ष वेधून येल्केनबिकर म्हणाले:EGİAD UN ग्लोबल कॉम्पॅक्टवर स्वाक्षरी करणारी संघटना म्हणून आम्ही आमच्या सदस्यांना आणि कंपन्यांना प्रोत्साहन देतो. कमिन्स कार्बन फूटप्रिंट कमी करण्यासाठी आणि पृथ्वीवरील नैसर्गिक संसाधनांचा कमी वापर करण्यासाठी आणि निसर्गासाठी अधिक काम करण्यासाठी वचनबद्ध आहे. 2019 मध्ये कमिन्सच्या 100 व्या वर्धापन दिनाचा एक भाग म्हणून, अध्यक्ष आणि CEO टॉम लाइनबर्गर यांनी PLANET 2050 लाँच केले, त्याचे पर्यावरणीय स्थिरता धोरण. रणनीतीचे तीन फोकस क्षेत्र, 2050 पर्यंत दूरदर्शी दीर्घकालीन उद्दिष्टांसह; "तज्ञांच्या शिफारशींच्या अनुषंगाने, हरितगृह वायू (GHG) आणि हवेचे उत्सर्जन कमी करणे, शक्य तितक्या शाश्वत मार्गाने नैसर्गिक संसाधनांचा वापर करणे, त्यांच्या मुख्य पर्यावरणीय आव्हानांना तोंड देऊन समुदायांना मदत करणे हे त्यांच्या मुख्य उद्दिष्टांमध्ये प्रगती करत आहेत."

टिकावूपणाबद्दल जे आवश्यक आहे ते आपण करू शकत नसल्यास: आपण ग्रीन स्वानपासून कसे सुटू शकतो?

Yelkenbiçer, "ग्रीन स्वान" च्या तुलनेने नवीन संकल्पनेवर जोर देत, ज्याला व्यवसाय जगताच्या अजेंड्यावर आणले गेले आहे, वेबिनारच्या सुरुवातीच्या भाषणात, जिथे जगप्रसिद्ध कमिन्स कंपनीचे कार्य टिकाऊपणा आणि त्याच्या धोरणात्मक कार्यक्षेत्रात आहे. जागतिक स्तरावर अनेक पुरस्कार मिळालेल्या प्लॅनेट 2050 नावाच्या योजनेचे तपशीलवार वर्णन करण्यात आले:

“साथीच्या रोगाच्या आधी, मला वाटते की बर्‍याच लोकांना असे वाटले की हवामानाशी संबंधित समस्या आमच्या मुलांवर आणि आमच्या नातवंडांनाही पडतील. परंतु कोविड 19, ज्याला संपूर्ण जग सामोरे जात आहे आणि सर्व प्रतिमान बदलले आहे, त्याने आम्हाला दाखवले आहे की जोखीम एका क्षणात कशी वास्तविक बनू शकतात. खरं तर, या घटनेचे नाव "हवामान धोका" नाही, ते अधिकृतपणे "हवामान संकट" आहे आणि आपण या संकटाच्या अगदी मध्यभागी आहोत. जसे आपण त्याच्या रंगावरून सुचवू शकतो, हिरवा हंस ही एक संकल्पना आहे जी आपल्याला हवामानाबद्दलच्या या विनाशकारी वास्तवांची आठवण करून देते. "ग्रीन स्वान" या संकल्पनेद्वारे व्यक्त होणारी जागतिक परिस्थिती, जी हवामानाशी संबंधित कमी-संभाव्यता, परंतु उच्च-विध्वंसक धोके दर्शवते, आता आपल्या सर्वांच्या अजेंड्यावर असली पाहिजे. एकीकडे, आपण हिरव्या हंस परिस्थितीशी लढले पाहिजे. पॅरिस हवामान करारावर स्वाक्षरी करणे हे आपल्या देशासाठी एक महत्त्वाचे पाऊल आहे, परंतु ही केवळ सुरुवात आहे; दुसरीकडे, कोविड-19 महामारीमुळे कमकुवत झालेल्या जागतिक अर्थव्यवस्थेत सुधारणा करण्यासाठी करावयाच्या कृती, प्रस्थापित होणार सहकार्य आणि प्रशिक्षणाचे प्रयत्न हे हवामान संकटाविरुद्धच्या लढ्यात आपले यश निश्चित करतील.”

आम्ही जगभरातील शेवटच्या निर्गमनावर आहोत

“ग्रीन स्वान” ही संकल्पना योग्य विचारसरणीच्या परिणामी उदयास आली हे लक्षात घेऊन, येल्केनबिकर यांनी सांगितले की, आज आपण ज्या संकटांचा सामना करत आहोत, जसे की ग्लोबल वॉर्मिंग किंवा कोविड-19, जेव्हा योग्य रीतीने समजले जाते आणि त्याचे मूल्यांकन केले जाते तेव्हा आपल्याला पुनर्विचार करण्याची संधी मिळेल. आणि प्रबोधन करा. ग्रीन हंस ही संकल्पना जलद आर्थिक, सामाजिक आणि पर्यावरणीय विकासाची कवाडे उघडते याकडे लक्ष वेधून येल्केनबिकर म्हणाले, “आम्ही ग्रीन हंसचा आमंत्रण, चांगल्या जगासाठी प्रवेशाचे तिकीट म्हणून विचार करू शकतो. ग्रीन हंस बदलत्या प्रतिमान, मूल्ये, मानसिकता, धोरणे, तंत्रज्ञान, व्यवसाय मॉडेल आणि इतर सर्व घटकांवर आधारित एक गहन प्रणाली बदल दर्शवते. आपण आंतरपिढी समानतेवर लक्ष केंद्रित केले पाहिजे, संतुलित, सर्वसमावेशक आणि पर्यावरणीयदृष्ट्या टिकाऊ मूल्य निर्माण केले पाहिजे. "स्थिरता हा आर्थिक पुनर्प्राप्तीचा मुख्य लीव्हर बनला आहे."

कमिन्स कंपनीचे पर्यावरणीय शाश्वतता संचालक पॉल हेस यांनी नमूद केले की 1919 मध्ये स्थापन झालेल्या सस्टेनेबिलिटीच्या क्षेत्रात त्यांच्या कंपनीच्या कामाचा पाया 1930 मध्ये घातला गेला. कंपन्यांसाठी नफा महत्त्वाचा आहे, पण नफा कमावताना मानवी मूल्य विसरता कामा नये, असे सांगून हेस यांनी हा समतोल नीट बसला पाहिजे यावर भर दिला. युनायटेड किंगडमचे प्रिन्स ऑफ वेल्स चार्ल्स यांनी शाश्वत भविष्यासाठी गंभीर वचनबद्धतेसाठी आणि निसर्ग, लोक आणि ग्रह यांना त्यांच्या व्यवसायाच्या केंद्रस्थानी ठेवल्याबद्दल कमिन्स कंपनीला टेरा कार्टा सील दिले आणि बहाल केले याची आठवण करून देताना, हेस म्हणाले, “आम्ही 190 देशांमध्ये सक्रिय आहेत, आमच्याकडे 58 हजार कर्मचारी आहेत. आम्ही 1.3 दशलक्ष इंजिन तयार करतो. आम्ही 102 वर्षांपासून कार्यरत आहोत. आमच्याकडे पारंपारिक डिझेल इंजिन निर्मिती आहे. मात्र, डिझेल शिल्लक नसताना काय करायचे, या टप्प्यावर आम्ही पोहोचलो आहोत. या टप्प्यावर आम्ही विविधतेसाठी गेलो. आम्ही आमच्या अजेंड्यावर शक्ती आणि ऊर्जा प्रश्न ठेवतो. आम्ही कंपनीच्या टिकाऊपणाबद्दल तसेच ग्रहाच्या टिकाऊपणाबद्दल बोललो. आम्ही हायब्रीड इंजिन, इलेक्ट्रिक मोटर्स आणि हायड्रोजन बॅटरी सिस्टमवर लक्ष केंद्रित केले. आपल्या मुलांना या ग्रहाची गरज आहे हे विसरू नका. आम्ही समृद्ध जगासाठी मदत करतो. आम्ही संयुक्त राष्ट्रांच्या शाश्वत विकास उद्दिष्टांशी सुसंगतपणे काम करतो. प्रत्येक कंपनीला यापैकी कोणत्या उद्दिष्टांसाठी ती जबाबदार असेल त्या दिशेने निर्देशित केली जाऊ शकते. आम्ही 2050 पर्यंत स्वतःला लक्ष्य केले. आम्ही मूल्यमापन करतो आणि ग्रहाला आवश्यक असलेल्या गोष्टींवर कार्य करतो. आम्ही तिथे आहोत म्हणून समुदाय अधिक चांगले व्हावेत अशी आमची इच्छा आहे.”

टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा

प्रतिक्रिया द्या

आपला ई-मेल पत्ता प्रकाशित केला जाणार नाही.


*