तुर्की राज्य रेल्वे (TCDD) परिवहन इंक. च्या जनरल डायरेक्टोरेटमध्ये नियुक्त केलेल्या कंत्राटी मशीनिस्टच्या अटी, परीक्षांचे स्वरूप आणि परीक्षा आयोगासंबंधीची प्रक्रिया आणि तत्त्वे निश्चित केली गेली.
TCDD Tasimacilik Anonim Şirketi च्या जनरल डायरेक्टोरेटमध्ये नियुक्त केलेले कंत्राटी मशीनिस्ट परीक्षा आणि असाइनमेंट नियमन” अधिकृत राजपत्रात प्रकाशित झाले आणि अंमलात आले. नियमनासोबत, ज्यांना प्रथमच कंत्राटी मशीनिस्ट पदावर खुली नियुक्ती दिली जाईल त्यांच्यासाठी कोणत्या अटी मागितल्या जातील, घेण्यात येणाऱ्या प्रवेश परीक्षांचे स्वरूप, परीक्षा आयोगाबाबतची कार्यपद्धती आणि तत्त्वे निश्चित करण्यात आली आहेत.
TCDD Taşımacılık A.Ş ने अधिकृत राजपत्रात प्रकाशित केलेल्या नियमानुसार;
1- प्रवेश परीक्षेत लेखी आणि तोंडी/व्यावहारिक परीक्षा असतात. लेखी परीक्षा; OSYM विद्यापीठे, राष्ट्रीय शिक्षण मंत्रालय किंवा इतर सार्वजनिक संस्था आणि या क्षेत्रातील विशेष संस्थांद्वारे केले जाऊ शकतात.
२- लेखी परीक्षेच्या तारखेच्या किमान तीस दिवस आधी परीक्षेची घोषणा केली जाईल.
3- रेल्वे प्रणालीशी संबंधित विभागाचे पदवीधर, ज्यांना KPSS मधून किमान 70 मिळाले आहेत, ते अर्ज करू शकतील.
4- सर्व व्यावसायिक ज्ञान लेखी परीक्षेत विचारले जाईल.
22 मे 2020 रोजी अधिकृत राजपत्रात प्रकाशित केलेला नियम येथे आहे
हे 22 मे 2020 रोजी अधिकृत राजपत्रात प्रकाशित झाले आणि 31134 क्रमांकावर आहे.
तुर्की प्रजासत्ताक राज्य रेल्वे वाहतूक संयुक्त स्टॉक कंपनीच्या सामान्य संचालनालयाकडून:
रिपब्लिक ऑफ टर्की स्टेट रेलवे तासिमासिलिक एनोनिम शार्केती सामान्य निदेशालयात नियुक्ती साठी कॉन्ट्रॅक्टुअल मशीनिस्ट परीक्षा आणि नियुक्ती
प्रकरण एक
उद्देश, व्याप्ती, आधार आणि परिभाषा
उद्देश
अनुच्छेद १ – (१) या नियमनाचा उद्देश; तुर्की प्रजासत्ताक राज्य रेल्वे वाहतूक संयुक्त स्टॉकच्या जनरल डायरेक्टरेटद्वारे 1/1/22 च्या डिक्री कायदा क्र. 1 च्या अधीन राहून ज्यांना कंत्राटी मशीनिस्टच्या पदावर रिक्तपणे नियुक्त केले जाईल त्यांच्यासाठी कोणत्या अटी शोधल्या जातील हे निर्धारित करणे आहे. कंपनी, घेण्यात येणाऱ्या प्रवेश परीक्षेचा फॉर्म आणि अर्ज आणि परीक्षा आयोगाबाबतची प्रक्रिया आणि तत्त्वे.
व्याप्ती
अनुच्छेद 2 - (1) हे नियमन, प्रथम-वेळ नियुक्त केलेल्या परीक्षांवरील सामान्य नियमांच्या तरतुदींशिवाय, जे 18/3/2002 आणि 2002/3975 क्रमांकाच्या मंत्रिमंडळ निर्णयासह अंमलात आणले गेले होते. तुर्की स्टेट रेल्वे ट्रान्सपोर्टेशन कॉर्पोरेशन क्र. 399 चे जनरल डायरेक्टोरेट. यामध्ये डिक्री-कायद्याच्या अधीन राहून कॉन्ट्रॅक्ट मेकॅनिक पदावर खुलेपणाने नियुक्त होणार्‍यांचा समावेश होतो.
आधार
अनुच्छेद 3 - (1) हे नियमन, डिक्री-कायदा क्र. 399 चे कलम 8, डिक्री कायदा क्र. 8 दिनांक 6/1984/233, आणि 15/10/2019 च्या राष्ट्रपतींच्या डिक्रीच्या पुरवणी डिक्रीचे कलम 1661 आणि 7 क्रमांकाच्या आधारावर तयार केले होते.
व्याख्या
लेख 4 - (1) या नियमात;
अ) महाव्यवस्थापक: तुर्की प्रजासत्ताक राज्य रेल्वे परिवहन महामंडळाचे महाव्यवस्थापक,
ब) जनरल डायरेक्टोरेट: जनरल डायरेक्टरेट ऑफ तुर्की रिपब्लिक स्टेट रेल्वे ट्रान्सपोर्टेशन जॉइंट स्टॉक कंपनी,
c) प्रवेश परीक्षा: उमेदवारांसाठी लेखी आणि तोंडी/व्यावहारिक भागांचा समावेश असलेली परीक्षा,
ç) KPSS: सार्वजनिक कर्मचारी निवड परीक्षा (B) गट पदांसाठी ज्यांना पहिल्यांदा सार्वजनिक कर्तव्यावर नियुक्त केले जाईल त्यांच्यासाठी परीक्षांच्या सामान्य नियमानुसार आयोजित केली जाते,
ड) मशिनिस्ट (ट्रेन मेकॅनिक): व्यावसायिक आरोग्य आणि सुरक्षितता, पर्यावरणीय आणि गुणवत्ता मानके, कायदे आणि कामाच्या सूचनांनुसार तयार केलेली ट्रॅक्शन वाहने आणि ट्रेन कामाच्या वेळेत सुरक्षित, आरामदायी आणि किफायतशीर मार्गाने प्राप्त करतात. आणि कायद्याद्वारे निर्धारित केलेले कामकाजाचे नियम, योग्य तांत्रिक व्यक्ती जो निर्देशित करतो आणि व्यवस्थापित करतो,
e) ÖSYM: मापन, निवड आणि प्लेसमेंट केंद्राचे अध्यक्षपद,
f) परीक्षा आयोग: गोपनीयतेच्या तत्त्वानुसार प्रवेश परीक्षा प्रक्रियेची अंमलबजावणी आणि मूल्यमापन करण्यासाठी जबाबदार आयोग, कोणत्याही शंका आणि संकोचांपासून मुक्त,
g) ट्रेन ड्रायव्हरचा परवाना: ट्रेन ड्रायव्हरकडे त्याचे काम सुरक्षितपणे करण्यास सक्षम होण्यासाठी आवश्यक आरोग्य परिस्थिती, सायकोटेक्निकल आणि व्यावसायिक पात्रता असल्याचे सिद्ध करणारे दस्तऐवज याचा संदर्भ देते.
भाग दोन
प्रवेश परीक्षेबाबतची तत्त्वे
परीक्षा आयोगाची निर्मिती
अनुच्छेद ५ – (१) परीक्षा प्रक्रिया पार पाडण्यासाठी परीक्षा आयोगाची स्थापना केली जाते. परीक्षा आयोगामध्ये एकूण पाच प्रमुख सदस्यांचा समावेश आहे, ज्यामध्ये कार्मिक आणि प्रशासकीय कामकाज विभागाचे प्रमुख यांचा समावेश आहे ज्यामध्ये महाव्यवस्थापक किंवा उपमहाव्यवस्थापक नियुक्त केले जातील आणि तीन सदस्यांपैकी महाव्यवस्थापकाद्वारे निश्चित केले जातील. सामान्य संचालनालयाचे कर्मचारी. याशिवाय, चार पर्यायी सदस्य त्याच प्रकारे महाव्यवस्थापकाद्वारे निश्चित केले जातात आणि मूळ सदस्य कोणत्याही कारणास्तव परीक्षा आयोगामध्ये सहभागी होऊ शकत नसल्यास, पर्यायी सदस्य निर्धाराच्या क्रमाने परीक्षा आयोगात सामील होतात.
(२) परीक्षा आयोगाचे अध्यक्ष आणि सदस्य; त्यांचा घटस्फोट झाला असला तरी, त्यांचे पती/पत्नी, जरी थर्ड डिग्री रक्त आणि विवाह संबंध संपुष्टात आले असले तरी, त्यांचे नातेवाईक, त्यांचे मंगेतर किंवा त्यांचे किंवा त्यांच्या जोडीदाराचे प्रतिनिधी, पालक, विश्वस्त किंवा कायदेशीर सल्लागार म्हणून अधिकृत असलेले ते भाग घेऊ शकत नाहीत. परीक्षेत या परिस्थितीत सदस्यांच्या जागी पर्यायी सदस्यांची नियुक्ती केली जाते.
परीक्षा आयोगाची कर्तव्ये
अनुच्छेद ६ – (१) परीक्षा आयोग प्रवेश परीक्षेच्या घोषणेमध्ये समाविष्ट करावयाच्या मुद्द्यांचे निर्धारण करण्यासाठी, परीक्षा आयोजित करण्यासाठी, आक्षेपांची तपासणी आणि निष्कर्ष काढण्यासाठी आणि संबंधित इतर प्रक्रिया पार पाडण्यासाठी प्रभारी आणि अधिकृत आहे. परीक्षा
(२) परीक्षा आयोग पूर्ण सदस्यसंख्येसह बैठक घेतो आणि बहुमताने निर्णय घेतो. मतदानादरम्यान गैरहजेरीचा वापर करता येणार नाही. ज्यांना या निर्णयाशी सहमत नाही त्यांनी त्यांची असहमत मते त्यांच्या औचित्यांसह नमूद करणे आवश्यक आहे.
(३) परीक्षा आयोगाच्या सचिवालय सेवा कार्मिक आणि प्रशासकीय कामकाज विभागामार्फत पार पाडल्या जातात.
प्रवेश परीक्षा
अनुच्छेद 7 – (1) रिक्त पद आणि गरजेनुसार सामान्य संचालनालयाद्वारे योग्य वाटेल तेव्हा परीक्षा आयोगाद्वारे प्रवेश परीक्षा घेतली जाते. प्रवेश परीक्षेत लेखी आणि तोंडी/व्यावहारिक परीक्षा असतात.
(२) परीक्षा आयोगाची लेखी परीक्षा; ÖSYM ने हे विद्यापीठे, राष्ट्रीय शिक्षण मंत्रालय किंवा इतर विशेष सार्वजनिक संस्था आणि संस्थांनी केले आहे. परीक्षेशी संबंधित बाबी जनरल डायरेक्टोरेट आणि ज्या संस्थेमध्ये परीक्षा घेतली जाईल त्या दरम्यान स्वाक्षरी केलेल्या प्रोटोकॉलद्वारे निर्धारित केले जाते.
प्रवेश परीक्षेची घोषणा
कलम ८ – (१) प्रवेश परीक्षेत सहभागी होण्याच्या अटी, परीक्षेचा प्रकार, परीक्षेची तारीख आणि ठिकाण, किमान KPSS स्कोअर, अर्जाचे ठिकाण आणि तारीख, अर्जाचा फॉर्म, अर्जासाठी आवश्यक कागदपत्रे, ऑनलाइन अर्जाचा पत्ता, परीक्षेचे विषय, क्रमांक नियुक्त करण्यासाठी नियोजित पदांची आणि इतर समस्या पाहिल्या पाहिजेत लेखी परीक्षेच्या तारखेच्या किमान तीस दिवस आधी त्याची घोषणा अधिकृत राजपत्रात, जनरल डायरेक्टोरेटच्या वेबसाइटवर आणि राष्ट्रपतींनी ठरवलेल्या संस्थेच्या वेबसाइटवर केली जाते.
प्रवेश परीक्षा अर्ज आवश्यकता
कलम ९ – (१) ज्यांना प्रवेश परीक्षा द्यायची आहे त्यांनी अर्जाच्या अंतिम मुदतीनुसार खालील अटी पूर्ण केल्या पाहिजेत:
अ) डिक्री कायदा क्रमांक 399 च्या अनुच्छेद 7 मध्ये निर्दिष्ट केलेल्या सामान्य अटींचे पालन करणे.
b) रेल्वे चालक परवाना असणे.
c) खालीलपैकी किमान एक औपचारिक शिक्षण आवश्यकता पूर्ण करण्यासाठी:
1) व्यावसायिक आणि तांत्रिक शिक्षण देणार्‍या माध्यमिक शिक्षण संस्थांच्या रेल्वे प्रणाली तंत्रज्ञान, रेल्वे प्रणाली इलेक्ट्रिकल-इलेक्ट्रॉनिक्स, रेल्वे सिस्टम मशिनरी, रेल्वे सिस्टम मेकॅट्रॉनिक्स या शाखेतून पदवीधर होणे.
