इझमीर मेट्रोपॉलिटन म्युनिसिपलिटी कंपनी İZBETON च्या शरीरात काम करणार्‍या 750 कामगारांना कव्हर करणारा सामूहिक सौदेबाजी करारावर स्वाक्षरी करण्यात आली. कामगारांच्या वेतनात 17 टक्के वाढ करण्यात आली आहे.
इझ्मिर मेट्रोपॉलिटन म्युनिसिपालिटी कंपनी İZBETON आणि कामाच्या ठिकाणी आयोजित तुर्की युनियन ऑफ म्युनिसिपालिटी अँड जनरल सर्व्हिसेस वर्कर्स (TÜRK-İŞ) शी संलग्न नगरपालिका-İş युनियन İzmir शाखा क्रमांक 3 यांच्यात दहाव्या मुदतीच्या सामूहिक सौदेबाजी करारासाठी (TİS) स्वाक्षऱ्या करण्यात आल्या. . 750 कामगारांचा समावेश असलेल्या सामूहिक सौदेबाजी करारात कामगारांच्या पगारात 17 टक्क्यांनी वाढ झाली. आज, बेलकाहवे येथील इझबेटनच्या मध्यवर्ती बांधकाम साइटवर करारासंबंधी माहिती बैठक आयोजित करण्यात आली होती.
सभेत बोलताना, म्युनिसिपालिटी-İş युनियन इझमीर क्रमांक 3 शाखेचे अध्यक्ष मुरत काराकुस यांनी सांगितले की युनियन म्हणून ते आनंदी आहेत कारण महामारीचा कालावधी असूनही अशा करारावर स्वाक्षरी करण्यात आली होती. Tunç Soyerत्यांनी आभार मानले.
काराकुस म्हणाले, “आमचा सामूहिक सौदेबाजीचा करार जानेवारीमध्ये सुरू झाला, परंतु साथीच्या आजारामुळे तो वाढवण्यात आला. कालपर्यंत त्यावर स्वाक्षरी होऊन प्रक्रिया अंतिम झाली आहे. आमची सर्वात मोठी संधी अशी आहे की आमच्याकडे अध्यक्ष आणि महाव्यवस्थापक आहेत जे कामगार आणि कामगारांना अनुकूल आहेत. महामारी असूनही, आम्ही खूप चांगला करार केला. ” तो म्हणाला. करारानुसार वेतन 17 ने वाढले आहे असे सांगून, काराकुस म्हणाले, “सामाजिक अधिकारांमध्ये केलेल्या सुधारणांमुळे, आमचा सामूहिक सौदा करार हा अलिकडच्या वर्षांत सर्वोत्तम करार आहे. मी आम्हा सर्वांना शुभेच्छा देतो.” म्हणाला.
आम्ही श्रमाच्या बाजूने आहोत
इझबेटॉनचे महाव्यवस्थापक हेवल साव काया, ज्यांनी काराकुस नंतर मजला स्वीकारला, त्यांनी अधोरेखित केले की त्यांनी पदभार स्वीकारल्याच्या पहिल्या दिवसापासून ते कामगारांच्या बाजूने आहेत आणि त्यांनी प्रत्येक संधीवर कर्मचार्‍यांची परिस्थिती चांगली असावी असे व्यक्त केले आहे.
कायाने आपले शब्द पुढीलप्रमाणे पुढे चालू ठेवले: “हे करत असताना तुम्हाला अनेक समतोल पाळावे लागतात. कंपनीची परिस्थिती आणि देशाच्या अर्थव्यवस्थेची स्थिती यासारख्या समतोल एकत्र आणून आम्ही सर्वात अचूक परिणाम मिळविण्याचा प्रयत्न केला. या प्रक्रियेत आम्हाला मार्गदर्शन करणारे आमचे अध्यक्ष Tunç Soyer त्याने आम्हाला अधिक धैर्यवान, अधिक दृढनिश्चयी आणि अधिक संवेदनशील बनवले आहे. आमच्या अध्यक्षांनी या प्रक्रियेत खूप सकारात्मक भूमिका घेतली. भविष्यात आम्ही मिळून उत्तम गोष्टी करू. सर्व काही तुमच्या बाजूने होईल याची खात्री करण्यासाठी आम्ही सर्वतोपरी प्रयत्न करू.”
स्वाक्षरी केलेला सामूहिक सौदा करार 1 एप्रिल 2020 ते 31 मार्च 2022 दरम्यान वैध असेल.
टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा