अभियंते प्रकल्प निवृत्त होत नाहीत

Tunç Atıl आणि Mehmet Özdeşlik, Kocaeli चेंबर ऑफ इंडस्ट्री 23 व्या प्रोफेशनल कमिटी आणि इंडस्ट्रीमधील डिजिटल ट्रान्सफॉर्मेशन कमिशनचे सदस्य, जे डिजिटल ट्रान्सफॉर्मेशन आणि उद्योगातील कार्यक्षमतेबद्दल माहिती सामायिक करतात, त्यांनी इंडस्ट्री रेडिओवर 'इंजिनियर्स डू नॉट रिटायर' प्रकल्पाचे तपशील स्पष्ट केले.

प्रत्येक कंपनीसाठी कार्यक्षमता आवश्यक आहे

डिजिटायझेशन आणि कार्यक्षमतेचे मूल्यांकन करून आपले भाषण सुरू करणारे टुन्क अटल यांनी उद्योगात कार्यक्षम असणे म्हणजे उच्च अतिरिक्त मूल्यासह काम करणे यावर जोर दिला आणि प्रत्येक कंपनीसाठी हे आवश्यक आहे यावर जोर दिला.

वेगळे आणि कार्यक्षम होण्यासाठी सर्जनशील आणि नाविन्यपूर्ण असणे आवश्यक आहे असे सांगून अटल म्हणाले, “आम्ही आता माहितीच्या युगात आहोत. आम्ही इतक्या वेगवान तांत्रिक विकासाचा अनुभव घेत आहोत आणि सर्वकाही इतक्या वेगाने बदलत आहे की आम्हाला पुढे पाहणे कठीण आहे. तथापि, तुर्कीमधील उद्योगपती म्हणून, आम्हाला याची सवय झाली आहे कारण तुर्कीमधील आर्थिक अनिश्चिततेमुळे आपण योजनेचे अनुसरण करू शकत नाही. एका वर्षाच्या मध्यभागी ज्यामध्ये आम्ही मोठ्या उत्साहाने प्रवेश केला आणि मोठ्या आशेने सुरुवात केली, आम्हाला पूर्णपणे भिन्न चलांचा सामना करावा लागू शकतो. पण त्यामुळे आम्हाला लवचिकताही मिळते.” म्हणाला.

धोरण ठरवणे आणि दुबळे उत्पादन

उद्योगातील परिवर्तन आणि कार्यक्षमतेचे मूल्यमापन करणारे मेहमेट ओझदेसिक यांनी तंत्रज्ञानाचा वापर आणि ग्राहकांचा कल जाणून घेणे अत्यंत महत्त्वाचे आहे यावर भर दिला.

Özdeşlik म्हणाले, “जेव्हा आपण ते पाहतो, तेव्हा आपण नावीन्यपूर्ण युगात आहोत. अनेक व्हेरिएबल्स आहेत, त्यापैकी काही ग्रिपिंग आहेत आणि काही आहेत ज्यांना आपण व्यत्यय आणणारा नवोपक्रम म्हणतो. आपल्याला ज्या क्रमाची सवय आहे ती संपूर्ण नवीन स्तरावर गेली आहे. व्यवसायांना या तंत्रज्ञानाशी जुळवून घ्यावे लागेल आणि काही प्रकारे परिवर्तन करावे लागेल. ही आता गरज बनली आहे. हे करण्यासाठी, आपल्याला प्रथम धोरण आवश्यक आहे. त्याशिवाय दुबळे उत्पादन खूप महत्वाचे आहे. या व्यतिरिक्त, चपळ असणे आवश्यक आहे. उत्पादन लवकर लाँच करणे, ग्राहकांच्या मागण्या आगाऊ पाहणे, कृती करणे आणि कार्यक्षम असणे महत्त्वाचे आहे. या सगळ्याचा परिणाम म्हणजे डिजिटलायझेशन.” म्हणाला.

अभियंते प्रकल्प निवृत्त होत नाहीत

'इंजिनियर्स डू नॉट रिटायर' प्रकल्पाविषयी तपशील शेअर करताना, टुन अटील म्हणाले, “आम्ही यंत्रसामग्री उत्पादनात कसे योगदान देऊ शकतो यावर लक्ष केंद्रित केले आणि आम्हाला माहिती हवी आहे असे ठरवले. कारण विशेषतः मशीन उत्पादक प्रत्येक क्षेत्रासाठी वेगवेगळी उत्पादने तयार करतात. जेव्हा तुम्ही एखाद्या विषयातील तज्ञ व्यक्तीसोबत काम करता, तेव्हा तुम्ही क्षेत्र-विशिष्ट माहितीचा विचार करून उत्पादन पूर्ण करता तेव्हा तुमचे काम अधिक सोपे होते. सर्व प्रथम, आम्ही परदेशात ही समस्या कशी हाताळली जाते आणि संघटना कोणते उपक्रम राबवतात यावर संशोधन केले. मग हे काम तुर्कस्तानमध्ये राबवण्यासाठी आम्ही चेंबर ऑफ मेकॅनिकल इंजिनीअर्ससोबत काम करायला सुरुवात केली. आज आमच्याकडे दोन पूल आहेत. आमच्याकडे 42 अत्यंत मूल्यवान तज्ञ आहेत, तर इतरांकडे 22 विनंती करणारे व्यवसाय आहेत. आम्ही हा संवाद प्रस्थापित करण्याचा प्रयत्न करत आहोत.” वाक्यांश वापरले.

दुसरीकडे, मेहमेट ओझडेस्लिक यांनी सांगितले की या प्रकल्पासह, त्यांनी त्यांच्या वातावरणातील व्यावसायिक चेंबर्स आणि अनुभवी सेवानिवृत्त अभियंत्यांना सूचना आणल्या आणि ते जोडले की त्यांच्या वेबसाइटवर एक फॉर्म भरून अर्ज केल्यास, एक-एक मुलाखती केले जातात आणि उपक्रम सुरू केला जातो.