2) दोन वर्षांची व्यावसायिक महाविद्यालये; रेल्वे सिस्टम इलेक्ट्रिकल आणि इलेक्ट्रॉनिक तंत्रज्ञान, रेल्वे सिस्टम मशीन तंत्रज्ञान, रेल सिस्टम रोड टेक्नॉलॉजी, रेल्वे सिस्टम मेकॅनिक, रेल्वे सिस्टम व्यवस्थापन, यंत्रसामग्री, इंजिन, वीज, इलेक्ट्रिकल-इलेक्ट्रॉनिक्स यापैकी एका विभागातून पदवीधर होण्यासाठी.
3) चार वर्षांच्या अभियांत्रिकी, रेल्वे प्रणाली किंवा विद्यापीठांच्या तांत्रिक शिक्षक अंडरग्रेजुएट प्रोग्राममधून पदवीधर होणे.
ç) प्रवेश परीक्षेच्या घोषणेमध्ये निर्धारित केलेले किमान गुण प्राप्त करणे, जर ते KPSS मधून सत्तर गुणांपेक्षा कमी नसेल, जे अद्याप वैध आहे, पदवी प्राप्त केलेल्या शिक्षणाच्या पातळीनुसार.
प्रवेश परीक्षा अर्ज प्रक्रिया
कलम १० – (१) प्रवेश परीक्षेसाठी अर्ज वैयक्तिकरित्या किंवा पोस्टाने, जाहिरातीत नमूद केलेल्या पत्त्यावर किंवा जाहिरातीत नमूद असल्यास ऑनलाइन केला जाऊ शकतो.
(२) ज्या उमेदवारांना प्रवेश परीक्षा द्यायची आहे त्यांनी सामान्य संचालनालयाच्या वेबसाइटवरून मिळवू शकणार्‍या अर्जामध्ये खालील कागदपत्रे जोडावीत:
अ) डिप्लोमा किंवा पदवी प्रमाणपत्राची मूळ किंवा प्रमाणित प्रत (ज्यांनी परदेशात शिक्षण पूर्ण केले आहे, डिप्लोमा समकक्ष दस्तऐवजाची मूळ किंवा प्रमाणित प्रत).
b) KPSS निकाल दस्तऐवजाची संगणकीय प्रिंटआउट.
c) ट्रेन चालकाचा परवाना.
ड) अभ्यासक्रम जीवन.
ड) 3 पासपोर्ट आकाराचे फोटो.
ई) मूळ सादर करून, तुर्की रिपब्लिक आयडी क्रमांकासह ओळखपत्राची छायाप्रत.
f) असे कोणतेही मानसिक किंवा शारीरिक अपंगत्व नाही जे त्याला त्याचे कर्तव्य बजावण्यापासून रोखू शकेल असे लेखी विधान.
g) पुरुष उमेदवारांची लिखित घोषणा की ते लष्करी सेवेशी संबंधित नाहीत.
ğ) घोषणेमध्ये आवश्यक असलेली इतर कागदपत्रे.
(3) इंटरनेटवरून अर्ज स्वीकारण्याच्या बाबतीत वगळता, दुसऱ्या परिच्छेदात सूचीबद्ध केलेली कागदपत्रे अर्जाच्या अंतिम मुदतीपूर्वी जनरल डायरेक्टोरेटकडे सादर करणे आवश्यक आहे. ही कागदपत्रे कार्मिक आणि प्रशासकीय व्यवहार विभागाकडून मंजूर केली जाऊ शकतात, जर मूळ कागदपत्रे सादर केली गेली असतील.
(4) मेलद्वारे केलेल्या अर्जांसाठी, दुसऱ्या परिच्छेदामध्ये सूचीबद्ध केलेली कागदपत्रे प्रवेश परीक्षेच्या घोषणेमध्ये निर्दिष्ट केलेल्या अंतिम मुदतीपर्यंत सामान्य संचालनालयाकडे वितरित करणे आवश्यक आहे. अंतिम मुदतीनंतर मुख्य कार्यालयात नोंदणीकृत मेल आणि अर्जांना होणारा विलंब विचारात घेतला जाणार नाही.
अर्जांचे मूल्यमापन
अनुच्छेद 11 – (1) कार्मिक आणि प्रशासकीय व्यवहार विभाग परीक्षेसाठी विहित कालावधीत केलेल्या अर्जांची तपासणी करतो आणि उमेदवार आवश्यकता पूर्ण करतात की नाही हे निर्धारित करते. कोणत्याही आवश्यक अटींची पूर्तता न करणाऱ्या अर्जांचे मूल्यमापन केले जाणार नाही.
(२) आवश्यकता पूर्ण करणार्‍या उमेदवारांना रँकिंगमध्ये स्थान दिले जाते, ज्याची सुरुवात घोषणेमध्ये निर्दिष्ट केलेल्या KPSS स्कोअर प्रकारातील सर्वोच्च स्कोअर असलेल्या उमेदवारापासून केली जाते आणि नियुक्त करण्याच्या नियोजित पदांच्या संख्येच्या दहापट पेक्षा जास्त नाही. KPSS स्कोअर प्रकारानुसार शेवटच्या उमेदवाराच्या स्कोअरइतकाच स्कोअर असलेल्या उमेदवारांनाही प्रवेश परीक्षेसाठी बोलावले जाते. प्रवेश परीक्षेच्या किमान दहा दिवस आधी रँकिंग आणि परीक्षेच्या ठिकाणांमध्ये स्थान मिळालेल्या उमेदवारांची नावे आणि आडनावे जनरल डायरेक्टोरेटच्या वेबसाइटवर जाहीर केली जातात. याव्यतिरिक्त, परीक्षेसाठी अर्ज करणाऱ्या उमेदवारांना लेखी आणि/किंवा इलेक्ट्रॉनिक पद्धतीने सूचित केले जाते.
(३) जे अर्जाची आवश्यकता पूर्ण करत नाहीत आणि जे रँकिंगमध्ये प्रवेश करू शकत नाहीत, त्यांच्या वैयक्तिक विनंतीनुसार, प्रवेश घेऊ शकणार्‍यांच्या नावांची यादी जाहीर केल्यापासून तीस दिवसांच्या आत त्यांच्या अर्जाशी संबंधित कागदपत्रे प्राप्त होतील. परीक्षा
लेखी परीक्षा आणि त्यातील विषय
लेख १२ – (१) प्रवेश परीक्षेच्या लेखी भागातील सर्व प्रश्न प्रवेश परीक्षेच्या घोषणेमध्ये निर्दिष्ट केलेल्या व्यावसायिक क्षेत्राच्या ज्ञानातून तयार केले जातात.
(२) परीक्षेच्या प्रश्नांमध्ये खालील विषय असतात:
a) मूलभूत आणि व्यावसायिक व्यावसायिक आरोग्य आणि सुरक्षा (OHS).
b) युक्ती आणि वाहन चालविण्याच्या पद्धती.
c) रेल्वे वाहतूक आणि ट्रेन ऑपरेशन.
ç) व्यावसायिक संस्कृती, पर्यावरण संरक्षण आणि असाधारण परिस्थितीत हस्तक्षेप.
ड) तुर्की भाषा आणि अभिव्यक्ती.
(३) लेखी परीक्षेचे मूल्यमापन शंभर पूर्ण गुणांमधून केले जाते. परीक्षेत यशस्वी मानण्यासाठी किमान सत्तर गुण मिळणे आवश्यक आहे.
तोंडी/प्रात्यक्षिक परीक्षेसाठी कॉल करा
लेख १३ – (१) लेखी परीक्षेत शंभर पूर्ण गुणांपैकी किमान सत्तर गुण मिळवणारे उमेदवार; लेखी परीक्षेत सर्वाधिक गुण मिळविल्यापासून, तोंडी/व्यावहारिक परीक्षेची तारीख आणि ठिकाण यासह, नियुक्त करण्याच्या नियोजित पदांच्या तिप्पट उमेदवारांची नावे (शेवटच्या उमेदवाराच्या बरोबरीने गुण मिळविणाऱ्यांसह) , सामान्य संचालनालयाच्या वेबसाइटवर जाहीर केले जातात. याशिवाय, तोंडी/व्यावहारिक परीक्षेत सहभागी होणार्‍या उमेदवारांना या परीक्षेची तारीख आणि ठिकाण लेखी आणि/किंवा इलेक्ट्रॉनिक स्वरूपात कळवले जाते.
(२) तोंडी/प्रात्यक्षिक परीक्षेसाठी बोलावल्या जाणाऱ्या उमेदवारांची संख्या लेखी परीक्षेसाठी बोलावलेल्या उमेदवारांच्या संख्येच्या ४०% पेक्षा जास्त असू शकत नाही.
तोंडी / प्रात्यक्षिक परीक्षा
लेख १४ – (१) तोंडी परीक्षेतील उमेदवार;
अ) सामान्य संचालनालयाच्या क्रियाकलाप क्षेत्राशी संबंधित विषय, प्रवेश परीक्षेच्या घोषणेमध्ये निर्दिष्ट केलेल्या विषयांसह आणि व्यावसायिक क्षेत्राचे ज्ञान,
ब) विषय समजून घेण्याची आणि सारांशित करण्याची क्षमता, तो व्यक्त करण्याची क्षमता आणि तर्कशक्ती,
c) योग्यता, प्रतिनिधित्व करण्याची क्षमता, वर्तनाची अनुकूलता आणि व्यवसायावरील प्रतिक्रिया,
ç) सामान्य क्षमता आणि सामान्य संस्कृती पातळी,
ड) वैज्ञानिक आणि तांत्रिक विकासासाठी मोकळेपणा,
एकूण शंभर गुणांवर त्याचे मूल्यमापन केले जाते, आयटम (a) साठी पन्नास आणि सर्व उपपरिच्छेद (b) ते (d) साठी पन्नास. परीक्षा आयोगाच्या प्रत्येक सदस्याने दिलेले गुण स्वतंत्रपणे नोंदवले जातात आणि कर्मचार्‍यांचे तोंडी परीक्षेतील गुण शंभर पूर्ण गुणांपैकी सदस्यांनी दिलेल्या ग्रेडची अंकगणितीय सरासरी घेऊन निर्धारित केले जातात. तोंडी परीक्षेत शंभरपैकी किमान सत्तर गुण मिळवणारे यशस्वी मानले जातात.
(२) प्रात्यक्षिक परीक्षा घोषणेमध्ये नमूद केलेल्या प्रक्रिया आणि तत्त्वांनुसार घेतली जाते.
प्रवेश परीक्षेचा निकाल जाहीर करणे आणि परीक्षेच्या निकालांवर आक्षेप घेणे
कलम 15 – (1) प्रवेश परीक्षेत यशस्वी समजले जाण्यासाठी, लेखी आणि तोंडी/उपयोजित परीक्षेतून किमान 70 गुण मिळवणे बंधनकारक आहे. KPSS ची अंकगणितीय सरासरी, लेखी आणि तोंडी/व्यावहारिक परीक्षा ग्रेड घेऊन उमेदवारांच्या अंतिम यशाचा स्कोअर शोधला जातो. या अंकगणितीय सरासरीनुसार यश क्रम तयार केला जातो. परीक्षा आयोग उमेदवारांची यशाच्या क्रमाने यादी करतो, सर्वोच्च स्कोअरपासून सुरुवात करतो, आणि मुख्य उमेदवार म्हणून घोषित केलेल्या पदांची संख्या आणि यापैकी जास्तीत जास्त निम्मे पर्याय म्हणून निर्धारित करतो आणि ही परिस्थिती एका अहवालात नोंदवतो. पर्यायी उमेदवारांची गणना केलेली संख्या अपूर्णांक असल्यास, उच्च पूर्णांक आधार म्हणून घेतला जातो. मुख्य आणि राखीव याद्यांमध्ये क्रमवारी लावताना, उमेदवारांचे प्रवेश परीक्षेचे गुण समान असल्यास उच्च लेखी गुणांसह उमेदवाराला आणि उच्च KPSS स्कोअर असलेल्या उमेदवाराचा लेखी गुण समान असल्यास प्राधान्य दिले जाते. परीक्षा आयोगाने निश्चित केलेली अंतिम यश यादी कार्मिक आणि प्रशासकीय कामकाज विभागाकडे पाठविली जाते.
(2) यशाची यादी सामान्य संचालनालयाच्या बुलेटिन बोर्ड आणि वेबसाइटवर जाहीर केली जाते. याव्यतिरिक्त, यशस्वी उमेदवारांना निकालाच्या लेखी सूचित केले जाते आणि नियुक्तीच्या आधारावर कागदपत्रे सादर करण्यास सांगितले जाते.
(३) लेखी आणि तोंडी/व्यावहारिक परीक्षेचा निकाल जाहीर झाल्यापासून सात दिवसांच्या आत परीक्षा आयोगाकडे लेखी आक्षेप नोंदवला जाऊ शकतो. आक्षेपांचा कालावधी संपल्यापासून सात दिवसांच्या आत परीक्षा आयोगाकडून हरकती तपासल्या जातात आणि त्यांचे निराकरण केले जाते. हरकतीचा निकाल उमेदवाराला लेखी कळवला जातो.
(४) तोंडी/प्रात्यक्षिक परीक्षेच्या शेवटच्या दिवसानंतर सात दिवसांच्या आत परीक्षा आयोगाकडून अंतिम यश यादी जाहीर केली जाते.
(५) प्रवेश परीक्षेत सत्तर किंवा त्याहून अधिक गुण मिळवणे हा रँकिंगमध्ये प्रवेश न करू शकणाऱ्या उमेदवारांसाठी निहित हक्क नाही. यशस्वी उमेदवारांची संख्या जाहीर केलेल्या पदांच्या संख्येपेक्षा कमी असल्यास, केवळ यशस्वी उमेदवारांनी परीक्षा उत्तीर्ण झाल्याचे मानले जाते. राखीव यादीत असल्‍याने उमेदवारांना निहित अधिकार किंवा पुढील परीक्षांसाठी कोणतेही प्राधान्य मिळू शकत नाही.
खोटे विधान
अनुच्छेद १६ – (१) ज्यांनी परीक्षेच्या अर्जामध्ये खोटी विधाने केली आहेत किंवा कागदपत्रे दिली आहेत, त्यांचे परीक्षेचे निकाल अवैध मानले जातात आणि त्यांच्या नियुक्त्या केल्या जात नाहीत. त्यांच्या असाइनमेंट झाल्या असल्या तरी त्या रद्द केल्या जातील. ते कोणताही हक्क मागू शकत नाहीत.
(२) ज्यांनी खोटी विधाने केली आहेत किंवा कागदपत्रे दिली आहेत त्यांच्याबद्दल मुख्य सरकारी वकील कार्यालयाकडे फौजदारी तक्रार दाखल केली जाते.
परीक्षेच्या कागदपत्रांचा संग्रह
अनुच्छेद १७ – (१) नियुक्त केलेल्या व्यक्तींच्या परीक्षेशी संबंधित कागदपत्रे संबंधितांच्या कार्मिक फाइल्समध्ये आहेत; जे अनुत्तीर्ण आहेत आणि ज्यांना यश मिळूनही कोणत्याही कारणास्तव नियुक्ती होऊ शकत नाही अशांची परीक्षेची कागदपत्रे कार्मिक आणि प्रशासकीय कामकाज विभागाकडून एक वर्षासाठी ठेवली जातात.
भाग तीन
कंत्राटी कर्मचारी पदासाठी नियुक्ती आणि अधिसूचना
भेटीपूर्वी आवश्यक कागदपत्रे
कलम १८ – (१) प्रवेश परीक्षेत यशस्वी झालेल्या उमेदवारांकडून खालील कागदपत्रांची विनंती केली जाते:
अ) पुरुष उमेदवार लष्करी सेवेशी संबंधित नसल्याचा दस्तऐवज.
b) पासपोर्ट आकाराचे सहा फोटो.
c) फौजदारी रेकॉर्ड रेकॉर्ड.
ç) संपूर्ण सार्वजनिक आरोग्य सेवा प्रदात्यांकडून आरोग्य मंडळाचा अहवाल प्राप्त केला जाईल, ज्यामध्ये असे नमूद केले आहे की घोषणेमध्ये निर्दिष्ट केलेल्या तपशीलांसह, त्याला त्याचे कर्तव्य पार पाडण्यापासून रोखू शकणारे कोणतेही मानसिक किंवा शारीरिक अपंगत्व नाही.
(२) ही कागदपत्रे सादर न करणाऱ्यांची नियुक्ती केली जाणार नाही.
कंत्राटी कर्मचारी पदावर नियुक्ती
अनुच्छेद 19 – (1) परीक्षेच्या परिणामी, नियुक्त केलेल्या उमेदवारांची संख्या घोषित केलेल्या पदांच्या संख्येइतकीच केली जाते.
(२) परीक्षेत यशस्वी झालेल्या आणि नंतर असे समजले की ते असाइनमेंटच्या अटी पूर्ण करत नाहीत, परीक्षेचे निकाल अवैध मानले जातात आणि त्यांच्या नियुक्त्या केल्या जात नाहीत, जरी त्या झाल्या तरी त्या रद्द केल्या जातात.
(३) नियुक्ती प्रक्रियेपूर्वी माफ करणाऱ्यांची नियुक्ती केली जात नाही.
(४) कागदपत्रांसह सिद्ध करता येईल अशा कोणत्याही सक्तीच्या कारणाशिवाय 4 दिवसांच्या आत आपली कर्तव्ये सुरू न करणाऱ्यांच्या नियुक्त्या रद्द केल्या जातात. कागदपत्रांसह सिद्ध करता येणार्‍या सक्तीच्या कारणांमुळे ड्युटी सुरू न करण्याची परिस्थिती दोन महिन्यांपेक्षा जास्त असल्यास, नियुक्तीसाठी अधिकृत अधिकार्‍यांकडून नियुक्ती प्रक्रिया रद्द केली जाते.
(५) ज्यांनी नियुक्तीसाठी आपली कागदपत्रे योग्य वेळेत सादर केली नाहीत, दुसऱ्या, तिसऱ्या आणि चौथ्या परिच्छेदात सूचीबद्ध केलेले आणि ज्यांची नियुक्ती करण्यात आली आहे आणि विविध कारणांमुळे आपल्या कर्तव्याचा राजीनामा दिला आहे, त्यांचा समावेश राखीव गटात समाविष्ट असलेल्या उमेदवारांमध्ये आहे. परीक्षेत उत्तीर्ण झालेल्यांची यादी जाहीर केल्याच्या तारखेपासून सहा महिन्यांच्या आत यशाच्या क्रमाने यादी. असाइनमेंट करता येईल.
प्रकरण चौ
विविध आणि अंतिम तरतुदी
घोषणा
अनुच्छेद 20 – (1) जे प्रवेश परीक्षेत यशस्वी झाले आहेत आणि ज्यांची नियुक्ती झाली आहे आणि त्यांनी कामाला सुरुवात केली आहे आणि ज्यांनी आपले कर्तव्य सुरू केले नाही किंवा ज्यांची नियुक्ती रद्द करण्यात आली आहे किंवा ज्यांची नियुक्ती रद्द करण्यात आली आहे अशांची माहिती सादर केली जाईल. सदर कार्यवाही पूर्ण झाल्यापासून १५ दिवसांच्या आत सार्वजनिक ई-अॅप्लिकेशन प्रणालीद्वारे कुटुंब, श्रम आणि सामाजिक सेवा मंत्रालयाला कळवले जाते.
ज्या प्रकरणांमध्ये तरतूद नाही
अनुच्छेद 21 – (1) या विनियमात कोणतीही तरतूद नसलेल्या प्रकरणांमध्ये, दिनांक 14/7/1965 आणि क्रमांक 657, डिक्री-कायदा क्र. 399, ज्यांच्यासाठी परीक्षांचे सामान्य नियमन सिव्हिल सर्व्हंट कायद्यातील तरतुदी सार्वजनिक कर्तव्यासाठी प्रथमच नियुक्त केले जाईल आणि इतर संबंधित कायदे लागू केले जातील.
शक्ती
अनुच्छेद 22 - (1) हे विनियम त्याच्या प्रकाशनाच्या तारखेपासून अंमलात येईल.
कार्यकारी
अनुच्छेद 23 - (1) या नियमनाच्या तरतुदी तुर्की प्रजासत्ताक राज्य रेल्वे परिवहन संयुक्त स्टॉक कंपनीच्या महाव्यवस्थापकाद्वारे अंमलात आणल्या जातात.
टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा