टीसीडीडी आणि डीएचएमİ कर्मचार्‍यांसाठी पूरक आरोग्य विमा विनंती

टीसीडीडी आणि डीएचएमआय कर्मचार्‍यांना पूरक आरोग्य विम्याची विनंती करा
टीसीडीडी आणि डीएचएमआय कर्मचार्‍यांना पूरक आरोग्य विम्याची विनंती करा

परिवहन अधिकारी-सेन, डीएचएमİ आणि टीसीडीडी जनरल डायरेक्टरेट यांनी कर्मचार्‍यांना पत्र लिहून विनंत्या केल्या.

परिवहन अधिकारी-सेनचे अध्यक्ष केनन कॅलिसन यांनी एका निवेदनात म्हटले आहे; “हे सामूहिक सौदेबाजी टेबलावर समजून घेण्यासारखे किंवा वाटाघाटी करता येत असले, तरी सार्वजनिक नियोक्ता समितीच्या सर्व्हिस शाखेत त्यावर स्वाक्षरी केली जाऊ शकत नाही आणि लवाद समितीने त्यास नकार दिला नाही. ज्या संस्थांकडून पुन्हा पत्ता घ्यावयाचा आहे त्यांचे निराकरण करावे आणि कर्मचार्‍यांच्या कमाईत रुपांतर व्हावे, ”ते म्हणाले.

संबंधित लेखात परिवहन मेमूर-सेन यांच्या डीएचएमकडून विनंती;

डा. सामूहिक सौदेबाजी करारादरम्यान झालेल्या बैठकी दरम्यान, श्रम मंत्रालयात आपल्या श्रम मंत्रालयाच्या (बी) आणि (सी) मध्ये खालील बाबींचा समावेश आहे; जरी डीएचएमआय कर्मचार्‍यांना पूरक आरोग्य विमा, एक्सएनयूएमएक्स वयाच्या नंतर संरक्षण आणि सुरक्षा कर्मचा .्यांची नोकरी आणि रोख कपड्यात सहाय्य देण्याच्या तरतुदी पुरविल्या गेल्या, परंतु हे नफा मध्यस्थ न्यायाधिकरणाच्या प्रक्रियेमध्ये परत घेण्यात आले.

वर वर्णन केलेल्या प्रक्रियेच्या अनुरुप; संचालक मंडळाच्या अधिकाराखाली आपल्या संस्थेच्या कर्मचार्‍यांना पूरक आरोग्य विमा प्रदान केला गेल्यास (संपूर्ण खर्च युरोकंट्रोलने समाविष्ट केलेला असेल तर) सामाजिक अधिकार वाढविले जातील.

एक्सएनयूएमएक्स वयाच्या नंतर आम्ही आपल्या संस्थेसह झालेल्या जीसीसी बैठकीत आम्ही बर्‍याचदा उल्लेख केलेल्या संरक्षण व सुरक्षा अधिकारी म्हणून काम करणा personnel्या कर्मचार्‍यांना नोकरीसाठी कायमस्वरूपी तोडगा काढणे देखील संस्थेसाठी फायदेशीर ठरेल.

आणखी एक महत्त्वाचा मुद्दा; वर्षानुवर्षे होणारा अनावश्यक कचरा रोखणे, जास्त निविदा खर्च टाळणे आणि कर्मचारी चांगल्या प्रतीच्या कपड्यांसह काम करू शकतात हे सुनिश्चित करण्याचे उद्दीष्ट आहे. 5. टर्म एकत्रित कराराचा सामान्य अटी विभाग, एक्सएनयूएमएक्स. असे मानले जाते की ही मदत रोखीने केली जाऊ शकते.

आणखी एक महत्त्वाचा मुद्दा म्हणजे आरएफएफ कर्मचा .्यांचा क्रीडा माल. विमानतळांवर काम करणारे सर्व आरएफएफ कर्मचारी त्यांच्या कार्यकाळात शारीरिक क्षमता राखण्यासाठी आणि सुधारित करण्यासाठी खेळ करण्यास बांधील आहेत. याव्यतिरिक्त, आरएफएफ जवानांमध्ये एरोबिक आणि obनेरोबिक फिटनेस असणे आवश्यक आहे, जेणेकरुन डीएचएमİ जनरल डायरेक्टरेट एअरक्राफ्ट अपघात, क्रिमिन आणि फायर फाइटिंग डायरेक्टिव्हच्या अनुषंगाने विमानतळ बचाव आणि अग्निशमन केंद्रांमध्ये क्रीडा क्षेत्रे आणि फिटनेस हॉलची स्थापना केली गेली आहे.

या कारणास्तव, आरएफएफमध्ये काम करणा for्या कर्मचा for्यांना सामान्य संचालनालयाने क्रीडा आणि तंदुरुस्तीच्या तासांसाठी घामाचे दावे आणि क्रीडा शूज खरेदी करणे महत्वाचे आहे.

देखील; व्हीओआर / एनडीबी / एसवायएस स्थानकांवरील गार्डवर प्लास्टिक मोबोजेऐवजी, सुरक्षा, निवारा, अन्न, शौचालय / वॉशरूम आणि कपड्यांच्या बदलती गरजांची पूर्तता करण्यासाठी कर्तव्य / वीट इमारती तयार केल्याने कर्मचार्‍यांच्या लक्षणीय तक्रारी दूर होतील.

येथे सध्या प्लास्टिकच्या एक्सएनयूएमएक्स-एक्सएनयूएमएक्स चौरस मीटर प्लॅस्टिक मोबोज आहेत जे केवळ गृहनिर्माण गरजा पूर्ण करतात. आरोग्य आणि सुरक्षिततेच्या दृष्टीने अत्यंत वाईट आणि निरुपयोगी असणारे हे मोबोजे आपल्या संस्थेच्या दृष्टीकोनातून वापरापासून काढून टाकले पाहिजेत आणि काँक्रीट / वीट इमारती बांधाव्यात.

कर्मचार्‍यांच्या तक्रारी दूर करण्यासाठी आणि कर्मचार्‍यांची प्रेरणा वाढविण्याच्या दृष्टीने उपरोक्त समस्यांचे निराकरण फायद्याचे ठरेल म्हणून आम्ही आवश्यक कृती आदरपूर्वक सादर करतो. ”

संबंधित लेखात टीसीडीडी कडून परिवहन मेमूर-सेन यांच्या विनंत्या;

टॉपलू हे ज्ञात आहे म्हणूनच, एक्सएनयूएमएक्स क्रमांकित कामगार संघटनांच्या कायद्यानुसार सामूहिक करार अधिकृत ट्रेड युनियन आणि सार्वजनिक नियोक्ता प्रतिनिधी मंडळाने गठित आयोगाद्वारे केला जातो. 4688 / 2020 2021 वर्षांचा समावेश करेल. लवाद न्यायाधिकरणाने टीसीडीडी कर्मचा-यांना पूरक आरोग्य विमा देण्याची विनंती नाकारली ज्यांची मुलाखत घेण्यात आली होती आणि सामूहिक सौदेबाजीच्या विनंतीवरील बैठकीत तत्वतः सहमती दर्शविली गेली होती.

ही प्रक्रिया अधिकृत संघ म्हणून चालू राहिली आहे आणि कलेक्टिव बार्गेनिंग टेबलवर तत्त्वत: सहमती दर्शविली गेली असली तरी, ती आमच्या एकत्रित कराराची विनंती आहे जी नफ्यात बदलत नाही परंतु आपल्याला वाटते की आपल्या संचालक मंडळाच्या अधिकाराखाली निराकरण केले जाऊ शकते; संस्थेतील बहुसंख्य कर्मचारी क्षेत्रात सक्रियपणे कार्य करतात याचा विचार करून संस्थेच्या कर्मचार्‍यांना पूरक आरोग्य विमा देण्याची तरतूद करणे महत्त्वाचे आहे.

TCDD कर्मचारी उपक्रम करार किंवा तुर्की खर्च सामान्य मानले जातात खाजगी आरोग्य संस्था मध्ये होणार कमी पूरक आरोग्य विमा होईल.

आम्ही या कराराच्या आणि अनुप्रयोगांच्या निराकरणाची आवश्यकता आदरपूर्वक सादर करतो ज्यामुळे कर्मचार्‍यांचे समाधान आणि प्रेरणा वाढेल. ”

लेव्हेंट एल्मास्ता बद्दल
RayHaber संपादक

टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा

टिप्पण्या

ही साइट स्पॅम कमी करण्यासाठी अकिस्मेट वापरते आपल्या टिप्पणी डेटावर प्रक्रिया कशी केली जाते ते जाणून घ्या.