657 आणि क्रमांक 4/6.6.1978 च्या मंत्रिपरिषदेच्या निर्णयानुसार अंमलात आणलेले कंत्राटी कर्मचारी, Kırıkkale युनिव्हर्सिटी मेडिकल फॅकल्टी हॉस्पिटलमध्ये नियुक्त केले जातील आणि सिव्हिलच्या कलम 7 च्या परिच्छेद (B) नुसार नियुक्त केले जातील. नोकर कायदा क्र. 15754, त्यांचे खर्च विशेष अर्थसंकल्पातून कव्हर केले जातात अशी तरतूद आहे. रोजगारासंबंधीच्या तत्त्वांच्या संबंधित लेखांनुसार, KPSS (B) च्या आधारे खाली नमूद केलेल्या कंत्राटी कर्मचार्‍यांच्या पदांसाठी 118 कंत्राटी आरोग्य कर्मचार्‍यांची भरती केली जाईल. ) गट स्कोअर रँकिंग.
अर्जासाठी सामान्य अटी
1- नागरी सेवक कायदा क्रमांक 657 च्या अनुच्छेद 48 च्या उपपरिच्छेद (A) मध्ये निर्दिष्ट केलेल्या सामान्य अटींचे पालन करणे,
2- त्यांना गार्ड ड्युटीवर किंवा रात्री काम करण्यापासून रोखू शकतील अशा कोणत्याही आरोग्य समस्या नसणे,
3- अर्जाच्या तारखेनुसार वयाची १८ वर्षे पूर्ण करणे,
4- कोणत्याही सामाजिक सुरक्षा संस्थेकडून सेवानिवृत्ती किंवा वृद्धापकाळ निवृत्तीवेतन न घेणे,
5- 2020 KPSS(B) गट KPSS P3 पदवीपूर्व पदवीधरांसाठी स्कोअर,
असोसिएट पदवी पदवीधरांसाठी 2020 KPSS (B) गट KPSS P93 स्कोअर,
माध्यमिक शिक्षण पदवीधरांसाठी 2018 KPSS (B) गट KPSS P94 गुण मिळवण्यासाठी.
6- शीर्षक लागू करण्यासाठी "आवश्यक पात्रता" या शीर्षकाखाली निर्दिष्ट केलेल्या अटींची पूर्तता करण्यासाठी,
7- फार्मासिस्ट पदासाठी अर्ज करण्यासाठी KPSS अट आवश्यक नाही.
8- नागरी सेवक कायदा क्रमांक 657 च्या अनुच्छेद 4 च्या परिच्छेद (बी) नुसार, इतर सार्वजनिक संस्था आणि संस्थांमध्ये कंत्राटी कर्मचारी म्हणून काम करत असताना; 657 आणि क्रमांक 4/6.6.1978 च्या मंत्रिपरिषदेच्या निर्णयासह अंमलात आणलेले कंत्राटी कर्मचारी, नागरी सेवक कायदा क्र. मधील कलम 7 च्या परिच्छेद (*) मधील तरतुदींचा विचार केला पाहिजे. रोजगारासंबंधीच्या तत्त्वांच्या परिशिष्ट 15754 चा तिसरा आणि चौथा परिच्छेद (**) लागू केला जाईल. या पदांवर ज्यांना नियुक्त केले गेले आहे त्यांच्यापैकी, जे कंत्राटी कर्मचार्‍यांच्या रोजगाराशी संबंधित तत्त्वांच्या अतिरिक्त अनुच्छेद 1 च्या तिसऱ्या आणि चौथ्या परिच्छेदामध्ये निर्दिष्ट केलेल्या अपवादांच्या कक्षेत येत नाहीत त्यांची नियुक्ती केली जाणार नाही.
(*) नागरी सेवक कायदा क्रमांक 657 च्या अनुच्छेद 4 मधील परिच्छेद (B) मधील तरतूद: “...जे अशा प्रकारे काम करतात ते सेवा कराराच्या तत्त्वांचे उल्लंघन केल्यामुळे करार रद्द करू शकत नाहीत, किंवा जर त्यांचा करार त्यांच्या संस्थांद्वारे संपुष्टात आणला जातो किंवा कराराच्या कालावधीत राष्ट्रपतींच्या निर्णयाद्वारे निर्धारित केलेल्या अपवादांसह. एकतर्फी समाप्तीच्या बाबतीत, त्या तारखेपासून 1 (एक) वर्ष पूर्ण झाल्याशिवाय त्यांना संस्थांच्या कंत्राटी कर्मचारी पदांवर काम करता येणार नाही. समाप्तीचे."
(**) कंत्राटी कर्मचा-यांच्या रोजगारासंबंधीच्या तत्त्वांच्या परिशिष्ट 1 मधील परिच्छेद 1 आणि XNUMX मधील तरतुदी: XNUMX (एक) वर्ष पूर्ण झाल्याशिवाय, त्याला सार्वजनिक संस्था आणि संस्थांच्या कंत्राटी कर्मचारी पदांवर पुन्हा नियुक्त करता येणार नाही.
करार
अ) अर्धवेळ कर्मचारी किंवा जे प्रकल्पाच्या कालावधीसाठी मर्यादित आहेत,
b) जे त्यांच्या शैक्षणिक स्थितीनुसार संलग्न तक्ता क्रमांक 4 मध्ये दिलेल्या पदांशी संबंधित पदांवर नियुक्ती करून त्यांच्या पदव्या बदलतात, परिशिष्ट 4 च्या चौकटीत,
c) जोडीदार किंवा आरोग्याच्या स्थितीमुळे स्थान बदलण्याची विनंती केली असली तरी; परिशिष्ट 1 च्या उपपरिच्छेद (b) किंवा (c) मध्ये, कोणतेही सेवा युनिट हस्तांतरित करण्यासाठी का नाही, त्या युनिटमध्ये समान शीर्षक आणि पात्रता असलेले कोणतेही रिक्त पद नाही किंवा ते वास्तविक कामकाजाची पूर्तता करू शकत नाही यापैकी कोणत्याही कारणावर अवलंबून आहे. किमान 3 (एक) वर्षाची अट. ज्यांची तरतूद त्यांना लागू होऊ शकत नाही अशांपैकी जे एकतर्फी संपुष्टात येतात त्यांना 1 (एक) वर्षाच्या मुदतीच्या आवश्यकतेच्या अधीन न राहता पुन्हा नियुक्त केले जाऊ शकते.
अर्ज आणि स्थान
घोषणेसाठी अर्ज करण्याचा कालावधी अधिकृत राजपत्रात प्रकाशित झाल्यापासून १५ (पंधरा) दिवसांचा आहे. http://basvuru.kku.edu.tr/sozlesmeli इलेक्ट्रॉनिक पद्धतीने केले जाईल. वैयक्तिकरित्या आणि मेलद्वारे अर्ज स्वीकारले जाणार नाहीत.
आवश्यक कागदपत्रे
1- अर्ज याचिका (अॅप्लिकेशन प्लॅटफॉर्मवर नमुना याचिका उपलब्ध आहे.)
2- KPSS परीक्षा निकाल दस्तऐवज (सत्यापन कोड अनिवार्य आहे).
3- शिक्षण प्रमाणपत्र (ई-गव्हर्नमेंटद्वारे प्राप्त दस्तऐवज वैध मानले जातील).
4- ओळखपत्र/TC ओळखपत्र.
5- पुरुष उमेदवारांसाठी लष्करी दर्जाचे प्रमाणपत्र.
6- छायाचित्र
7- अर्जदारांनी "पात्रता आवश्यक" या शीर्षकाखाली निर्दिष्ट केलेल्या अनुभवाच्या आवश्यकतेशी संबंधित त्यांचे कामाचे तास, ते काम करत असलेल्या संस्थेचे अधिकृत पत्र, ओल्या स्वाक्षरी किंवा शिक्क्यासह मंजूर केलेले, आणि सामाजिक सुरक्षा संस्था सेवा पत्रकासह प्रमाणित करणे आवश्यक आहे.
8- “पात्रता आवश्यक” या शीर्षकाखाली विनंती केलेले प्रमाणपत्र/कागदपत्रे अतिरिक्त पत्रासह दिनांकित किंवा दस्तऐवजीकरण केलेले असणे आवश्यक आहे आणि घोषणेच्या अर्जाच्या कालावधीत प्राप्त झालेले प्रमाणपत्र/दस्तऐवज वैध मानले जाणार नाहीत.
अर्ज आणि परिणामांचे मूल्यमापन
1- सर्व उमेदवारांचे KPSS निकाल दस्तऐवज OSYM रेकॉर्डसह तपासले जातील आणि खोटी विधाने करणाऱ्यांचे अर्ज अवैध मानले जातील.
2- मुख्य आणि पर्यायी उमेदवार जे KPSS (B) गट स्कोअर रँकिंगनुसार नियुक्तीसाठी पात्र आहेत त्यांची घोषणा आमच्या विद्यापीठाच्या वेबसाइटवर (किंवा ऍप्लिकेशन प्लॅटफॉर्म) अर्जाचा कालावधी संपल्यानंतर 10 (दहा) व्यावसायिक दिवसांमध्ये केली जाईल.
3- निकाल जाहीर करण्याबाबतची घोषणा अधिसूचनेच्या स्वरुपात असून, उमेदवारांना कोणतीही सूचना केली जाणार नाही.
4- प्रत्येक पदासाठी, जाहीर केलेल्या पदांच्या संख्येइतके पर्यायी उमेदवार निश्चित केले जातील.
5- नियुक्त होण्यास पात्र असलेल्या उमेदवारांनी निकाल जाहीर झाल्यापासून 15 (पंधरा) दिवसांच्या आत आवश्यक कागदपत्रांची पूर्तता केली पाहिजे आणि ती आमच्या विद्यापीठाच्या मेडिसिन विद्याशाखेच्या डीनकडे सादर केली पाहिजेत. जे उमेदवार या कालावधीत आपली कागदपत्रे सादर करणार नाहीत आणि जे उमेदवार कागदपत्रे सादर करतील आणि त्यांच्या नियुक्तीच्या अधिसूचनेनंतर विहित कालावधीत त्यांची कर्तव्ये सुरू करणार नाहीत त्यांना पर्यायी उमेदवार म्हणून संबोधण्यात येईल.
Kırıkkale University Rectorate कडून:
सतत भरतीची घोषणा
कामगार कायदा क्रमांक ४८५७ आणि वर नमूद केलेल्या कायद्याच्या आधारे लागू केलेल्या सार्वजनिक संस्था आणि संस्थांसाठी कामगार भरती करताना लागू करावयाच्या प्रक्रिया आणि तत्त्वांवरील नियमनातील तरतुदींनुसार, कायमस्वरूपी रोजगाराची भरती केली जाईल. İŞKUR रिक्त पदांच्या घोषणेमध्ये निर्दिष्ट केलेल्या सामान्य आणि विशेष अटींची पूर्तता करणारे उमेदवार, आमच्या विद्यापीठाच्या खालील युनिट्समध्ये नोकरीसाठी.
आमच्या युनिव्हर्सिटीच्या मेडिकल फॅकल्टी हॉस्पिटलमध्ये नियुक्त करण्‍याचे कर्मचारी वरील विनियमाच्या तात्पुरत्या कलम 6 नुसार, आणि सर्व अर्जदारांपैकी, रिक्त जागांची संख्या, परीक्षा न घेता, नोटरी पब्लिकच्या लॉटद्वारे थेट निर्धारित केले जातील. नोकऱ्या (घोषित पदांची संख्या) तसेच मूळ आणि पर्यायी उमेदवार जेवढे मूळ संख्या असेल तेवढे थेट ठरवले जातील. नोटरी ड्रॉइंग लॉटद्वारे निश्चित केले जातील.
आमच्या युनिव्हर्सिटीच्या जनरल सेक्रेटरीएटमध्ये आणि प्रशासकीय आणि आर्थिक व्यवहार विभागामध्ये नियुक्त करण्‍यात येणारे कर्मचारी तोंडी परीक्षेच्या निकालांद्वारे निर्धारित केले जातील, ज्या उमेदवारांना रिक्त कर्मचार्‍यांच्या संख्येच्या 4 (चार) पट पर्यंत बोलावले जाईल ( घोषित पदांची संख्या) नोटरी ड्रॉइंग लॉटद्वारे निर्धारित केली जाईल.
कामगारांच्या भरतीसंदर्भातील या घोषणेसाठी अर्ज तुर्की एम्प्लॉयमेंट एजन्सी (iŞKUR) esube.iskur.gov.tr इंटरनेट पत्त्याद्वारे 03/12/2020 – 07/12/2020 दरम्यान इलेक्ट्रॉनिक पद्धतीने (ऑनलाइन) केले जातील. सोडतीचे ठिकाण, तारीख आणि वेळ İŞKUR जॉब पोस्टिंगमध्ये निर्दिष्ट केली जाईल.
घोषित केलेल्या सर्व पदांवर ज्यांची नियुक्ती केली जाईल, त्यांच्यासाठी श्रम कायदा क्रमांक ४८५७ नुसार परिवीक्षाधीन कालावधी २ (दोन) महिने आहे.
उमेदवारांचे अर्ज जे नंतर अर्ज आवश्यकता पूर्ण करत नाहीत; ड्रॉइंग, परीक्षा आणि असाइनमेंट प्रक्रियेच्या प्रत्येक टप्प्यावर घोषणा समाप्त केली जाईल.
भरती प्रक्रियेच्या प्रत्येक टप्प्यावर; तोंडी परीक्षेचे ठिकाण, तारीख आणि वेळ यासंबंधीची सर्व माहिती आणि घोषणा, नियुक्तीसाठी उमेदवारांकडून मागवण्यात येणारी कागदपत्रे आणि या कागदपत्रांच्या वितरणाची तारीख, https://kku.edu.tr वेबसाइटवर जाहीर केले जाईल. या समस्यांबाबत उमेदवारांना कोणतीही लेखी सूचना दिली जाणार नाही आणि या घोषणा अधिसूचनेच्या स्वरूपातील असतील.
टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा