रोख वेतन समर्थन देयके सुरू

कोरोनाव्हायरसमुळे न भरलेल्या रजेवर किंवा कामावरून काढलेल्या कर्मचार्‍यांना 39 TL ची दैनिक रोख वेतन समर्थन देयके शुक्रवार, 8 मे पासून खात्यात जमा करणे सुरू होईल. पेमेंट प्राप्त करण्यासाठी, नागरिकाने त्याच्या/तिच्या नियोक्त्याच्या ऑनलाइन SSI प्रणालीद्वारे अर्ज करणे आवश्यक आहे.

कोरोनाव्हायरसमुळे बेरोजगारी विमा कायदा क्रमांक 4447 मध्ये सादर केलेल्या तात्पुरत्या लेखाच्या व्याप्तीमध्ये, जे कर्मचारी विनावेतन रजेवर आहेत किंवा कामाच्या भत्त्याचा लाभ घेऊ शकत नाहीत त्यांना रोख वेतन समर्थनाचा फायदा होईल. आर्थिक पॅकेजच्या व्याप्तीमध्ये केलेल्या नियमनामुळे, ज्यांना विनावेतन रजा देण्यात आली होती आणि ज्यांना 15 मार्च नंतर कामावरून काढून टाकण्यात आले होते आणि ज्यांना बेरोजगारी विमा मिळू शकला नाही अशांना 39.24 लीरा दैनंदिन मदत दिली जाईल.

शेवटच्या 60 दिवसांच्या सेवा कराराची अट आवश्यक नाही

ज्या कर्मचाऱ्याने या वेतन समर्थनासाठी अर्ज करायचा आहे त्यांनी गेल्या 3 वर्षांत 600/120 दिवसांचे किंवा 450/60 दिवसांच्या नियमांचे पालन केले आहे की नाही हे विचारात घेतले जात नाही. समर्थनासाठी, 16 एप्रिलपूर्वी कर्मचाऱ्यासोबत सेवा करार स्थापित करणे पुरेसे असेल.

17 जुलैपर्यंत सपोर्ट राहील

रोख वेतन समर्थन आणि डिसमिस बंदी कायदा 17 एप्रिल 2020 रोजी अधिकृत राजपत्रात प्रकाशित करण्यात आला. म्हणून, 17 एप्रिल नंतरच्या कालावधीसाठी रोख वेतन समर्थन दिले जाईल. जोपर्यंत मुदतवाढीचा निर्णय होत नाही तोपर्यंत अर्ज 17 जुलैपर्यंत सुरू राहतील. ज्यांना विनावेतन रजेवर ठेवले आहे त्यांना रोख वेतन समर्थनाचा लाभ मिळावा म्हणून, नियोक्त्याकडून SSI च्या नियोक्ता प्रणालीद्वारे अर्ज केले जातील. जे बेरोजगार आहेत ते İŞKUR च्या वेबसाइटद्वारे अर्ज करू शकतात. ज्यांना बेरोजगारीचे फायदे मिळत नाहीत त्यांना थेट रोख वेतन समर्थन देखील प्रदान केले जाईल.

घरगुती कामगारांनाही रोख वेतन समर्थनाचा फायदा होऊ शकतो

IFASTURK फायनान्शियल कन्सल्टन्सी आणि ऑडिटिंगचे संस्थापक, मेसुत सेनेल यांनी निदर्शनास आणले की जे लोक सेवानिवृत्तीनंतर काम करत आहेत त्यांना बेरोजगारी लाभ आणि अल्पकालीन काम भत्त्याचा लाभ मिळू शकत नाही किंवा त्यांना रोख वेतन समर्थनाचा फायदा होऊ शकत नाही. सेनेलने समर्थनाबद्दल खालील तपशील सामायिक केले: “सामाजिक विमा आणि सामान्य आरोग्य विमा कायदा क्रमांक 5510 च्या परिशिष्ट 9 च्या कार्यक्षेत्रात, जे लोक महिन्यातून दहा दिवसांपेक्षा जास्त काळ घरगुती सेवांमध्ये काम करतात त्यांना रोख वेतन समर्थन देखील मिळू शकते. बेरोजगार होतात किंवा विनावेतन रजेवर आहेत आणि अल्पकालीन कामाच्या भत्त्याचा लाभ घेऊ शकत नाहीत.” . न भरलेल्या रजेवर असलेल्या कर्मचाऱ्यांसाठी रोख वेतन समर्थनासाठी अर्ज या लोकांना कामावर ठेवणाऱ्या नियोक्त्यांद्वारे केले जातात. घरगुती कामगारांसाठीचे अर्ज सामाजिक सुरक्षा प्रांतीय निदेशालयांना किंवा सामाजिक सुरक्षा केंद्रांना महिन्याच्या अखेरीस सूचित केले जाणे आवश्यक आहे ज्यामध्ये विनावेतन रजा मंजूर केली जाते. "ज्यांना देशांतर्गत सेवांमध्ये कामावरून काढून टाकण्यात आले होते ते वैयक्तिकरित्या अर्ज करू शकतात."

हिबिया न्यूज एजन्सी