इस्तंबूल युनिव्हर्सिटी सेराहपासा, अर्जाची अंतिम मुदत जून 19, 2021 आहे, सफाई कर्मचारी, 55 कामगार.
इस्तंबूल युनिव्हर्सिटी-सेराहपासा रेक्टोरेटकडून:
सतत भरतीची घोषणा
जाहिरातीच्या तपशीलासाठी इथे क्लिक करा
विनंत्यांसाठी अर्ज करणार्‍या उमेदवारांचे लक्ष वेधण्यासाठी
A-सामान्य विचार
1) विनंतीच्या अटी पूर्ण करणारे उमेदवार İŞKUR प्रांतीय निदेशालय, सेवा केंद्रे, सेवा बिंदू किंवा https://esube.iskur.gov.tr ते त्यांच्या टीआर आयडी क्रमांक आणि पासवर्डसह जॉब सीकर लिंकमध्ये लॉग इन करून इंटरनेट पत्त्याद्वारे अर्ज करू शकतील. जेव्हा अर्जाची अंतिम मुदत सुट्टीच्या दिवशी येते, तेव्हा पुढील पहिल्या व्यावसायिक दिवशी अर्ज समाप्त होतील.
2) नोकरी शोधणार्‍याच्या पसंतीच्या अनुषंगाने, ज्यांच्या अर्जाच्या तारखा ओव्हरलॅप होत आहेत आणि ज्यांनी एकाच सार्वजनिक संस्था आणि संस्थेच्या एकापेक्षा जास्त कामगारांची मागणी पूर्ण केली आहे, फक्त एकच अर्ज स्वीकारला जाईल.
3) कामगारांच्या विनंतीसाठी अर्ज करणार्‍या प्राधान्य उमेदवारांना अर्जादरम्यान चिन्हांकित करून ते अर्ज करतील अशी यादी निवडतील. अर्जाचा कालावधी संपल्यानंतर यादी बदलाच्या विनंत्या स्वीकारल्या जाणार नाहीत.
4) अंतिम याद्या, ज्या रिकाम्या नोकऱ्यांच्या संख्येच्या चारपट आणि करिअर व्यवसायातील रिक्त नोकऱ्यांच्या संख्येच्या पाच पट जास्त नसतील अशा प्रकारे तयार केल्या जातात, नोकरी शोधणार्‍या कामगारांच्या मागण्यांसाठी अर्ज करणार्‍यांच्या गुणसंख्येपासून सुरू होतात. प्राधान्य दस्तऐवजाच्या तारखांनुसार प्राधान्य उमेदवारांसाठी KPSS आणि सर्वात जुनी तारीख असलेली कागदपत्रे विनंती करणाऱ्या सार्वजनिक संस्था आणि संस्थांना पाठवली जातील.
5) लॉटरीच्या अधीन असलेल्या विनंत्यांसाठी अर्ज करणारे सर्व नोकरी शोधणारे आणि प्राधान्यक्रम चिठ्ठ्या काढण्यासाठी विनंती करणाऱ्या सार्वजनिक संस्था आणि संस्थांना पाठवले जातील.
6) नैसर्गिक कामगारांच्या मागण्यांमध्ये, जेथे कामगारांची भरती केली जाणार आहे ते केवळ नोटरी ड्रॉइंगद्वारे निश्चित केले जाईल, रिक्त नोकऱ्यांच्या संख्येइतकी उमेदवारांची वास्तविक संख्या आणि आवश्यक उमेदवारांची संख्या थेट परिणाम म्हणून निर्धारित केली जाईल. सर्व अर्जदारांमध्‍ये लॉटरी जे मागणी अटींची पूर्तता करतात, त्यात अग्रक्रमासह.
7) ज्या उमेदवारांनी कामगारांच्या विनंत्यांना अर्ज करून याद्या प्रविष्ट केल्या आहेत, ते आवश्यकता पूर्ण करतात की नाही याविषयी; शैक्षणिक स्थिती, अनुभव, प्राधान्य स्थिती, व्यावसायिक दस्तऐवज, परदेशी भाषा आवश्यकता इ. विनंती केलेल्या सार्वजनिक संस्था आणि संस्थेकडे ते त्यांची कागदपत्रे सादर करतील. दस्तऐवज वितरणाची तारीख आणि ठिकाण उमेदवारांना कामगार घोषणेमध्ये किंवा सार्वजनिक संस्था आणि संस्थांच्या वेबसाइटवर घोषित केले जाईल. जे लोक त्यांच्या परिस्थितीचे दस्तऐवजीकरण करू शकत नाहीत किंवा खोटी विधाने करू शकत नाहीत त्यांना यादीतून काढून टाकले जाईल आणि त्यांच्या जागी यादीतील इतर लोकांचा समावेश केला जाईल.
8) परीक्षेची तारीख, वेळ आणि ठिकाण आणि परीक्षा देण्यास पात्र उमेदवारांची घोषणा सार्वजनिक संस्था आणि संस्थेच्या वेबसाइटवर केली जाईल जी कामगारांची भरती करतील. ही घोषणा अधिसूचना म्हणून स्वीकारली जाईल आणि उमेदवारांच्या पत्त्यावर मेलद्वारे कोणतीही वेगळी सूचना केली जाणार नाही.
9) ज्यांना प्राधान्याचा अधिकार आहे, त्यांच्यापैकी जे कायमस्वरूपी किंवा तात्पुरत्या कामगार दलाच्या मागणीला प्रतिसाद देत नाहीत, त्यांनी अर्ज केला आहे, सक्तीची घटना वगळता, परीक्षेला उपस्थित राहत नाही, नोकरी नाकारली जाते किंवा नोकरी म्हणून नियुक्त केले जाते. सार्वजनिक क्षेत्रातील कायम कर्मचारी, जरी त्यांना नियोक्त्याने आमंत्रित केले आहे.
10) सार्वजनिक संस्था आणि संघटनांच्या कामगारांच्या मागण्यांसाठी केलेल्या अर्जांमध्ये, पत्त्यावर आधारित लोकसंख्या नोंदणी प्रणालीमध्ये नोंदणी केलेल्या व्यक्तींचा पहिला सेटलमेंट पत्ता विचारात घेतला जाईल. जिल्हा, प्रांतीय किंवा प्रादेशिक स्तरावर प्रकाशित झालेल्या कामगार मागण्यांच्या अर्जाच्या कालावधीत ज्या उमेदवारांची मागणी पूर्ण होईल त्या ठिकाणी त्यांचे निवासस्थान हलवणाऱ्या उमेदवारांचे अर्ज स्वीकारले जाणार नाहीत. निवासस्थानाच्या बदलाबाबत, लोकसंख्या संचालनालयातील नोंदणीची तारीख पत्त्यावर आधारित लोकसंख्या नोंदणी प्रणालीमध्ये केलेल्या चौकशीत आधार म्हणून घेतली जाईल. ज्या उमेदवारांनी त्यांची विनंती पूर्ण केली जाईल त्या ठिकाणी त्यांचे निवासस्थान बदलल्यास, अर्जाच्या कालावधीत लोकसंख्या संचालनालयाकडून संस्था युनिटकडे प्राप्त होणारा पत्ता माहिती अहवाल सादर केला तर संबंधित कामगार दलाच्या विनंतीसाठी अर्ज केला जातो.
11) İŞKUR चे अधिकार आणि विनंती करणार्‍या सार्वजनिक संस्था आणि संस्थांना अर्ज अवैध ठरवण्याबाबत आणि खोटी कागदपत्रे प्रदान करणार्‍यांची नोकरी रद्द करण्याबाबत कायदेशीर कारवाई करण्याचे अधिकार राखीव आहेत.
स्वच्छता कर्मचार्‍यांसाठी आवश्यक वैशिष्ट्ये (५५ लोक)
1- किमान माध्यमिक शिक्षण (उच्च शाळा आणि समतुल्य) पदवीधर
2- वयाच्या 30 वर्षांपेक्षा जास्त नाही
3- अधिकृत सुट्ट्या, आठवड्याच्या सुट्टीच्या दिवशी आणि इतर दिवसांमध्ये आरोग्य सराव आणि संशोधन केंद्रे आणि पुनर्संचयन केंद्रांची अंतर्गत आणि बाह्य क्षेत्र साफसफाईसाठी शिफ्टमध्ये काम करणे.
लॉटची तारीख आणि ठिकाण
1. नोटरी ड्रॉइंगमध्ये सहभागी होणाऱ्यांच्या नावांची यादी मंगळवार, 22/06/2021 रोजी होणार आहे (http://istanbulc.edu.tr इईल http://personel.istanbulc.edu.tr) वेबसाइटच्या घोषणा विभागात प्रकाशित केले जाईल.
2. नोटरी पब्लिकच्या उपस्थितीत चिठ्ठ्या काढण्याची प्रक्रिया गुरुवार, 24/06/2021 रोजी सकाळी 10:00 वाजता इस्तंबूल विद्यापीठ- सेराहपासा अवसीलर कॅम्पस रीडिंग हॉल (Üniversite Mah. Bağlarici Cad. क्रमांक: 7 Avcılar-) येथे होईल. इस्तंबूल).
3. नोटरी ड्रॉच्या परिणामी मुलाखत परीक्षेत सहभागी होण्यास पात्र असलेल्या मुख्याध्यापकांची आणि पर्यायांची यादी आमच्या विद्यापीठाच्या वेबसाइटच्या (istanbulc.edu.tr आणि staff.istanbulc.edu) च्या घोषणा विभागात प्रकाशित केली जाईल. tr). ही घोषणा अधिसूचना म्हणून स्वीकारली जाईल आणि इच्छुक पक्षांच्या पत्त्यावर मेलद्वारे कोणतीही स्वतंत्र सूचना केली जाणार नाही.
तोंडी परीक्षेची प्रक्रिया
1. रेखांकनाच्या परिणामी संबंधित नोटरीने पाठवलेल्या याद्या, तोंडी परीक्षेचे ठिकाण आणि तारीख आमच्या विद्यापीठाच्या कॉर्पोरेट वेबसाइटवर (istanbulc.edu.tr ilepersonel.istanbulc.edu.tr) फॉलो केली जाऊ शकते आणि कोणतीही लेखी नाही अधिसूचना काढली जाईल.
2. परीक्षा मंडळाद्वारे, पर्यायी उमेदवारांची पुरेशी संख्या तसेच रिक्त कामगारांची संख्या निश्चित केली जाते. जे काम सुरू करत नाहीत आणि जे 60 दिवसांच्या आत निघून जातात त्यांची जागा राखीव यादीच्या पहिल्या रांगेपासून सुरू होते.
3. प्राचार्य आणि पर्यायी उमेदवारांची घोषणा विद्यापीठाच्या वेबसाइटवर (istanbulc.edu.tr andpersonel.istanbulc.edu.tr) केली जाईल.
4. ज्या प्रकरणांमध्ये प्रात्यक्षिक परीक्षेची आवश्यकता असेल, परीक्षा मंडळाद्वारे तत्त्वे आणि कार्यपद्धती निश्चित केली जातात.
कमिशनिंग प्रक्रिया
ज्या उमेदवारांना ड्युटी सुरू करण्याचा अधिकार आहे ते अधिकृत पर्यवेक्षकाच्या कार्यपद्धतींच्या मान्यतेच्या परिणामी ठरवल्या जाणार्‍या तारखेपासून त्यांचे कर्तव्य सुरू करतील. खोटी कागदपत्रे देणाऱ्या किंवा विधाने करणाऱ्यांचे अर्ज अवैध मानले जातील.
कर्मचारी म्हणून अर्ज करण्यासाठी उमेदवारांकडून विनंती केलेली कागदपत्रे
1. ओळखपत्राची मूळ आणि छायाप्रत
2. 2 पासपोर्ट फोटो.
3. न्यायिक रेकॉर्ड दस्तऐवज
4. त्याला SSI कडून सेवानिवृत्ती, वृद्धापकाळ किंवा अवैध निवृत्ती वेतन मिळालेले नाही हे दर्शविणारा कागदपत्र.
5. लष्करी दर्जाचा दस्तऐवज (ई-गव्हर्नमेंट प्रिंटआउट स्वीकारला जातो)
6. डिप्लोमा/पदवी प्रमाणपत्राची मूळ आणि छायाप्रत
7. आरोग्य अहवाल (5 डॉक्टरांनी मंजूर केलेले, 1 फिजिशियन मानसोपचार तज्ज्ञ आहे)
टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा