उद्योग आणि तंत्रज्ञान मंत्रालय, नागरी सेवक कायदा क्रमांक 657 च्या कलम 4/B च्या तरतुदी आणि कंत्राटी कर्मचार्‍यांच्या रोजगारासंबंधीच्या तत्त्वांच्या चौकटीत, रिक्त 203 (दोनशे तीन) कंत्राटी कर्मचार्‍यांच्या पदांवर लेखी आणि/किंवा तोंडी परीक्षेशिवाय आमच्या मंत्रालयाच्या केंद्रीय आणि प्रांतीय संघटना युनिट्स. आमच्या मंत्रालयाद्वारे KPSS (B) गट स्कोअर रँकिंगवर आधारित प्लेसमेंट केले जाईल.
मंत्रालयाच्या मध्यवर्ती संस्थेमध्ये नियुक्त केलेल्या कंत्राटी कार्यालयातील कर्मचार्‍यांसाठी पदांची संख्या, पात्रता आणि KPSS स्कोअरचे प्रकार. KPSS स्कोअरचे प्रकार तक्ता 2 मध्ये दिले आहेत आणि कंत्राटी कर्मचार्‍यांची पदे, संख्या आणि KPSS स्कोअर प्रकार मंत्रालयाच्या प्रांतीय संघटनेत भरती करावयाच्या कंत्राटी कर्मचार्‍यांसाठी भरती करणे तक्ता 3 मध्ये दिलेले आहे. खालील लिंकवर केंद्रीय आणि प्रांतीय संघटनेच्या कंत्राटी पदांवर भरावे लागणारे शुल्क समाविष्ट आहे.
जाहिरातीच्या तपशीलासाठी इथे क्लिक करा
सामान्य अर्ज आवश्यकता
२.१.१. दिनांक 2.1.1/14/7 आणि क्रमांक 1965 च्या नागरी सेवक कायद्याच्या कलम 657 च्या उपपरिच्छेद (A) मध्ये नमूद केल्याप्रमाणे; अ) तुर्की प्रजासत्ताकाचे नागरिक असणे,
ब) सार्वजनिक हक्कांपासून वंचित राहू नये,
c) जरी तुर्की दंड संहितेच्या कलम 53 मध्ये निर्दिष्ट कालावधी निघून गेला असेल; राज्याच्या सुरक्षेविरुद्धचे गुन्हे, हेतुपुरस्सर केलेल्या गुन्ह्यासाठी एक वर्ष किंवा त्याहून अधिक काळासाठी माफी किंवा तुरुंगवास झाला असला तरीही, घटनात्मक आदेश आणि या आदेशाच्या कार्यप्रणालीविरुद्धचे गुन्हे, घोटाळा, घोटाळा, लाचखोरी, चोरी, फसवणूक, खोटारडे, उल्लंघन ट्रस्ट, फसवणूक करणारा दिवाळखोरी, बिड हेराफेरी, हेराफेरी, गुन्ह्यामुळे किंवा तस्करीमुळे उद्भवलेल्या मालमत्तेच्या मूल्यांची लाँड्रिंगसाठी दोषी ठरू नये,
ड) लष्करी स्थितीच्या दृष्टीने; लष्करी सेवेत सहभागी होऊ नये, लष्करी वयाचा नसावा किंवा, जर तो लष्करी सेवेच्या वयापर्यंत पोहोचला असेल, सक्रिय लष्करी सेवा केली असेल किंवा पुढे ढकलली जाईल किंवा राखीव वर्गात बदली होईल.
२.१.२. 2.1.2 जानेवारी 01 (2021 जानेवारी 35 रोजी किंवा त्यानंतर जन्मलेले) 01 (पस्तीस) वर्षांचे नसावेत.
२.१.३. नागरी सेवक कायदा क्र. 2.1.3 च्या कलम 657 मधील तरतुदींचा पूर्वग्रह न ठेवता, त्याला सतत कर्तव्य बजावण्यापासून रोखू शकेल असा मानसिक आजार होऊ नये.
२.१.४. 2.1.4 मध्ये ÖSYM ने आयोजित केलेल्या सार्वजनिक कर्मचारी निवड परीक्षा (B) गटातून केंद्रीय संस्थेतील कार्यालयीन कर्मचारी आणि अभियंता या पदांसाठी आणि प्रांतीय संघटनेमध्ये अभियंता, वास्तुविशारद आणि शहर-प्रादेशिक नियोजन या पदांसाठी; पदवीपूर्व पदवीधरांसाठी KPSSP(2020) मधून किमान 3 (सत्तर) गुण, शिक्षण संकाय पदवीधरांसाठी KPSSP(10), सहयोगी पदवीधरांसाठी KPSSP(93) गुण असणे.
२.१.५. 2.1.5 मध्ये ÖSYM द्वारे आयोजित सार्वजनिक कार्मिक निवड परीक्षा (B) गटातून केंद्रीय संस्थेतील सपोर्ट स्टाफच्या पदासाठी जे उमेदवार अर्ज करतील; माध्यमिक शिक्षण पदवीधरांसाठी, KPSSP (2020) गुण प्रकारातून गुण मिळवणे.
२.१.६. उमेदवार केवळ एका प्रांत आणि शैक्षणिक स्थितीवर आधारित पदासाठी अर्ज करू शकतात आणि एकापेक्षा जास्त प्रांत किंवा पात्रता (अभ्यास, स्थिती) साठी केलेले अर्ज अवैध मानले जातील.
२.१.७. सार्वजनिक संस्था आणि संस्थांमध्ये "2.1.7/B कंत्राटी कर्मचार्‍यांच्या पदांवर" पूर्णवेळ काम करत असताना ज्या उमेदवारांचे करार संपुष्टात आले आहेत, त्यांनी अंतिम मुदत (a) , (b) आणि (c) वगळून एक वर्षाचा प्रतीक्षा कालावधी पूर्ण केलेला असावा. उमेदवार जे त्यांचा करार एकतर्फी संपुष्टात आणतात).
२.१.८. अभियंता (सिव्हिल, मशिनरी, मॅप, कॉम्प्युटर, मेटलर्जी आणि मटेरिअल्स, इलेक्ट्रिकल-इलेक्ट्रॉनिक्स, इंडस्ट्री, फूड, जिऑलॉजी) च्या कोणत्याही पदांवर प्रत्येक पदाच्या शीर्षकासाठी खाली नमूद केलेल्या विशेष अटींव्यतिरिक्त जे उमेदवार अर्ज करतील; सार्वजनिक संस्था आणि संस्थांमध्ये कोणत्याही 2.1.8/B कंत्राटी पदावर काम करणार्‍या कर्मचार्‍यांकडे ते ज्या कंत्राटी पदासाठी अर्ज करू इच्छितात आणि ते सध्या काम करत असलेल्या 4/B कंत्राटी कर्मचार्‍यांची पदवी नसावी.
२.१.९. उमेदवारांनी तक्ता 2.1.9, तक्ता 1, तक्ता 2 आणि तक्ता 3 मधील विभागांमधून किंवा उच्च शिक्षण सिद्धांतांद्वारे समतुल्यता स्वीकारलेल्या देशी किंवा परदेशी शैक्षणिक संस्थेतून पदवी प्राप्त केलेली असावी.
अर्ज पद्धत, ठिकाण, वेळ आणि इतर बाबी
३.१. रविवार, २६ डिसेंबर २०२१ रोजी २३.५९ पर्यंत केवळ ई-सरकार – उद्योग आणि तंत्रज्ञान मंत्रालय – करिअर गेट पब्लिक रिक्रूटमेंट किंवा करिअर गेट alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr/ वर इलेक्ट्रॉनिक पद्धतीने अर्ज केले जातील.
३.२. ज्या उमेदवारांनी देशातील किंवा परदेशातील शिक्षण संस्थांमधून पदवी प्राप्त केली आहे आणि या घोषणेमध्ये मागितलेल्या शैक्षणिक दर्जाबाबत समतुल्यता आहे त्यांनी डिप्लोमा किंवा पदवी प्रमाणपत्राऐवजी त्यांची समकक्षता कागदपत्रे pdf किंवा jpeg स्वरूपात सिस्टमवर अपलोड करावीत.
३.३. माध्यमिक शिक्षण संस्थांच्या कुकरी, संस्थात्मक पोषण किंवा पाकशास्त्र विभागातून पदवी प्राप्त केलेल्या उमेदवारांनी अर्जाच्या वेळी त्यांचे डिप्लोमा आणि त्यांच्याकडे 3.3 वर्षांचा अनुभव असल्याचे दर्शविणारे दस्तऐवज pdf किंवा jpeg स्वरूपात प्रणालीवर अपलोड करणे आवश्यक आहे. ज्या माध्यमिक शिक्षण संस्था शेफ पदासाठी अर्ज करतील त्यांनी अर्जादरम्यान इतर क्षेत्रातील पदवीधरांना 2 वर्षांचा अनुभव आणि संबंधित क्षेत्रातील त्यांची प्रमाणपत्रे पीडीएफ किंवा जेपीईजी फॉरमॅटमध्ये दाखविणारे दस्तऐवज अपलोड करणे आवश्यक आहे.
३.४. फलोत्पादन क्षेत्र आणि शाखा, कृषी तंत्रज्ञान क्षेत्र आणि शाखा किंवा कृषी क्षेत्र आणि माध्यमिक शिक्षण संस्थांच्या शाखांमधून पदवी प्राप्त केलेल्या उमेदवारांनी अर्जाच्या वेळी त्यांचे डिप्लोमा pdf किंवा jpeg स्वरूपात सिस्टममध्ये अपलोड करणे आवश्यक आहे. माळी पदांसाठी अर्ज करणार्‍या माध्यमिक शिक्षण संस्थांनी अर्ज करताना त्यांच्याकडे 3.4 वर्षांचा अनुभव आहे किंवा त्यांच्याकडे संबंधित क्षेत्रात असलेले प्रमाणपत्र पीडीएफ किंवा जेपीईजी फॉरमॅटमध्ये अपलोड करणे आवश्यक आहे.
३.५. ज्या उमेदवारांचे करार त्यांच्या संस्थांनी संपुष्टात आणले आहेत किंवा सार्वजनिक संस्था आणि संस्थांमध्ये 3.5/B कंत्राटी कर्मचार्‍यांच्या पदांवर पूर्णवेळ काम करत असताना त्यांचा करार एकतर्फीपणे संपुष्टात आणला आहे अशा उमेदवारांनी त्यांच्या पूर्वीच्या संस्थांकडून मंजूर सेवा दस्तऐवज pdf आणि jpeg फॉरमॅटमध्ये अपलोड करणे आवश्यक आहे. अर्ज, त्यांनी एक वर्षाचा प्रतीक्षा कालावधी पूर्ण केल्याचे प्रमाणित करण्यासाठी. .
३.६. केवळ करिअर गेट-पब्लिक रिक्रूटमेंट प्लॅटफॉर्मद्वारे केलेले अर्ज वैध आहेत आणि जे अर्ज आणि आमच्या मंत्रालयाला हाताने, ई-मेलने किंवा पोस्टाने दिलेल्या अर्जांवर आणि घोषणेमध्ये निर्दिष्ट केलेल्या अटींचे पालन करत नाहीत त्यांच्यावर प्रक्रिया केली जाणार नाही.
३.७. उमेदवार; अर्जाच्या टप्प्यावर ई-गव्हर्नमेंट द्वारे आवश्यक पदवी माहिती प्राप्त न झाल्यास, ते त्यांची माहिती घोषित करतील आणि त्यांची कागदपत्रे pdf किंवा jpeg स्वरूपात अपलोड करतील.
३.८. आवश्यक पात्रता व अटींची पूर्तता न करणाऱ्या उमेदवारांचे अर्ज आणि खोटी विधाने करणाऱ्यांचे अर्ज स्वीकारले जाणार नाहीत आणि त्यांच्याविरुद्ध सर्वसाधारण तरतुदींनुसार कायदेशीर कारवाई करण्यात येईल.
३.९. करिअर गेट-पब्लिक रिक्रूटमेंट प्लॅटफॉर्मवर "तुमचा व्यवहार यशस्वीरित्या पूर्ण झाला आहे..." न दाखवणारा कोणताही अर्ज विचारात घेतला जाणार नाही. त्यामुळे उमेदवारांनी अर्ज प्रक्रिया पूर्ण झाली आहे की नाही हे तपासावे.
अर्ज आणि प्लेसमेंट प्रक्रियेचे मूल्यांकन
४.१. जे उमेदवार कालमर्यादेत अर्ज करतात आणि आवश्यक अटींची पूर्तता करतात, त्यांची नियुक्ती प्रक्रिया ही केंद्रीय संस्था आणि प्रत्येक प्रांतीय संचालनालयाच्या आधारे बनवल्या जाणार्‍या स्कोअर रँकिंगवर आधारित असते, ज्याची सुरुवात सर्वाधिक KPSS स्कोअर असलेल्या उमेदवारापासून होते. मध्यवर्ती संस्था किंवा प्रांतीय निदेशालयात घोषित केलेल्या कंत्राटी कर्मचार्‍यांच्या पदाच्या पदव्या आणि पात्रता लक्षात घेऊन त्यांना प्राधान्य दिले जाईल.
४.२. KPSS गुण समानतेच्या बाबतीत, ज्यांच्याकडे त्यांच्या क्षेत्रातील पदव्युत्तर पदवी आहे त्यांना प्राधान्य दिले जाईल, ज्यांची पदवीची तारीख पूर्वीची आहे, आणि जर हे समान असेल तर, ज्यांचे वय जास्त आहे त्यांना प्राधान्य दिले जाईल.
४.३. उमेदवार त्यांचे प्लेसमेंट निकाल करिअर गेट-पब्लिक रिक्रूटमेंट प्लॅटफॉर्म पत्त्याद्वारे पाहतील आणि मुख्य किंवा पर्यायी उमेदवारांना कोणत्याही वेगळ्या सूचना केल्या जाणार नाहीत.
४.४. केंद्रीय संस्था आणि प्रत्येक प्रांतीय संचालनालयासाठी, घोषणेमध्ये नमूद केलेल्या कंत्राटी कर्मचाऱ्यांच्या पदांच्या 4.4 (तीन) पट म्हणून पर्यायी उमेदवार निश्चित केले जातील.
४.५. नियुक्तीच्या परिणामी प्राचार्य किंवा पर्यायी म्हणून नियुक्त होण्यास पात्र असलेल्या उमेदवारांबद्दल केलेल्या अभिलेखीय संशोधनाच्या परिणामी, नकारात्मक असलेल्या उमेदवारांची नियुक्ती प्रक्रिया रद्द केली जाईल.
४.६. पर्यायी उमेदवारांचे नियुक्तीचे अधिकार प्लेसमेंट निकाल जाहीर झाल्यापासून एक वर्षासाठी वैध आहेत. ज्या उमेदवारांनी या कालावधीत आपले कर्तव्य सुरू केले नाही किंवा त्यांनी सुरू केल्यानंतर राजीनामा दिला, अशा उमेदवारांना उमेदवारांऐवजी बोलावले जाईल.
टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा