ईजीओ ऑनलाइन शिक्षणावर केंद्रित आहे

महामारीच्या प्रक्रियेमुळे, ईजीओ जनरल डायरेक्टोरेटने सेवा-अंतर्गत प्रशिक्षण कार्यक्रम सुरू ठेवले आहेत, जे त्यांनी समोरासमोर, ऑनलाइन सुरू केले. तुर्कीच्या म्युनिसिपालिटी युनियन, म्युनिसिपलिटी अकादमीच्या सहकार्याने, वाहतूक कर्मचार्‍यांना 19 ऑक्टोबर-20 नोव्हेंबर दरम्यान "प्रभावी संप्रेषण", "नागरिकांशी संवाद" आणि "संस्थात्मक आणि कर्तव्य जागरूकता" शीर्षकाचे ऑनलाइन प्रशिक्षण दिले जाईल. ईजीओ जनरल डायरेक्टोरेट दर महिन्याला "महिन्यातील कर्मचारी" म्हणून वाहतूक कर्मचार्‍यांची निवड करेल.

ईजीओ जनरल डायरेक्टोरेट धीमे न होता सेवा-अंतर्गत प्रशिक्षण सुरू ठेवते.

ईजीओ जनरल डायरेक्टोरेट, ज्याने साथीच्या प्रक्रियेमुळे समोरासमोर प्रशिक्षणातून ब्रेक घेतला, ऑनलाइन प्रशिक्षणावर लक्ष केंद्रित केले जेणेकरून वाहतूक कर्मचार्‍यांच्या प्रशिक्षणात व्यत्यय येणार नाही. तुर्कीच्या म्युनिसिपलिटी अकादमीच्या युनियनच्या सहकार्याने, वाहतूक कर्मचार्‍यांसाठी ऑनलाइन प्रशिक्षण प्रक्रिया 19 ऑक्टोबर-20 नोव्हेंबर दरम्यान वेगवान केली जाईल.

नागरिकांशी संप्रेषणापासून ते प्रभावी संप्रेषणापर्यंत

19 कर्मचार्‍यांच्या सहभागाने 255 ऑक्टोबर रोजी फॉल सेमिस्टर दूरशिक्षण कार्यक्रम सुरू झाल्याचे सांगून, ईजीओचे उपमहाव्यवस्थापक झाफर टेकबुडक म्हणाले, “कोविड-19 उद्रेक होण्यापूर्वी आमचे सेवा-कार्यक्रम प्रशिक्षण कार्यक्रम फेब्रुवारीमध्ये समोरासमोर सुरू झाले. आम्ही आमची समोरासमोर प्रशिक्षणे ऑनलाइन सुरू ठेवण्याचा निर्णय घेतला आहे. ज्यांच्या तांत्रिक पायाभूत सुविधा पुरेशा नाहीत अशा कर्मचाऱ्यांसाठी आम्ही स्मार्ट फोन आणि संगणकांसह सर्व प्रकारचे तांत्रिक सहाय्य पुरवले आहे.”

तुर्की म्युनिसिपल अकादमीच्या युनियन ऑफ म्युनिसिपालिटीशी संलग्न प्रशिक्षकांद्वारे वाहतूक कर्मचारी; 19-23 ऑक्टोबर दरम्यान “प्रभावी संप्रेषण”, 9-13 नोव्हेंबर दरम्यान “नागरिकांशी संवाद” आणि 16-20 नोव्हेंबर दरम्यान “संस्थावाद आणि कर्तव्य जागरूकता” या विषयावर प्रशिक्षण आयोजित केले जातील असे व्यक्त करून, टेकबुडक म्हणाले की सर्व ईजीओ समाविष्ट करण्याचे त्यांचे उद्दिष्ट आहे. कार्यक्रमात वाहतूक कर्मचारी..

"महिन्याचा कर्मचारी" ची परिवहनमध्ये निवड केली जाईल

कॉर्पोरेट संस्कृतीची निर्मिती हे दीर्घकालीन आणि त्रासदायक असे दोन्ही काम आहे याकडे लक्ष वेधून टेकबुडक म्हणाले की, प्रशिक्षणाद्वारे कर्मचाऱ्यांना स्वत:ला ओळखता यावे, त्यांचा आत्मविश्वास वाढवावा आणि पालिका सेवेला अधिक सकारात्मक रीतीने परावर्तित करता यावे हे त्यांचे ध्येय आहे.

ईजीओचे उपमहाव्यवस्थापक झाफर टेकबुडक यांनी सांगितले की त्यांनी बास्केंट 153 आणि इतर वाहिन्यांवरील वाहतुकीबाबतच्या सर्व विनंत्या आणि तक्रारींचे काळजीपूर्वक मूल्यांकन केले, विशेषत: पादचारी, विशेषत: रहदारीतील इतर वाहने, ज्यांच्याबद्दल नागरिकांनी कृतज्ञता व्यक्त केली आणि समाधान व्यक्त केले, ज्यांच्याकडे ते नव्हते. त्यांच्याबद्दलच्या कोणत्याही तक्रारी, जे वाहतूक नियम आणि व्यावसायिक आरोग्य नियमांचे पालन करतात. आणि जे वाहतूक कर्मचारी प्रवाशांशी आदराने आणि हसतमुखाने वागतात, त्यांनी जाहीर केले की ते दर महिन्याला "एम्प्लॉय ऑफ द मंथ" निवडण्याची योजना आखत आहेत.