इझमिर मेट्रो आणि ट्राम स्ट्राइक कधी आहे?

रेल्वे-İş युनियन आणि इझमिर मेट्रोपॉलिटन म्युनिसिपालिटी यांच्यातील सामूहिक सौदेबाजीच्या वाटाघाटीमध्ये 627 कामगारांचा समावेश करून करार होऊ शकला नाही. संपाचा निर्णय घेतल्याने, इझमीरमधील ट्राम आणि मेट्रोने संपर्क बंद करण्याचा निर्णय घेतला.

इझमिर मेट्रो स्ट्राइक कधी आहे?

या विषयावर इझमीर महानगरपालिकेकडून निवेदन आले. निवेदनात, असे स्मरण करून देण्यात आले की मसुद्यातील 69 लेखांवर एकूण 60 लेखांसह करार झाला होता आणि उर्वरित 9 लेखांवर कोणताही करार होऊ न शकल्याने, युनियनने 22 ऑक्टोबर 2021 रोजी 05 वाजता संप करण्याचा निर्णय घेतला. :00.

काय झालं?

इझमीर मेट्रोपॉलिटन म्युनिसिपालिटी मेट्रो AŞ आणि तुर्क-İş डेमिरिओल İş युनियन यांच्याशी झालेल्या सामूहिक सौदेबाजीच्या वाटाघाटी मतभेदात संपल्या तेव्हा, युनियनने 22 ऑक्टोबर रोजी संप करण्याचा निर्णय घेतला. इझमीर मेट्रोपॉलिटन म्युनिसिपालिटीने या प्रक्रियेसंदर्भात एक विधान केले आणि नमूद केले की सर्व हेतूपूर्ण पावले आणि गंभीर सुधारणा असूनही, युनियनने स्वतःच्या मसुद्याशिवाय इतर कोणत्याही प्रस्तावांसाठी खुला नसल्याचे सांगून बैठक संपवली. मेट्रोपॉलिटन, "इझमिर मेट्रो AŞ ने सुचवले की वाढीचा दर सरासरी 31.9 टक्के आहे," असे सांगितले.

इझमीरमधील शहरी सार्वजनिक वाहतुकीतील एक महत्त्वाचा घटक असलेल्या मेट्रो AŞ आणि Türk-İş मधील डेमिरियोल İş युनियन यांच्यातील सामूहिक सौदेबाजीच्या वाटाघाटींचे परिणाम नकारात्मक झाले. कोणताही समझोता न झाल्याने युनियनने 22 ऑक्टोबरला संप करण्याचा निर्णय घेतला.

या विषयावर इझमीर महानगरपालिकेकडून निवेदन आले. निवेदनात, हे स्मरण करून देण्यात आले की मसुद्यातील 69 लेखांवर एकूण 60 लेखांसह करार झाला होता आणि उर्वरित 9 लेखांवर कोणताही करार होऊ शकला नसल्यामुळे, युनियनने 22 ऑक्टोबर 2021 रोजी 05:00 वाजता संप करण्याचा निर्णय घेतला. .

ते किती शुल्क घेतील?

निवेदनात, “संपाचा निर्णय असूनही, आमच्या अधिकृत युनियन SODEMSEN च्या आवाहनानुसार 13 ऑक्टोबर 2021 रोजी झालेल्या बैठकीत, उर्वरित बाबींवर वाटाघाटी सुरू असताना आणि नियोक्त्याच्या बाजूने प्रस्तावांमध्ये सकारात्मक सुधारणा केली जात होती; कामगार संघटनेने असे जाहीर करून बैठक संपवली की त्यांनी सादर केलेला मसुदा सोडून इतर कोणत्याही प्रस्तावासाठी ते तयार नाहीत. या सामूहिक सौदेबाजीच्या व्याप्तीमध्ये, आमच्या कामगारांच्या आर्थिक अधिकारांमध्ये आणि हितसंबंधांमध्ये खूप गंभीर सुधारणा झाली आहे जेणेकरून ते कल्याणच्या चांगल्या स्तरावर पोहोचू शकतील; 57,00 TL प्रति महिना इंधन भत्ता, पहिल्या वर्षी 200 TL/महिना, दुसऱ्या वर्षी 270 TL/महिना, 70 टक्के ओव्हरटाइम मजुरी 75 टक्के, कराराच्या पहिल्या वर्षात 15 टक्के रात्रीची वाढ, 20 टक्के दुसर्‍या वर्षी, दुसर्‍या वर्षी 30 टक्के, 1+2 राष्ट्रीय सुट्ट्या आणि सार्वजनिक सुट्टीच्या दिवशी कामाचे वेतन, जे दैनंदिन मजुरी आहे, 1+3 दैनंदिन मजुरी, आधी अस्तित्वात नसलेली एकत्रित सामाजिक सहाय्य, पहिल्या वर्षात 200 TL/महिना , दुसऱ्या वर्षी 300 TL/महिना, 254 TL विवाह भत्ता 800 TL, 158 TL मातृत्व भत्ता 550 TL, 150 TL ची आपत्ती मदत 2 हजार TL, 223 TL ची परवानगी मदत 600 TL म्हणून स्वीकारण्यात आली. तथापि; प्राथमिक शाळेत शिकणाऱ्या प्रत्येक मुलासाठी 215 TL ट्यूशन मदत, 400 TL/वर्ष, माध्यमिक शाळेतील प्रत्येक मुलासाठी 215 TL, 550 TL/वर्ष, 430 TL हायस्कूलमधील प्रत्येक मुलासाठी, 800 TL/वर्ष, प्रत्येक मुलासाठी उच्च शिक्षण , 645 TL शिकवणी समर्थन 2 हजार 500 TL / वर्ष, 71 TL व्यवसाय जोखीम प्रीमियम 130 TL / महिना, 110 TL व्यवसाय जोखीम प्रीमियम 180 TL / महिना, 137 TL व्यवसाय जोखीम प्रीमियम 230 TL / महिना म्हणून प्रस्तावित आहे आणि तरीही रोजंदारीसाठी 30,00 TL देऊ केले होते, आमचे प्रस्ताव युनियनने स्वीकारले नाहीत किंवा ते विचारात घेतले गेले नाहीत. आमच्या ऑफरनुसार, 1 ऑगस्ट 2021 पर्यंत, एका मुलासह विवाहित मेट्रो ड्रायव्हरसाठी सर्वात कमी मासिक वेतन; प्रवास, भोजन, शैक्षणिक मदत आणि ओव्हरटाइम वगळता बोनस 5 हजार 34 TL आणि बोनससह 6 हजार 150 TL आहे. या माहितीच्या प्रकाशात, İzmir Metro AŞ ने सुचविलेल्या वाढीचा दर सरासरी 31.9 टक्के आहे. सर्वात कमी वेतन गटात हा दर ३७.७ टक्के आहे. कपड्याच्या वेतनानुसार वाढीचा दर 37.7 टक्क्यांपर्यंत जातो. पुन्हा, एक प्रस्ताव तयार करण्यात आला जो सामाजिक अधिकारांमध्ये अतिशय गंभीर वाढ सुचवतो.

İZBAN ची आठवण करून दिली

निवेदनात खालील विधाने देखील समाविष्ट आहेत: “आणखी एक मुद्दा जो जनतेला माहित असला पाहिजे तो म्हणजे सुमारे 6 महिन्यांपूर्वी İZBAN AŞ येथे त्याच युनियनशी स्वाक्षरी केलेल्या सामूहिक करारामध्ये युनियनने स्वीकारलेला वाढीचा दर 25.1% आहे. İzmir Metro AŞ ने प्रस्तावित केलेल्या प्रस्तावानुसार, मेट्रो कर्मचार्‍यांना İZBAN AŞ मधील सर्वात कमी गटातील कर्मचार्‍यांपेक्षा 19.3 टक्के अधिक वेतन दिले जाईल. आमच्या कर्मचार्‍यांचे आर्थिक आणि कल्याण स्तर वाढवण्यात आम्ही किती आत्मत्यागी आहोत हे जनतेला माहीत आहे. तथापि, आपल्या नगरपालिकेच्या आर्थिक शक्यतांना मर्यादा आहेत. या मर्यादा पुढे ढकलून आमचे प्रस्ताव सतत सुधारित केले जात असले तरी, कामगार संघटना कोणतीही पाऊले न उचलता मसुद्यातील मागण्यांवर आग्रही राहणे आणि शेवटी विनाकारण टेबल सोडणे हे आम्हाला चांगले वाटत नाही; आमची नगरपालिका, मेट्रो कर्मचारी आणि इझमीरचे लोक या परिस्थितीत संपाला पात्र नाहीत असे आम्हाला वाटते, आम्ही हे सांगू इच्छितो की जर युनियनने मसुद्यावर पुनर्विचार करण्याची आणि वाटाघाटी सुरू ठेवण्याची विनंती केली तर आम्ही वाटाघाटी करण्यास तयार आहोत.