तुर्की लोकोमोटिव्ह अँड इंजिन इंडस्ट्रीज (TÜLOMSAŞ) द्वारे एक नवीन घोषणा प्रकाशित केली गेली आणि कायमस्वरूपी भरतीमधील अंतिम यश यादीमध्ये समाविष्ट असलेल्या उमेदवारांकडून विनंती केलेली कागदपत्रे आणि भरती प्रक्रियेतील कार्यपद्धती आणि तत्त्वे स्पष्ट करण्यात आली.
तुर्की लोकोमोटिव्ह आणि इंजिन इंडस्ट्री (TÜLOMSAŞ) द्वारे प्रकाशित केलेल्या घोषणेच्या व्याप्तीमध्ये, कायमस्वरूपी नोकरीमध्ये İŞKUR च्या अंतिम यशाच्या यादीमध्ये समाविष्ट असलेल्या उमेदवारांकडून विनंती केलेल्या कागदपत्रांची घोषणा केली गेली.
त्यानुसार, TÜLOMSAŞ ने 17 जून 2019 ते 18 जून 2019 दरम्यान कागदपत्रे वितरित करण्याची विनंती केली.
कागदपत्रे आहेत;
डिप्लोमाची मूळ आणि छायाप्रत
ओळखपत्राची मूळ आणि छायाप्रत
ऐतिहासिक सेटलमेंट (ई-गव्हर्नमेंट सिस्टीमकडून प्राप्त दस्तऐवज स्वीकारले जाईल)
विमा उतरवलेले सेवा विवरण दस्तऐवज (ई-गव्हर्नमेंट सिस्टीमकडून प्राप्त केलेला दस्तऐवज स्वीकारला जाईल)
2 छायाचित्रे (गेल्या सहा महिन्यांत घेतलेली)
क्रिमिनल रेकॉर्ड रेकॉर्ड दस्तऐवज (ई-गव्हर्नमेंट सिस्टीमकडून प्राप्त केलेला दस्तऐवज स्वीकारला जाईल) (ज्यांच्याकडे न्यायालयाचा निर्णय आहे ते निर्णयाचे दस्तऐवज आणतील)
प्राधान्य प्राप्तीमधून प्राधान्य दस्तऐवजाची मूळ आणि छायाप्रत
Kpss परीक्षा 2018 Kpss परीक्षा निकाल दस्तऐवज द्वारे सूचीबद्ध
अभ्यासक्रम जीवन (Cv)
नोकरीची विनंती आणि माहिती फॉर्म (https://www.tulomsas.com.tr ते घोषणा विभागातून डाउनलोड करून भरले जाईल.” म्हणून घोषित केले.
तपशील: “https://www.tulomsas.com.tr/tulomsas-daimi-isci-alim-ilani/duyuru/182/तो वेब पत्त्यावर स्थित आहे.
तुर्की लोकोमोटिफ VE मोटर SANAYİİ ANONIM ŞİRKETİ च्या जनरल डायरेक्टोरेटमध्ये लागू करावयाच्या कार्यपद्धती आणि तत्त्वांवरील निर्देश
प्रकरण एक
उद्देश, व्याप्ती, आधार आणि परिभाषा
उद्देश
अनुच्छेद १ – (१) या निर्देशाचा उद्देश; तुर्की लोकोमोटिव्ह आणि इंजिन इंडस्ट्री जॉइंट स्टॉक कंपनीच्या जनरल डायरेक्टरेटद्वारे आवश्यक असलेल्या कामगार कर्मचार्‍यांच्या रोजगाराबाबत, प्रथमच भरती करण्यात येणार आहे; उमेदवारांना आमंत्रित करणे, परीक्षेची पद्धत आणि निकालांचे मूल्यमापन, मूळ आणि पर्यायी उमेदवारांचे निर्धारण, पर्यायी उमेदवारांची नियुक्ती आणि निकाल जाहीर करणे यासंबंधीची प्रक्रिया आणि तत्त्वे निश्चित करणे. उमेदवार
व्याप्ती
अनुच्छेद 2 - (1) या निर्देशामध्ये तुर्की लोकोमोटिव्ह आणि इंजिन इंडस्ट्री जॉइंट स्टॉक कंपनीच्या जनरल डायरेक्टोरेटमध्ये कामगार कर्मचारी होण्यासाठी अर्ज करणार्‍या उमेदवारांसंबंधीची प्रक्रिया आणि तत्त्वे आणि भरती प्रक्रियेचा समावेश आहे.
आधार
अनुच्छेद ३ – (१) सार्वजनिक संस्था आणि संस्थांसाठी कामगार भरती करताना लागू करावयाच्या प्रक्रिया आणि तत्त्वांवरील विनियमाच्या अनुच्छेद १७ च्या आधारे हा निर्देश तयार करण्यात आला आहे, जो 3/1/9 च्या अधिकृत राजपत्रात प्रकाशित झाला होता. आणि क्रमांक 8.
व्याख्या
अनुच्छेद ४ – (१) या निर्देशामध्ये;
अ) मंत्रालय: कोषागार आणि वित्त मंत्रालय,
ब) İSKUR: तुर्की रोजगार एजन्सी,
c) कामाचे ठिकाण: तुर्की लोकोमोटिव्ह आणि इंजिन इंडस्ट्री संयुक्त स्टॉक कंपनीचे सामान्य संचालनालय,
d) नियमन: सार्वजनिक संस्था आणि संस्थांसाठी कामगार भरती करताना लागू करावयाच्या प्रक्रिया आणि तत्त्वांवरील नियमन, जे अधिकृत राजपत्रात दिनांक 9/8/2009 आणि क्रमांक 27314 मध्ये प्रकाशित झाले.
ते व्यक्त करते.
भाग दोन
रोजगार प्रक्रिया
गरज निश्चित करणे
अनुच्छेद 5 - (1) तुर्की लोकोमोटिव्ह आणि इंजिन इंडस्ट्री कॉर्पोरेशनच्या जनरल डायरेक्टोरेटच्या कामगारांच्या गरजा निर्धारित करणे आणि कला शाखांच्या संख्येनुसार आणि मंत्रालयाकडून या गरजेबद्दल प्रक्रिया सुरू करण्यासाठी अधिकृतता प्राप्त करणे. कार्मिक विभाग.
घोषणा प्रक्रिया
अनुच्छेद 6 - (1) भरती करण्याच्या कामगारांमध्‍ये शोधण्‍याच्‍या अटी कार्मिक विभागाद्वारे निर्धारित केल्या जातात आणि İŞKUR ला जाहीर करण्यासाठी सादर केल्या जातात. राज्य कार्मिक प्रेसीडेंसी आणि तुर्की लोकोमोटिव्ह आणि मोटर इंडस्ट्री कॉर्पोरेशनच्या जनरल डायरेक्टरेट (tulomsas.com.tr) च्या अधिकृत वेबसाइट आणि अधिकृत राजपत्रावर देखील भर्ती सूचना प्रकाशित केली आहे.
(२) İŞKUR मधील कामगारांच्या भरतीसंदर्भातील विनंत्यांची घोषणा आणि अर्जदारांचा निर्धार जे चिठ्ठ्या काढून प्रवेश करतील आणि/किंवा परीक्षा या नियमावलीच्या तरतुदींनुसार केल्या जातात.
दस्तऐवज सादर करणे आणि दस्तऐवज नियंत्रण
अनुच्छेद 7 - (1) दस्तऐवज वितरण आणि दस्तऐवज नियंत्रण तारखा, सबमिट करायच्या कागदपत्रांची यादी आणि त्यांची पात्रता आणि कार्मिक विभागाकडून आवश्यक "नोकरी विनंती आणि माहिती फॉर्म" (फोटोसह), जनरल डायरेक्टोरेटचे अधिकारी तुर्की लोकोमोटिव्ह आणि मोटर इंडस्ट्री कॉर्पोरेशनने वेबसाइटवर (tulomsas.com.tr) घोषणा केली. या संदर्भात, उमेदवारांना कोणतीही स्वतंत्र सूचना दिली जात नाही.
(२) तुर्की लोकोमोटिव्ह आणि मोटर इंडस्ट्री कॉर्पोरेशनच्या जनरल डायरेक्टरेटच्या वेबसाइटवर प्रकाशित तारखांवर उमेदवार त्यांची कागदपत्रे व्यक्तिशः सबमिट करतात.
(३) दस्तऐवज वितरण फॉर्मवर स्वाक्षरी करून दस्तऐवज स्वीकारले जातात. अपूर्ण कागदपत्रे, चुकीची माहिती आणि इतर अयोग्य कागदपत्रे स्वीकारली जात नाहीत आणि ही परिस्थिती कार्मिक विभागाच्या अहवालासह नोंदविली जाते.
(4) İŞKUR ला अर्ज करणारे उमेदवार अर्जाची आवश्यकता पूर्ण करतात की नाही हे कार्मिक विभागाद्वारे कागदपत्र सादर करण्याच्या प्रक्रियेदरम्यान तपासले जाते.
(५) परीक्षेचे ठिकाण, तारीख आणि वेळ दर्शविणारे "परीक्षा प्रवेश दस्तऐवज" ज्यांची कागदपत्रे योग्य आहेत त्यांना कार्मिक विभागाकडून दिले जाते.
अतिरिक्त यादीची विनंती करत आहे
कलम 8 - (1) दस्तऐवज वितरण प्रक्रियेच्या शेवटी पुरेशी मागणी नसल्यास किंवा उमेदवारांची संख्या कमी झाल्यास, कार्मिक विभाग İŞKUR कडून अतिरिक्त यादीची विनंती करू शकतो.
(2) पुरवणी यादीबाबतची प्रक्रिया विनियमातील तरतुदींनुसार पार पाडली जाते.
(३) पुरवणी यादीमध्ये समाविष्ट होण्यासाठी पात्र उमेदवारांची घोषणा तुर्की लोकोमोटिव्ह आणि मोटर इंडस्ट्री कॉर्पोरेशनच्या जनरल डायरेक्टरेटच्या अधिकृत वेबसाइटवर (tulomsas.com.tr) केली जाते. या संदर्भात उमेदवारांना सूचित केले जात नाही.
(4) कागदपत्र वितरण प्रक्रियेबाबत उमेदवारांनी करावयाच्या प्रक्रियेची घोषणा तुर्की लोकोमोटिव्ह आणि मोटर इंडस्ट्री कॉर्पोरेशनच्या जनरल डायरेक्टरेटच्या अधिकृत वेबसाइटवर केली आहे.
भाग तीन
परीक्षा प्रक्रिया
परीक्षा आयोगाची स्थापना
अनुच्छेद 9 – (1) परीक्षा आयोग कार्मिक विभागाद्वारे जनरल डायरेक्टोरेटच्या मान्यतेने, नोकरीचे स्वरूप, उमेदवारांना कामाची ठिकाणे आणि उमेदवारांची संख्या यावर अवलंबून निश्चित केले जाते, परंतु असे नसेल तर 3 पेक्षा कमी लोक आणि 5 पेक्षा जास्त लोक नाहीत. आयोगाच्या प्रत्येक सदस्यासाठी एक पर्यायी सदस्य निश्चित केला जातो.
परीक्षा आणि मूल्यमापन
लेख १० – (१) ज्या उमेदवारांची कागदपत्रे योग्य आहेत त्यांच्यासाठी, लॉटरी आणि/किंवा परीक्षेचे ठिकाण, दिवस आणि वेळ तुर्की लोकोमोटिव्ह आणि मोटर इंडस्ट्री कॉर्पोरेशनच्या जनरल डायरेक्टरेटच्या अधिकृत वेबसाइटवर जाहीर केली जाते (tulomsas.com.tr ).
(२) सार्वजनिक संस्था आणि संस्थांसाठी कामगारांच्या भरतीमध्ये लागू करावयाच्या प्रक्रिया आणि तत्त्वांवरील नियमनाच्या चौकटीत, परीक्षेसाठी कोणत्या लेखी आणि/किंवा तोंडी पद्धती वापरल्या जातील हे परीक्षा आयोग ठरवेल.
मूल्यांकन आणि निकालांची घोषणा
लेख 11 – (1) लेखी आणि तोंडी परीक्षा एकत्र वापरल्या गेल्यास, परीक्षा देणाऱ्या उमेदवारांचे 100 गुणांपेक्षा जास्त मूल्यमापन केले जाते. स्कोअरिंगचा 50-पॉइंट भाग लेखी परीक्षेचा आहे; 50-बिंदूंच्या भागामध्ये व्यावसायिक ज्ञान आणि कौशल्यांशी संबंधित विषयांवर तोंडी परीक्षा असते.
(२) फक्त तोंडी परीक्षा वापरल्यास, परीक्षा देणाऱ्या उमेदवारांचे 2 गुणांपैकी मूल्यमापन केले जाते. तोंडी परीक्षा व्यावसायिक ज्ञान आणि कौशल्यांशी संबंधित विषयांवर केली जाते.
(3) मूल्यमापनाच्या परिणामस्वरुप, नियुक्त केलेल्या उमेदवारांची संख्या, गुणांच्या क्रमाने सर्वोच्च पासून सुरू होऊन, मुख्य विजेता म्हणून घोषित केले जाते. याशिवाय, स्कोअर रँकिंगनुसार मुख्य विजेत्या उमेदवारांच्या संख्येनुसार पर्यायी उमेदवार निश्चित केले जातात. विजयी उमेदवारांची घोषणा तुर्की लोकोमोटिव्ह आणि मोटर इंडस्ट्री कॉर्पोरेशनच्या जनरल डायरेक्टरेटच्या अधिकृत वेबसाइटवर केली जाते (tulomsas.com.tr). या संदर्भात उमेदवारांना सूचित केले जाणार नाही.
(४) कार्मिक कार्यालय परीक्षेचा निकाल जाहीर झाल्यानंतर पाच दिवसांच्या आत İŞKUR ला यादीत सूचित करते, ज्यांनी परीक्षा मूळ आणि पर्याय म्हणून उत्तीर्ण केली आहे आणि जे अनुत्तीर्ण झाले आहेत आणि, जर असतील तर, परीक्षेत सहभागी झाले नाहीत. .
(५) उमेदवारांनी घोषणेच्या तारखेपासून 5 दिवसांच्या आत परीक्षेच्या निकालांवर त्यांचे आक्षेप कार्मिक विभागाकडे लिखित स्वरूपात नोंदवले पाहिजेत. आक्षेपांचा कालावधी संपल्यापासून 5 कामकाजाच्या दिवसांत आक्षेप तपासले जातात आणि त्यांचे निराकरण केले जाते. हरकतीचा निकाल उमेदवाराला लेखी कळवला जातो. आक्षेपांच्या मूल्यमापनाच्या परिणामी याद्यांमध्ये कोणताही बदल झाल्यास, अद्यतनित यादी तुर्की लोकोमोटिव्ह आणि मोटर इंडस्ट्री कॉर्पोरेशन (tulomsas.com.tr) च्या जनरल डायरेक्टरेटच्या अधिकृत वेबसाइटवर घोषित केली जाते.
उमेदवार कामाला लागले
लेख १२ – (१) परीक्षा उत्तीर्ण झालेले उमेदवार कार्मिक विभागाने निर्दिष्ट केलेल्या तारखांना मूळ कागदपत्रांसह, तुर्की लोकोमोटिव्ह आणि इंजिन इंडस्ट्रीज इंक. च्या जनरल डायरेक्टोरेटला अर्ज करतील आणि त्यांच्या निकालांनुसार नियुक्त केले जातील. सुरक्षा तपासणी आणि संग्रहण संशोधन कार्मिक विभागाद्वारे केले जाईल. सुरक्षा तपासणी आणि संग्रहण संशोधनाच्या परिणामी योग्य न वाटणारे उमेदवार परीक्षा उत्तीर्ण झाले तरी काम करू शकत नाहीत.
(2) परीक्षेत उत्तीर्ण झालेल्या उमेदवारांना पूर्ण रूग्णालयातून प्राप्त होणार्‍या आरोग्य मंडळाच्या अहवालात "धोकादायक नोकऱ्यांमध्ये काम करू शकतात आणि रात्री काम करू शकतात" हे वाक्य असेल. ज्या उमेदवारांच्या अहवालात आवश्यक वाक्प्रचार नसेल त्यांना नोकरी दिली जाणार नाही.
(३) कार्मिक विभागाकडून काम सुरू करण्यासाठी कामगारांना नोंदणी क्रमांक दिला जातो.
(4) ज्यांनी İŞKUR वर काम सुरू केले आहे त्यांची सूचना नियमनातील तरतुदींनुसार केली जाईल.
(५) पुढील पर्यायी उमेदवाराला कार्मिक विभागाद्वारे मूळ उमेदवाराच्या जागी बोलावले जाते ज्याने परिवीक्षा कालावधी दरम्यान काम सुरू केले नाही किंवा राजीनामा दिला किंवा ज्यांचा रोजगार करार त्याच कालावधीत कोणत्याही कारणास्तव संपुष्टात आला. विनंती केलेल्या रिटर्न पावतीसह नोंदणीकृत मेलद्वारे पर्यायी उमेदवाराला सूचना पाठविली जाते.
प्रकरण चौ
अंतिम तरतुदी
ज्या प्रकरणांमध्ये तरतूद नाही
कलम 13 – (1) या निर्देशामध्ये कोणतीही तरतूद नसलेल्या प्रकरणांमध्ये, सार्वजनिक संस्था आणि संस्थांमध्ये कामगारांची भरती करताना लागू करावयाच्या प्रक्रिया आणि तत्त्वांवरील नियमनातील तरतुदी लागू होतील.
शक्ती
अनुच्छेद 14 – (1) हा निर्देश ……/……./2019 पासून अंमलात येईल.
कार्यकारी
लेख 15- (1) या निर्देशातील तरतुदी तुर्की लोकोमोटिव्ह आणि इंजिन इंडस्ट्री जॉइंट स्टॉक कंपनीच्या महाव्यवस्थापकाद्वारे अंमलात आणल्या जातात. (सार्वजनिक कर्मचारी)
टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा