वी आर बिहाइंड द बॉस नेटवर्कपर्यंत पोहोचून, İSPARK कार्यकर्त्याने त्याच्या आणि त्याच्या मित्रांच्या कामाच्या वातावरणातून उद्भवणारे धोके आणि चिंता व्यक्त केल्या. बदल्यांमध्ये महामारी दरम्यान İSPARK कामगारांच्या मागण्या देखील समाविष्ट आहेत:
आम्ही डझनभर लोकांच्या थेट संपर्कात आहोत, आम्ही डझनभर लोकांचे पैसे आणि कार्ड यांच्या संपर्कात आहोत. विशेषत: जेव्हा आपण पैशाच्या परिसंचरणाचा विचार करतो तेव्हा आपला शेकडो लोकांशी अप्रत्यक्ष संपर्क असतो. आम्हाला जास्त धोका असूनही आम्हाला घरी पाठवले जात नाही. पगारी-प्रशासकीय रजाही पालिकेच्या अजेंड्यावर नाही. आमच्या झोपड्या निर्जंतुक केल्या गेल्या नाहीत. आजकाल, जेव्हा सामाजिक अंतर महत्वाचे आहे, तेव्हा दोन किंवा तीन लोक झोपडीत एकत्र राहू शकतात.
त्यांनी मास्क, हातमोजे आणि जंतुनाशक यांसारखी संरक्षक उत्पादनेही खूप उशीरा आणि खूप कमी पाठवली. याव्यतिरिक्त, काही ISpark कामगार आहेत ज्यांना कोरोनाव्हायरस सापडला आहे. ते यापुढे आम्हाला माहिती देत नाहीत जेणेकरून आम्ही घाबरू नये आणि आवाज करू नये. परंतु इस्तंबूल महानगरपालिकेतील प्रत्येक उपकंपनीमध्ये आजारी पडलेले लोक आधीच आहेत.
महामारी असूनही आमचे कामाचे तास कमी झाले नाहीत. रस्त्यावरील पार्किंग लॉट सुरुवातीला बंद करण्यात आले होते परंतु आता ते पुन्हा उघडले आहेत. या परिस्थितीची तीव्रता वाढली.
दिवसाच्या शेवटी, आम्ही शेफच्या झोपडीत जातो. इथे ग्रुप स्टॉप आहे. हे असे मुद्दे आहेत जिथे सामाजिक अंतराचे सर्वाधिक उल्लंघन केले जाते. त्यांनी यावर तोडगा काढायला हवा.
Hak-İş शी संलग्न एक Hizmet-İş संघ आहे, जो İSPARK मध्ये आयोजित केला जातो. आतापर्यंत, युनियनने या समस्यांकडे कोणतीही महत्त्वपूर्ण पावले उचलली नाहीत.
या संदर्भात, आम्हाला सशुल्क प्रशासकीय रजेवर जाण्याची विनंती आहे. पार्किंग लॉट कामगारांना देखील घरी राहण्यास सक्षम व्हायचे आहे.
टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा