İZBAN मधील 330 कामगारांशी संबंधित सामूहिक सौदेबाजी करारांची शेवटची बैठक शुक्रवारी होणार आहे. कामगार समान कामासाठी समान वेतनाची मागणी करतात. नॅशनल चॅनलशी बोलताना, डेमिरिओल İş युनियन शाखेचे प्रमुख हमदुल्ला गिराल म्हणाले की, संपावर जाण्यापूर्वी आम्ही टेबलवर तोडगा काढण्याचा आग्रह धरतो.
5वी मुदतीची सामूहिक सौदेबाजीची प्रक्रिया युनियनच्या इझमिर शाखा, डेमिरियोल-İş İzmir शाखा, İZBAN मध्ये, İzmir मेट्रोपॉलिटन म्युनिसिपालिटी आणि तुर्की रिपब्लिक स्टेट रेल्वे (TCDD) ची भागीदार कंपनी यांच्यात सुरू आहे. 330 कामगारांशी संबंधित असलेल्या सामूहिक करारातील पहिला 60 दिवसांचा कालावधी 24 जानेवारी रोजी संपत आहे.
Demiryol-İş Union İzmir शाखेचे अध्यक्ष हमदुल्ला गिराल म्हणाले की नियोक्त्याने वाढीची ऑफर दिली नाही आणि ते म्हणाले, “आम्ही 22 जानेवारी रोजी शेवटची बैठक घेणार आहोत, पहिला 60 दिवसांचा कालावधी संपेल. उद्याच्या अधिवेशनात हा प्रस्ताव आला नाही, तर वादाचे इतिवृत्त कायदेशीररीत्या ठेवावे. त्यानंतर 15 दिवसांची मध्यस्थी प्रक्रिया सुरू होईल. मध्यस्थीमध्ये करार होऊ शकला नाही, तर कायद्यानुसार आमच्या युनियनच्या अधिकारावर गदा येऊ नये म्हणून आम्ही संप करण्याचा निर्णय घेऊ. येत्या ६० दिवसांत कोणताही समझोता न झाल्यास आम्ही संपावर जाऊ, असे ते म्हणाले.
एकूण 62 कलमांसह त्यांचा सामूहिक करार असल्याचे सांगून हमदुल्ला गिरल म्हणाले की, बहुतांश प्रशासकीय बाबींवर करार झाला होता, परंतु वेतनाशी संबंधित बाबींवर मतभेद होते.
आम्हाला आमच्या कामासाठी परतावा हवा आहे
हमदुल्ला गिरल, İZBAN मधील कर्मचार्‍यांना किमान वेतन मिळते असे सांगून म्हणाले, “10 वर्षांच्या कर्मचार्‍यांना निव्वळ 2 हजार 719 लिरा मिळतात, कारण किमान वेतन आता 2 हजार 825 लिरा आहे, सर्व कर्मचार्‍यांना किमान वेतन मिळते. आमच्या मेहनतीचा मोबदला मिळावा हा आमचा उद्देश आहे. आमच्या मागण्या फारशा नाहीत. सामाजिक लाभ, बोनस आणि वेतन पालिकेच्या इतर कंपन्यांसोबत समान करण्याची आमची मागणी आहे. वेतनाच्या बाबतीत आमच्या आणि इतर कंपन्यांमध्ये 60-70 टक्के फरक आहे. आमचे महापौर श्री. Tunç Soyer'समान कामासाठी समान वेतन' अशी वाक्प्रचार होती, ती प्रत्यक्षात यावी, अशी आमची इच्छा आहे. आम्हाला İZBAN ची सर्व कमाई नको आहे, आम्हाला फक्त आमच्या श्रमाचा मोबदला आणि आम्ही जगू शकू अशी मजुरी हवी आहे.”
आम्ही मान्य न केल्यास आम्ही संप करण्याचा निर्णय घेऊ
हमदुल्ला गिरल यांनी नमूद केले की सीएलए आणि मध्यस्थी प्रक्रियेमध्ये करार होऊ शकला नाही तर ते संपाचा निर्णय घेतील, ते जोडून म्हणाले, “जेव्हा आमची वेळ 24 जानेवारी रोजी संपेल, आम्हाला वेतन ऑफर न मिळाल्यास, आम्ही कायदेशीररित्या अवज्ञा करणे आवश्यक आहे. गैर-अनुपालन दाखल केल्यानंतर आमच्याकडे 15 दिवसांचा मध्यस्थी कालावधी आहे. सक्षम प्राधिकाऱ्याकडून मध्यस्थीची विनंती करण्याचे आमचे बंधन आहे. मध्यस्थ 15 दिवसात समेट करण्याचा प्रयत्न करेल आणि 6 दिवसांचा मध्यस्थ अहवाल कालावधी आहे. एवढ्या वेळात आम्ही करार करू शकलो नाही, तर आम्ही संप करण्याचा निर्णय घेऊ. संपाचा निर्णय लटकवल्यानंतर, आम्ही 60 दिवसांच्या आत कधीही स्ट्राइकची तारीख ठरवू शकतो, जर आम्ही नियोक्त्याला एक आठवडा अगोदर सूचित केले तर.
टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा