Teleperformance तुर्की क्रो तुर्कीचा सर्वाधिक प्रशंसनीय सुवर्ण नेता म्हणून निवडला गेला

Teleperformance तुर्की क्रो तुर्कीचा सर्वाधिक प्रशंसनीय सुवर्ण नेता म्हणून निवडला गेला
Teleperformance तुर्की क्रो तुर्कीचा सर्वाधिक प्रशंसनीय सुवर्ण नेता म्हणून निवडला गेला

Teleperformance CHRO Zühre Aydan Ayaz तुर्कीच्या 50 सर्वाधिक प्रशंसनीय CHRO मध्ये होते आणि त्यांना सर्वाधिक प्रशंसनीय गोल्ड लीडर म्हणून देखील निवडण्यात आले होते. गोल्डन लीडर अवॉर्ड्स 2021 चे विजेते, तुर्कीमधील सर्वात प्रतिष्ठित नेतृत्व पुरस्कारांपैकी एक, 35 हजारांहून अधिक कर्मचार्‍यांच्या एकल मतांनी निर्धारित केले गेले.

गोल्डन लीडर अवॉर्ड्स 2021, तुर्कीच्या सर्वात प्रतिष्ठित नेतृत्व पुरस्कारांपैकी एक, त्यांचे मालक सापडले. 2021 मध्ये "जगातील 25 सर्वोत्कृष्ट कार्यस्थळे" यादीत येण्याच्या यशासह, वर्षातून सहा वेळा सर्वोत्तम नियोक्त्यांमध्ये निवडलेल्या टेलीपरफॉर्मन्स तुर्कीने यावेळी आपले यश नेतृत्व पुरस्कारांपर्यंत नेले. Teleperformance तुर्की मानवी संसाधने (CHRO) कार्यकारी उपाध्यक्ष Zühre Aydan Ayaz तुर्कीच्या 50 सर्वाधिक प्रशंसनीय CHRO मध्ये होते आणि त्यांची तुर्कीचा गोल्ड लीडर म्हणून निवड झाली.

KREA MICE द्वारे आयोजित, "गोल्डन लीडर अवॉर्ड्स" पारदर्शक मतदानाद्वारे 35 हजारांहून अधिक कर्मचार्‍यांच्या सहभागासह निर्धारित केले गेले होते, ज्यामध्ये तुर्कीमधील व्यावसायिक जगात काम करणार्‍या प्रत्येक व्यक्तीला उपस्थित राहता येईल. टेलीपरफॉर्मन्स तुर्की CHRO Zühre Aydan Ayaz तुर्कीच्या 50 सर्वाधिक प्रशंसनीय मानव संसाधन नेत्यांपैकी एक बनले, ज्या सर्वेक्षणात तुर्कीचे 50 सर्वाधिक प्रशंसनीय CHRO निर्धारित करण्यात आले होते.

"आमची ताकद तंत्रज्ञान आहे आमचे लक्ष मानव आहे"

रेड कार्पेट समारंभांनी लक्ष वेधून घेणारा पहिला पुरस्कार सोहळा, 21 डिसेंबर 2021 रोजी शांग्री-ला हॉटेल इस्तंबूल येथे तुर्कीच्या 50 सर्वाधिक प्रशंसनीय CHRO साठी आयोजित करण्यात आला होता. Teleperformance तुर्की CHRO Zühre Aydan Ayaz , ज्यांना संस्थेमध्ये तिचा पुरस्कार मिळाला आहे, तिने खालीलप्रमाणे आपले विचार सामायिक केले:

“एका वर्षात 6 वेळा सर्वोत्कृष्ट नियोक्ता म्हणून निवड झाल्यानंतर, मला आणि माझ्या टीमला मानव संसाधन नेतृत्व क्षेत्रातील हा पुरस्कार टेलिपरफॉर्मन्स तुर्कीमध्ये आणताना खूप आनंद होत आहे. आमची प्रथम क्रमांकाची नियोक्ता बांधिलकी ही आमच्या कर्मचारी आणि कर्मचारी उमेदवारांद्वारे सर्वाधिक पसंतीचा ब्रँड असणे आहे. आम्ही आमच्या तंत्रज्ञानातून आमची शक्ती घेऊन लोक आणि लोकांसाठी मूल्य निर्माण करण्याच्या तत्त्वज्ञानाने कार्य करतो. आम्ही आमची ताकद, तंत्रज्ञान फोकस आणि मानवी दृष्टीकोन यासह वेगळे आहोत.”

2021 मध्ये सर्वोत्तम नियोक्ता सहा वेळा निवडले गेले

2021 मध्ये, Teleperformance ला "जगातील 25 सर्वोत्कृष्ट कार्यस्थळे" च्या यादीत समाविष्ट करण्यात यश आले, अगदी अलीकडेच Fortune सोबत ग्रेट प्लेस टू वर्क टु वर्क. या पुरस्कारासह, वर्षभरात सहाव्यांदा कर्मचार्‍यांनी सर्वोत्तम नियोक्ता म्हणून नोंदणी केली आहे. कंपनीला फेब्रुवारी 2021 मध्ये 'ग्रेट प्लेस टू वर्क' प्रमाणपत्र देण्यात आले, जे ग्रेट प्लेस टू वर्क संस्थेच्या 'उच्च विश्वासाच्या संस्कृतीसह उत्तम कार्यस्थळ' निकष पूर्ण करते. त्यानंतर, त्याने सर्वोत्कृष्ट कार्यस्थळांच्या यादीत प्रवेश केला, जो संस्थेने मार्च 2021 मध्ये ग्रेट प्लेस टू वर्क प्रमाणित कंपन्यांमध्ये निश्चित केला. याच कालावधीत, जगातील आघाडीच्या व्यवस्थापन सल्लागार कंपनी किनसेन्ट्रिकच्या 'किनसेन्ट्रिक बेस्ट एम्प्लॉयर्स 2021' संशोधनात तिच्या कर्मचार्‍यांच्या मूल्यमापनामुळे तयार झालेल्या लॉयल्टी स्कोअरसह 'सर्वोत्कृष्ट नियोक्ता' पदवी प्रदान करण्यात आली. त्यानंतर, ग्रेट प्लेस टू वर्क इन्स्टिट्यूटच्या "2021 च्या सर्वोत्कृष्ट बहुराष्ट्रीय कंपन्या" यादीमध्ये समाविष्ट केलेली तुर्कीमधील तिच्या क्षेत्रातील ती एकमेव कंपनी बनली. 2021 च्या सप्टेंबरमध्ये, "युरोपच्या सर्वोत्कृष्ट वर्कप्लेस 2021" च्या यादीमध्ये समाविष्ट केलेली तिच्या क्षेत्रातील ती एकमेव कंपनी बनली.

"आम्ही प्रभावी आणि मुक्त संप्रेषणाच्या महत्त्वावर विश्वास ठेवतो"

7.500 हून अधिक कर्मचार्‍यांसह टेलीपरफॉर्मन्स तुर्की 16 बाजार आणि 20 भाषांमध्ये 125 हून अधिक ब्रँडना सेवा पुरवते. Teleperformance तुर्की CHRO Zühre Aydan Ayaz यांनी सांगितले की ते या बहुराष्ट्रीय संरचनेत काम करत असताना, त्यांचा विश्वास आहे की त्यांच्या कामाचा मुख्य मुद्दा म्हणजे 'भावनिक बांधिलकी निर्माण करणे', 'प्रभावी आणि मजबूत नेत्यांसोबत काम करणे' आणि 'एकाच ध्येयाकडे पुढे जाणे/ लक्ष्य'.

अयाज म्हणाले, “आम्ही कम्युनिकेशन प्लॅटफॉर्म तयार केले आहेत जे आमचे कर्मचारी, जे आमच्या व्यवसायाचे नायक आहेत, आमच्या व्यवस्थापकांना एकत्र आणतात, जेथे ते त्यांचे सर्व प्रश्न आणि सूचना थेट वरिष्ठ व्यवस्थापनापर्यंत पोहोचवू शकतात. आम्ही आमचे सर्व प्लॅटफॉर्म नवीन सामान्य ऑर्डरशी सुसंगत केले आहेत. आम्ही प्रभावी आणि मुक्त संवादाच्या महत्त्वावर विश्वास ठेवला आणि सराव केला. ” तो जोडला.

टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा

प्रतिक्रिया द्या

आपला ई-मेल पत्ता प्रकाशित केला जाणार नाही.


*