2022 मध्ये वैध असणारे किमान वेतन निश्चित करण्यासाठी कामाच्या व्याप्तीमध्ये तुर्की कॉन्फेडरेशन ऑफ एम्प्लॉयर्स असोसिएशन (TİSK) द्वारे आयोजित केलेल्या किमान वेतन निर्धारण आयोगाची तिसऱ्यांदा बैठक घेण्यात आली.
नवीन किमान वेतन निश्चित करण्याच्या अधिकृत प्रक्रियेत, तिसरी बैठक TİSK ने आयोजित केली होती. कामगार महाव्यवस्थापक Nurcan Önder यांच्या अध्यक्षतेखाली झालेल्या बैठकीत, तुर्की कॉन्फेडरेशन ऑफ एम्प्लॉयर्स असोसिएशन (TİSK) नियोक्ता समिती आणि तुर्की कामगार संघटना (TÜRK-İŞ) चे प्रतिनिधित्व करते.
कामगार आणि सामाजिक सुरक्षा मंत्रालयाच्या बैठकीनंतर, कामगार महासंचालक नुर्कन ओंडर, TÜRK-İŞ सामान्य शिक्षण सचिव नाझमी इर्गट आणि TİSK सरचिटणीस अकान्सेल कोक, किमान वेतन निर्धारण आयोगाच्या बैठकीनंतर पक्षांकडून पहिली विधाने आली. . बैठकीत, नियोक्ता प्रतिनिधी TİSK ने 3.100 TL मागितले आणि कामगार प्रतिनिधी Türk-İş ने 3.900 TL मागितले. पक्षांमध्ये आकृतीबंधावर मतभेद आहेत. चौथ्या बैठकीनंतर नेमका आकडा निश्चित होईल.
चौथी बैठक निर्णय बैठक असेल
कार्यकारी महाव्यवस्थापक Nurcan Önder यांनी बैठकीनंतर एक विधान केले, “आम्ही आमच्या गणनेत Hacettepe ने दिलेल्या पॅरामीटर्सशी आकडेवारीची तुलना केली. या आकडेवारीनुसार, जुन्या फॉर्म्युल्यानुसार ते 2 हजार 979 लिरा आणि 3 लिरा दरम्यान बदलते. TİSK ला हा आकडा 567 हजार 3 लिरा म्हणून अधिक योग्य वाटतो. Türk-İş म्हणतो की 100 हजार 3 लिरांकरिता, तो म्हणतो की तो विविध खाद्य स्रोतांना प्राधान्य देतो आणि हा आकडा 567 हजार 3 च्या खाली जाणार नाही. आम्ही आजपर्यंत अचूक तारीख सेट करू शकलो नाही. या वर्षी इतक्या लवकर आम्ही तिसरी बैठक आयोजित करण्याची ही पहिलीच वेळ आहे. चौथी बैठक निर्णय बैठक असेल. आम्ही तिन्ही पक्षांसाठी सोयीच्या तारखेला अंतिम बैठक घेऊ,” ते म्हणाले.
Türk-İş: आम्हाला किमान वेतन आनंदी करेल अशी संख्या सापडली नाही
Türk İş सरचिटणीस नाझमी इर्गत म्हणाले, “आम्ही ज्या परिस्थितीत आहोत त्या सर्व कर्मचार्‍यांच्या समस्या सोडवणारे किमान वेतन आम्हाला हवे होते. आम्ही तुम्हाला चांगल्या प्रतिक्रिया दिल्या आहेत, परंतु आम्ही ज्या मार्गावर आलो आहोत त्या स्थितीत आम्ही नाही. आयोगाला ठोस निर्णय घेणे शक्य नव्हते. तुर्कस्ताटने जाहीर केलेली महागाई आणि वास्तविक जीवनात आपण अनुभवलेली महागाई यात फरक आहे. आम्ही पाहतो की विनिमय दर 85% वाढले आहेत. गेल्या 1.5 महिन्यांत असामान्यपणे वाढलेल्या महागाईने कमी उत्पन्न असलेल्या लोकांना आणखी अडचणीत आणले आहे. चलनवाढ, बाजारातील चलनवाढ आणि वाढीचे आकडेही जाहीर केले जातात. आम्हाला किमान वेतनाची अपेक्षा आहे जिथे आम्हाला वाढीतून कल्याणाचा वाटा मिळेल. मात्र, आतापर्यंत आपण हे साध्य करू शकलो नाही. आम्हाला किमान वेतन मिळू शकले नाही जिथे किमान वेतन हसेल आणि कल्याणाची पातळी वाढवेल. आमची दुसरी बैठक होईल, पण सुरुवातीला आम्हाला वाटले की आम्ही लवकर संपवू. आम्हाला 2022 साठी मूल्यमापनाची गणना करायची होती, परंतु माझ्या मते, असे दिसून आले की अशी कोणतीही स्थिती नाही.
आमच्या नियोक्त्यांच्या मोठ्या आक्षेपानंतर, तुर्कस्टॅट आकडे स्पष्ट करू शकले नाहीत, आमच्या आयोगाचे अध्यक्ष केले. त्याच्या चलनवाढीमध्ये 435 वस्तूंचे मूल्यमापन केले जाते, परंतु किमान वेतनाची मुख्य वस्तू सुमारे 30 आहे. भाडे, गृहनिर्माण, वाहतूक इत्यादी विचारात घेतल्यास ते 50 टक्क्यांहून अधिक वाढते असे आपण पाहतो. किमान वेतन राष्ट्रीय उत्पन्नातून वाटा घेईल अशा रचनेपर्यंत पोहोचेल, ही आमची अपेक्षा होती, या विश्वासाने ते निश्चित करताना विचारात घेतले जाईल. मला आशा आहे की आम्ही आगामी बैठकीत याचे निराकरण करू.” वाक्ये वापरली.
TİSK: आमची आधारित संस्था TÜİK आहे
TİSK सरचिटणीस Akansel Koç म्हणाले, “आम्ही असे सांगितले आहे की आमचा महागाईबाबत वेगळा दृष्टिकोन असणार नाही. ते महागाईने चिरडले जाणार नाही हे अगदी स्पष्ट आहे आणि 3 हजार 161 असा सुचलेला आकडाही आलेला नाही. आम्ही आमच्या कर्मचाऱ्यांचे महागाईपासून संरक्षण करू. आमच्या राज्याची अधिकृत संस्था TÜİK ने घोषित केलेले सर्व आकडे आमच्यासाठी वैध आहेत. आम्ही ज्या संस्थेवर आधारित आहोत ती म्हणजे TÜİK.” म्हणाला.
TİSK मंडळाचे अध्यक्ष Özgür Burak Akkol यांनी सांगितले की, किमान वेतन निर्धारण आयोगामध्ये कोणताही आकडा प्रस्ताव नाही आणि ते म्हणाले, “विशेषतः कर कपात किंवा प्रोत्साहनाचा मुद्दा किमान वेतनासाठी निर्णायक असेल. जर आम्हाला हे समर्थन मिळाले तर आम्हाला वाटते की आम्ही तीन स्वाक्षऱ्यांपर्यंत पोहोचू शकतो,” तो म्हणाला.
टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा