डोके Ekrem İmamoğlu"शहरात आणि प्रशासनात महिलांचा आवाज असेल" हे वचन लक्षात घेऊन IETT ने महिला चालकांची भरती करण्यासाठी तिसऱ्यांदा परीक्षा सुरू केली. पारदर्शक अर्ज प्रक्रियेनंतर, ड्रायव्हिंग चाचणी दिलेल्या उमेदवारांपैकी 25 उमेदवारांना बस ड्रायव्हर होण्यासाठी पात्र ठरले.
IETT जनरल डायरेक्टोरेट, इस्तंबूल मेट्रोपॉलिटन म्युनिसिपालिटी (IMM) च्या उपकंपन्यांपैकी एक, महिला चालकांच्या भरतीसाठी एक नवीन प्रक्रिया सुरू केली. ईद-अल-अधापूर्वी, Kariyer.ibb.istanbul या वेबसाइटवर ड्रायव्हिंगच्या पदासाठी अर्ज केलेल्या 44 उमेदवारांची मुलाखत घेण्यात आली आणि त्यापैकी 26 महिला ड्रायव्हिंग चाचणी देण्यासाठी पात्र ठरल्या.
10-11 ऑगस्ट रोजी झालेल्या ड्रायव्हिंग चाचणीत, 25 उमेदवार यशस्वी झाले आणि IETT ड्रायव्हर होण्यासाठी पात्र ठरले. ड्रायव्हिंग चाचणी दिलेल्या उमेदवारांनी सांगितले की पारदर्शक नोकरीच्या अर्जानंतर त्यांची ड्रायव्हिंग चाचणी चांगली होती आणि ते निकालाबद्दल खूप आशावादी होते. पुरुषांसारख्या अनेक गोष्टी त्या यशस्वीपणे करू शकतात आणि त्या एक सुंदर बस चालवू शकतात हे महिलांनी दाखवून दिले आहे यावर भर देऊन उमेदवार म्हणाले, “आम्हाला स्वतःचा अभिमान आहे. आम्हाला विश्वास आहे की आम्ही योग्य आणि सुरक्षितपणे वाहन चालवून वाहतूक अपघातांचा धोका कमी करू. आम्ही कुठेही आहोत, ते चांगले होत आहे. ”
25 महिन्यांच्या प्रशिक्षणानंतर 2 महिला चालक इस्तंबूलच्या रस्त्यांवर चाक घेऊन इस्तंबूलच्या लोकांची सेवा करतील. उमेदवार चालक अभिमुखता प्रशिक्षण कार्यक्रमाच्या व्याप्तीमध्ये; वाहन परिचय प्रशिक्षण, अग्निशमन आणि सामान्य सुरक्षा प्रशिक्षण, सिम्युलेटर ड्रायव्हिंग प्रशिक्षण, सुरक्षित आणि बचावात्मक ड्रायव्हिंग तंत्र प्रशिक्षण, प्रमाणित मूलभूत प्रथमोपचार प्रशिक्षण आणि लागू लाइन प्रशिक्षण प्रदान केले जाईल.
IETT, ज्याने गेल्या 2 वर्षांत 26 महिला ड्रायव्हर्सना दोन वेगवेगळ्या परीक्षांसह नियुक्त केले आहे, येत्या काही महिन्यांत Kariyer.ibb.istanbul वर केलेल्या अर्जांद्वारे महिला चालकांची भरती करणे सुरू ठेवेल. शेवटच्या खरेदीसह, IETT मध्ये महिला चालकांची संख्या 51 झाली आहे.
24 जून 2019 पर्यंत İBB, İSKİ आणि İETT आणि त्याच्या सहाय्यक कंपन्यांमध्ये काम करणाऱ्या महिलांची संख्या 2 हजार 500 लोकांनी वाढली आणि अंदाजे 14 हजारांवर पोहोचली. IMM मधील महिला व्यवस्थापकांची संख्या 2 वर्षात 50 वरून 142 पर्यंत तिपटीने वाढली. एकूण महिला व्यवस्थापकांचा वाटा 11.5 टक्क्यांवरून 26.1 टक्क्यांपर्यंत वाढला आहे.
टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा