डिजिटायझेशनमुळे नोकरीच्या संधी वाढतील

हॅलिसी ग्रुपचे सीईओ डॉ. Hüseyin Halıcı यांनी निदर्शनास आणून दिले की, समाजातील सामान्य धारणाच्या विरूद्ध, रोबोट आणि डिजिटलायझेशनमुळे रोजगाराच्या संधी वाढतील.

हॅलिसी ग्रुपचे सीईओ डॉ. Hüseyin Halıcı यांनी यावर जोर दिला की समाजात असा सामान्य समज आहे की रोबोट आणि डिजिटलायझेशनमुळे बेरोजगारी वाढेल, परंतु त्याउलट, डिजिटलायझेशनमुळे अधिक रोजगाराच्या संधी उपलब्ध होतील.

"आम्ही तंत्रज्ञानाच्या सुरुवातीच्या टप्प्यावर आहोत"

माणुसकी तंत्रज्ञानाच्या अगदी सुरुवातीच्या टप्प्यावर आहे हे लक्षात घेऊन डॉ. Halıcı ने निदर्शनास आणून दिले की वाढत्या तांत्रिक विकासासह, मानसिक शक्तीने काम करणाऱ्या तांत्रिक कामगारांची मागणी आणि गरज वाढेल.

डॉ. हॅलीसीने आपले शब्द पुढीलप्रमाणे पुढे ठेवले:

“पूर्वी लोक खोदकाम आणि फावडे घेऊन काम करत असत. आज, आपण लोकांना फावडे खोदताना, अगदी विशिष्ट कामात किंवा हौशी उत्खननात काम करताना पाहतो. त्याची जागा बांधकाम उपकरणे आणि ते वापरणाऱ्या लोकांनी घेतली. त्याचप्रमाणे तंत्रज्ञानातही तेच असेल. उदा. मोठ्या डेटाचे विश्लेषण करताना, मोठ्या प्रमाणावरील डेटामधून उपयुक्त माहितीपर्यंत पोहोचणे, खनन माहिती, कृत्रिम बुद्धिमत्ता विकसित करणे, सेन्सर संरचना विकसित करणे इ. आम्हाला मोठ्या प्रमाणात कर्मचाऱ्यांची गरज आहे. कारण आपण तंत्रज्ञानाच्या अगदी सुरुवातीला आहोत. माझ्या मते, तंत्रज्ञान नुकतेच सुरू होत आहे. अपघात न होणारे विमान, अपघात न होणारी कार, भूकंपात न कोसळणारे घर आणि चाकूशिवाय शस्त्रक्रिया होणार आहेत. याचा अर्थ अतिरिक्त रोजगाराची गरज आहे. उदाहरणार्थ, जेव्हा आपण टक्कर नसलेल्या कार म्हणतो, तेव्हा कारमध्ये सेन्सर आणि कॅमेरे बसवणे. त्यांचा उपग्रहांसोबतचा संवाद आणि रस्ते ज्या प्रकारे सेन्सर बनतात जेणेकरून ते स्वायत्तपणे काम करू शकतील, संवाद साधू शकतील आणि त्या सेन्सर्सशी संवाद साधू शकतील. यासाठी तंत्रज्ञान विकसित करणे, नवीन नोकऱ्या निर्माण करणे आणि त्यामुळे नवीन कार्यशक्ती निर्माण करणे नेहमीच आवश्यक असते.”

"उत्पादन खर्च कमी होईल"

डॉ. Halıcı म्‍हणाले की, नवीन औद्योगिक क्रांतीमुळे, शारीरिक कामातून मानसिक कामात संक्रमण होईल, त्यामुळे श्रमापासून ऊर्जेपर्यंत अनेक वस्तूंचा खर्च कमी होईल आणि हे ग्राहक/अंतिम वापरकर्त्यावर प्रतिबिंबित होईल.

कामाचे तास कमी करून या दिशेने शिफ्ट वाढतील, असे मत व्यक्त करून डॉ. Halıcı जोडले की 3-शिफ्ट वर्किंग सिस्टम मानसिक कामासह 6 शिफ्ट्सपर्यंत वाढेल.