अल्प कामकाजाच्या भत्त्यात प्रक्रियेचा वेग वाढतो

तुर्कीच्या ग्रँड नॅशनल असेंब्लीमध्ये विचारात घेतलेल्या कोरोनाव्हायरस साथीच्या विरूद्ध आर्थिक उपाय असलेल्या विधेयकाबद्दल कुटुंब, कामगार आणि सामाजिक सेवा मंत्री झेहरा झुमरत सेलुक यांनी महत्त्वपूर्ण विधाने केली.

कायद्याच्या प्रस्तावात कामकाजाच्या जीवनाशी जवळून संबंधित समस्यांचा समावेश आहे याची आठवण करून देत मंत्री सेलुक यांनी घोषणा केली की कोरोनाव्हायरस विरूद्धच्या लढाईत कामगार आणि नियोक्ते यांना पाठिंबा देण्यासाठी शॉर्ट वर्किंग भत्ता लवकरात लवकर निश्चित केला जाईल. मंत्री सेलुक यांनी यावर जोर दिला की अल्प कामकाजाच्या भत्त्यात, व्यवहार त्वरीत पार पाडण्यासाठी पात्रता निश्चिती पूर्ण होण्याची प्रतीक्षा न करता देयके दिली जातील. "लहान कामाची देयके त्वरीत मिळण्यासाठी, आम्ही पात्रता निश्चिती पूर्ण होण्याची प्रतीक्षा करणार नाही आणि आम्ही आमच्या नियोक्त्यांच्या घोषणेनुसार पेमेंट करू." म्हणाला.

आम्ही रोजगार सुरक्षित केला

त्यांनी या विधेयकाद्वारे सदस्यांना सुरक्षित केले आहे असे व्यक्त करून मंत्री सेलुक यांनी नमूद केले की कोणताही रोजगार किंवा सेवा करार 3 महिन्यांच्या कालावधीसाठी संपुष्टात येऊ शकत नाही. या दिशेने रोजगार करार संपुष्टात आणणाऱ्या नियोक्त्याला दंड ठोठावला जाईल, असे निदर्शनास आणून सेल्चुक म्हणाले, “सदिच्छा नियमांचे पालन न करणाऱ्या प्रकरणांशिवाय, 3 महिन्यांच्या कालावधीसाठी, रोजगार किंवा सेवा करार संपुष्टात आणले जाऊ शकत नाहीत. तसे झाल्यास, आम्ही समाप्तीच्या वेळी प्रत्येक कामगाराला एकूण किमान वेतनाच्या समान प्रशासकीय दंड लावू. अभिव्यक्ती वापरली.

रोख वेतन समर्थन आणि GSS बेरोजगारी विम्याद्वारे संरक्षित केले जातील

अल्प कामकाज भत्ता आणि रोख वेतन समर्थन यावर विधान करताना, मंत्री सेलुक म्हणाले:

“आम्ही आमच्या कामगारांना 15 TL चे मासिक उत्पन्न समर्थन प्रदान करतो जे विनावेतन रजेवर आहेत आणि अल्प कामकाजाच्या भत्त्याचा लाभ घेऊ शकत नाहीत आणि आमचे कामगार ज्यांचा रोजगार करार 1.177 मार्च नंतर संपुष्टात आला आहे, जोपर्यंत ते विनावेतन रजेवर आहेत किंवा बेरोजगार होत नाहीत. मी आमच्या कार्यकर्त्यांना आणखी एक आनंदाची बातमी देऊ इच्छितो. रोख वेतन समर्थनाचा लाभ घेणाऱ्या आमच्या कर्मचाऱ्यांना सामान्य आरोग्य विमा असल्याचे मानले जाईल आणि त्यांचा विमा हप्ता बेरोजगारी निधीद्वारे संरक्षित केला जाईल. त्यामुळे त्यांना आणि त्यांच्या आश्रित कुटुंबातील सदस्यांना आरोग्य सेवेचा फायदा होईल.”

काळजी सेवांसाठी कोणत्याही उत्पन्नाची आवश्यकता भासणार नाही

मंत्री सेलुक यांनी असेही सांगितले की नवीन प्रकारच्या कोरोनाव्हायरस महामारीमुळे, वृद्ध आणि अपंगांसाठी उत्पन्नाचा निकष आणि गंभीर अपंगत्वाची स्थिती ज्यांना संस्थात्मक काळजीची आवश्यकता आहे ते 3 महिन्यांसाठी तात्पुरते काढले गेले.

स्मरण करून देणे की 438 अधिकृत काळजी केंद्रांमध्ये, अपंग किंवा काळजीची गरज असलेल्या वृद्ध लोकांचे सर्व खर्च राज्याद्वारे कव्हर केले जातात, त्यांचे उत्पन्न आणि अपंगत्व प्रमाण विचारात न घेता; "सध्याच्या काळात, आम्ही, मंत्रालय या नात्याने, खाजगी नर्सिंग होम आणि अपंग काळजी केंद्रांमध्ये, त्यांचे उत्पन्न आणि अपंगत्व दर विचारात न घेता, आमच्या वृद्ध आणि अपंग लोकांचे वेतन कव्हर करू ज्यांना संस्थात्मक काळजीची आवश्यकता आहे." म्हणाला. सेल्चुक यांनी असेही सांगितले की प्रश्नातील कायदा तीन महिन्यांचा कालावधी समाविष्ट करतो आणि राष्ट्रपतींना कायद्याचा लेख 1 वर्षापर्यंत वाढवण्याचा अधिकार आहे.