कंपन्यांमध्ये ऑनलाइन इंटर्नशिप कालावधी सुरू झाला आहे

तुर्कीमध्ये मार्चमध्ये सुरू झालेल्या साथीच्या कालावधीसह, ज्या कंपन्यांनी त्यांचे व्यवसाय डिजिटल वातावरणात हलवले त्यांनी त्यांच्या इंटर्नशिप प्रक्रियेदरम्यान ऑनलाइन स्विच करणे सुरू केले.

कोविड-19 चे जगभरातील परिणाम सामान्यीकरण प्रक्रियेनंतरही खोलवर जाणवत आहेत. साथीच्या रोगामुळे व्यावसायिक जीवन तसेच वैयक्तिक सवयींमध्ये बदल होत आहे. 2020 च्या उन्हाळ्यात इंटर्नची भरती करण्याच्या तयारीत असलेल्या कंपन्या साथीच्या रोगाच्या प्रभावाने त्यांचे इंटर्नशिप प्रोग्राम ऑनलाइन हलवून नवीन वास्तवाशी झपाट्याने जुळवून घेत आहेत. तांत्रिक पायाभूत सुविधा आणि कॉर्पोरेट दृष्टीकोन या दोन्ही बाबतीत डिजिटलच्या जवळ असलेल्या संस्थांनी एक एक करून ऑनलाइन इंटर्नशिप कार्यक्रम राबवायला सुरुवात केली आहे.

जगभरात, Google, SAP, Abercrombie आणि Fitch Co. कंपन्या सारख्या कंपन्या ऑनलाइन इंटर्नशिप कार्यक्रम राबवित असताना, तुर्कीमधील अनेक कॉर्पोरेट कंपन्यांनी देखील या कालावधीसाठी विशिष्ट इंटर्नशिप कार्यक्रम जाहीर केले.

79% विद्यार्थी ऑनलाइन इंटर्नशिप घेण्यास इच्छुक आहेत

उमेदवार ऑनलाइन इंटर्नशिप प्रोग्रामचे देखील स्वागत करतात, ज्यांना अधिक किफायतशीर, वेळेची बचत, भौतिक अडचणींचा परिणाम न होणे आणि उत्पादकता वाढवणे या कारणांमुळे कंपन्यांकडून प्राधान्य दिले जाते. 19.000 हून अधिक विद्यार्थ्यांच्या सहभागासह आयोजित केलेल्या Youthall च्या चेंजिंग यंग टॅलेंट एक्स्पेक्टेशन्स सर्वेक्षणाच्या आकडेवारीनुसार, 79% विद्यार्थ्यांनी सांगितले की ते रद्द केलेल्या इंटर्नशिपऐवजी ऑनलाइन इंटर्नशिप प्रोग्राममध्ये सहभागी होण्यास प्राधान्य देतील.

येत्या काही वर्षांत ऑनलाइन इंटर्नशिप कार्यक्रम अधिक वारंवार ऐकायला मिळतील हे लक्षात घेऊन Youthall.com एम्प्लॉयर ब्रँड प्रोजेक्ट लीडर एलिस यिलमाझ आयकान यांनी सांगितले की ऑनलाइन इंटर्नशिप प्रोग्रामचा कंपनीच्या प्रतिमेवर सकारात्मक प्रभाव पडतो आणि कंपन्यांची प्रतिभा वाढण्यास हातभार लागतो आणि कार्यक्षमता महामारीच्या काळात, युथॉलने ऑनलाइन प्रोग्राममध्ये 20 हून अधिक कंपन्यांनी गोळा केलेल्या हजारो अर्जांमधून निवडलेल्या 1.500 हून अधिक इंटर्नच्या बैठकीत मध्यस्थी केली. 2020 च्या अखेरीस, जागतिक स्तरावरील कंपन्यांपासून ते होल्डिंगपर्यंत विविध क्षेत्रांमध्ये ऑनलाइन इंटर्नशिप प्रोग्राम तयार करण्याचा ट्रेंड 2 पट वेगाने वाढेल असा अंदाज आहे.

रिमोट वर्किंग ही कॉर्पोरेट संस्कृती बनते

KPMG कोविड-19 अजेंडा अहवालानुसार, असे म्हटले आहे की, रिमोट वर्किंग पद्धतीच्या यशामध्ये आणि संस्थेच्या उद्दिष्टांच्या प्राप्तीसाठी सर्वात महत्त्वपूर्ण घटक, रिमोट वर्किंग कॉर्पोरेट संस्कृती बनली आहे. असे म्हटले आहे की ऑनलाइन इंटर्नशिप प्रोग्राम हा कायमस्वरूपी ऍप्लिकेशन बनतील, साथीच्या काळात उद्भवलेल्या तात्पुरत्या उपायापासून दूर जाणे कठीण नाही, कारण दूरस्थपणे काम करणे ही कॉर्पोरेट संस्कृती बनली आहे.