जनरल डायरेक्टरेट ऑफ सिक्युरिटी ऑफ सिक्युरिटी 9 शेफ्स 2020 नियुक्त करण्यासाठी वर्कर्स मंत्रालय जनरल डायरेक्टरेट ऑफ सिक्युरिटी 9 शेफ भर्ती घोषणा 2020. 20 जानेवारी 2020 पासून सुरू होणारे अर्ज 24 जानेवारी 2020 रोजी संपतील.
कर्मचारी खरेदीची घोषणा (निवड) अंतर्गत मंत्रालयाच्या सुरक्षा सामान्य निदेशालयाकडे (२०१९ - पहिली टर्म) घेतली जाईल
1. सामान्य बाबी
अ) सुरक्षा सेवा वर्गाबाहेरील कर्मचारी आणि कंत्राटी कर्मचार्‍यांवरील नियमनाच्या चौकटीत, कायमस्वरूपी दर्जा (कुक) असलेल्या कर्मचार्‍यांना नागरी सेवक कायद्याच्या कक्षेत वेगवेगळ्या प्रांतांमध्ये नियुक्त केलेल्या केंद्रीय आणि प्रांतीय संस्थांमध्ये नियुक्त केले जाईल. क्र. 657. परीक्षा आयोगाकडून घेण्यात येणाऱ्या तोंडी आणि/किंवा प्रात्यक्षिक परीक्षेच्या निकालांनुसार नियुक्त करण्यात येणार्‍या कर्मचार्‍यांचा कोटा आणि पात्रता परिशिष्ट-1 मध्ये नमूद केल्या आहेत.
b) नियुक्ती मंजूरी वगळता उमेदवारांना करायच्या सर्व सूचना आणि घोषणा, http://www.egm.gov.tr ते ऑनलाइन केले जाईल आणि उमेदवारांना कोणतीही लेखी सूचना पाठविली जाणार नाही.
c) जे उमेदवार सर्व टप्प्यांवर अर्ज आवश्यकता पूर्ण करत नाहीत ते रद्द केले जातील.
ç) ज्या प्रांतात अर्ज केला आहे त्या प्रांताच्या प्रांतीय सुरक्षा निदेशालयाच्या कार्मिक शाखेद्वारे कार्मिक माहिती प्रणालीमध्ये प्रक्रियेची नोंद केली जाईल आणि "अर्ज फॉर्म" ची एक प्रत स्वाक्षरी केली जाईल आणि उमेदवाराला दिली जाईल. तोंडी आणि/किंवा प्रात्यक्षिक परीक्षा देण्यास पात्र असलेल्या उमेदवारांनी परीक्षेसाठी स्वाक्षरी केलेला हा "अर्ज फॉर्म" आणणे आवश्यक आहे. उमेदवारांना अर्जात त्रुटी आढळल्यास, ते दुरुस्त केले जातील आणि प्रभारी कर्मचार्‍यांकडून पुन्हा स्वाक्षरी केली जाईल. (करण्यात येणाऱ्या कृतींसाठी अर्जातील माहितीचा आधार घेतला जाईल आणि घोषित केलेल्या खोट्या माहितीसाठी उमेदवार स्वतः जबाबदार असेल.)
d) 2018 मध्ये मिळवलेले KPSS-P94 स्कोअरच केंद्रीय परीक्षेतील गुणांसाठी आधार म्हणून घेतले जातील.
e) जर परीक्षा आयोगाला मूल्यमापनाच्या परिणामी एकही उमेदवार यशस्वी झाला नाही, तर सर्व उमेदवारांना काढून टाकण्याचा अधिकार त्यांच्याकडे आहे.
f) जे उमेदवार तोंडी आणि/किंवा प्रात्यक्षिक परीक्षेत यशस्वी झाले आहेत आणि ज्यांना नियुक्ती मिळण्यास पात्र आहे, त्यांनी सुरक्षा सेवा वर्गाच्या बाहेरील पोलीस संस्थेमध्ये कर्मचारी आणि कंत्राटी कर्मचार्‍यांच्या नियमानुसार किमान 3 वर्षे काम करणे आवश्यक आहे, आणि जे उमेदवार अर्ज करतील त्यांनी या समस्येचा विचार करून त्यांची निवड करणे आवश्यक आहे.
2. उमेदवारांसाठी अटी
जे उमेदवार अर्ज करतील त्यांनी पोलीस संस्थेतील सुरक्षा सेवा वर्गाबाहेरील कर्मचारी आणि कंत्राटी कर्मचार्‍यांवरील नियमनाच्या चौकटीत निर्धारित केलेल्या खालील अटी पूर्ण केल्या पाहिजेत:
a नागरी सेवक कायदा क्रमांक 657 च्या अनुच्छेद 48 मध्ये निर्दिष्ट केलेल्या अटींची पूर्तता करण्यासाठी,
b त्याला/तिला ज्या पदावर नियुक्ती करायची आहे त्यासंबंधीची शैक्षणिक आवश्यकता आणि अनुलग्नक-1 मध्ये नमूद केलेली इतर पात्रता असणे,
c आरोग्य नियमावलीत विनिर्दिष्ट आरोग्य अटी पाळण्यासाठी, (तोंडी/व्यावहारिक परीक्षेच्या परिणामी यशस्वी झालेल्या आणि पोलीस संघटनेत नियुक्ती होण्यासाठी पात्र असलेल्या उमेदवारांकडून याची विनंती केली जाईल)
डी. सुरक्षा तपासणी आणि संग्रहण संशोधनाचे सकारात्मक परिणाम, (तोंडी/व्यावहारिक परीक्षेत यशस्वी झालेल्या उमेदवारांकडून विनंती केली जाईल आणि ज्यांना पोलीस संघटनेत नियुक्ती मिळण्यास पात्र आहे)
करण्यासाठी जनरल डायरेक्टरेट ऑफ सिक्युरिटी द्वारे घेण्यात येणाऱ्या तोंडी आणि/किंवा प्रात्यक्षिक परीक्षेत यशस्वी होण्यासाठी.
३) अर्ज करण्याचे ठिकाण आणि पद्धत:
तोंडी आणि/किंवा प्रात्यक्षिक परीक्षेत सहभागी होण्यासाठी उमेदवार;
अ) ओळख दस्तऐवज,
ब) गेल्या सहा महिन्यांत काढलेले 2 पासपोर्ट आकाराचे फोटो,
c) इच्छित शैक्षणिक स्तरावरील डिप्लोमा/पदवी प्रमाणपत्राची मूळ आणि छायाप्रत किंवा नोटराइज्ड प्रत (जर डिप्लोमा/पदवी प्रमाणपत्राची मूळ प्रत सादर केली असेल, तर त्याची छायाप्रत मंजुरीनंतर परत केली जाईल. डिप्लोमा आणि पदवी प्रमाणपत्राव्यतिरिक्त इतर कागदपत्रे स्वीकारले जाणार नाही.)
ड) अर्जदार जास्तीत जास्त 7 निवडी करू शकतील.
e) KPSS निकाल दस्तऐवजाच्या मूळ कागदपत्रासह किंवा इंटरनेट प्रिंटआउटच्या प्रतीसह ते ज्या प्रांतात आहेत त्या प्रांतीय पोलीस विभाग कार्मिक शाखा संचालनालयाकडे वैयक्तिकरित्या अर्ज करतील.
20/01/2020 - 24/01/2020 दरम्यान अर्ज केले जातील.
जाहिरातीच्या तपशीलासाठी इथे क्लिक करा
4) तोंडी आणि/किंवा प्रात्यक्षिक परीक्षेचे फॉर्म, तारीख, ठिकाण आणि विषय
2018 KPSS-P94 स्कोअरनुसार बनवल्या जाणार्‍या रँकिंगमध्ये, भरती करण्‍याच्‍या कर्मचार्‍यांच्या संख्‍येच्‍या 5 (पाच) पट, उत्‍तम गुणापासून सुरू होऊन, तोंडी आणि/किंवा प्रायोगिक परीक्षेसाठी बोलावले जाईल. शेवटच्या उमेदवाराप्रमाणे गुण मिळविणाऱ्या सर्व उमेदवारांना तोंडी आणि/किंवा प्रात्यक्षिक परीक्षेसाठी आमंत्रित केले जाईल.
तोंडी आणि/किंवा प्रात्यक्षिक परीक्षा देण्यास पात्र असलेल्यांच्या परीक्षेची ठिकाणे आणि परीक्षेच्या तारखा http://www.egm.gov.tr हे इंटरनेट पत्त्यावर घोषित केले जाईल आणि उमेदवारांना त्यांचा TR आयडी क्रमांक, नाव आणि आडनाव माहिती सिस्टममध्ये प्रविष्ट करून अर्ज निकालापर्यंत पोहोचता येईल.
अर्ज करणाऱ्या उमेदवारांपैकी, जे विनिर्दिष्ट अटी पूर्ण करतात त्यांना तोंडी आणि/किंवा प्रात्यक्षिक परीक्षेसाठी बोलावले जाईल.
तोंडी आणि/किंवा प्रात्यक्षिक परीक्षा उमेदवार;
अ) व्यावसायिक ज्ञान आणि व्यावसायिक क्षमता,
ब) विषय समजून घेण्याची आणि सारांशित करण्याची क्षमता, तो व्यक्त करण्याची क्षमता, तर्कशक्ती,
c) सामान्य क्षमता आणि सामान्य संस्कृती,
ç) त्यांच्या वर्तनाची अनुकूलता आणि व्यवसायावरील प्रतिक्रिया,
d) आत्मविश्वास, वैज्ञानिक आणि तांत्रिक विकासासाठी मोकळेपणा त्यांच्या पैलूंच्या संदर्भात मूल्यमापन केले जाईल.
5) यशाची अंतिम यादी
अ) अंतिम यशाची यादी तोंडी आणि/किंवा प्रात्यक्षिक परीक्षेनंतर निश्चित केली जाईल आणि केंद्रीय परीक्षेत (2018 KPSS-P94) आणि तोंडी आणि/किंवा प्रात्यक्षिक परीक्षा.
b) समान गुण मिळविणाऱ्या उमेदवारांमध्ये, केंद्रीय परीक्षेत सर्वाधिक गुण मिळविणाऱ्या उमेदवाराला आणि समानतेच्या बाबतीत, वृद्ध उमेदवाराला उच्च श्रेणीत स्थान दिले जाईल.
c) गणना केलेल्या क्रमवारीनुसार नियुक्तीसाठी पात्र उमेदवार निश्चित केले जातील. याव्यतिरिक्त, मुख्य उमेदवारांच्या संख्येइतके पर्यायी उमेदवार निश्चित केले जाऊ शकतात.
6) निकालांवर आक्षेप
उमेदवार घोषणेच्या तारखेपासून सात दिवसांच्या आत जनरल डायरेक्टरेट ऑफ सिक्युरिटीच्या कार्मिक विभागाकडे अर्ज करून निकालांवर आक्षेप घेऊ शकतात. हे आक्षेप जास्तीत जास्त दहा दिवसांच्या आत परीक्षा आयोजित करणाऱ्या युनिटद्वारे केवळ भौतिक त्रुटींच्या संदर्भात तपासले जातात आणि निकाल उमेदवाराला लिखित स्वरूपात सूचित केले जातील.
7) परीक्षा विजेत्यांची नियुक्ती
अ) परीक्षेतील विजेत्यांची नियुक्ती अंतिम यश यादीतील क्रमानुसार केली जाईल.
b) आरोग्य मंडळाचा अहवाल, सुरक्षा तपासणी आणि नियुक्त केलेल्या उमेदवारांकडून विनंती केलेल्या संग्रहण संशोधनांचे सकारात्मक परिणाम आल्यानंतर, त्यांना ज्या ठिकाणी ठेवण्यात आले आहे तेथे नियुक्त केले जाईल.
c) जे नियुक्तीच्या अटींची पूर्तता करत नाहीत आणि ज्यांनी नियुक्तीच्या अटी पूर्ण न करण्याचा निर्धार केला आहे त्यांच्या नियुक्त्या रद्द केल्या जातील.
ड) ज्यांची नियुक्ती करण्यात आली आहे, त्यांच्यापैकी जे सोडून देतील आणि जे कायदेशीर मुदतीत वैध सबबीशिवाय कर्तव्य सुरू करणार नाहीत त्यांची पदे रद्द केली जातील.
टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा