अध्यक्ष इमामोग्लू: 'आमच्याकडे ब्रिज ट्रॅफिकबाबत अभ्यास आणि शिफारसी असतील'

अध्यक्ष इमामोग्लू यांच्याकडे पुलाच्या वाहतुकीबाबत अभ्यास आणि शिफारसी असतील.
अध्यक्ष इमामोग्लू यांच्याकडे पुलाच्या वाहतुकीबाबत अभ्यास आणि शिफारसी असतील.

IMM अध्यक्ष Ekrem İmamoğluफातिह सुलतान मेहमेट पुलावरील कामामुळे होणाऱ्या वाहतुकीकडे लक्ष वेधून ते म्हणाले, “आम्ही हे कसे सोडवायचे यावर काम करू आणि काम करत असलेल्या महामार्ग संचालनालयाला आम्ही शिफारसी करू. आजपर्यंत, आम्ही इस्तंबूलची एक तातडीची बाब म्हणून आमच्या अजेंडावर ठेवली आहे.” इस्तंबूल महानगर पालिका (IMM) चे महापौर Ekrem İmamoğlu, दुसऱ्यांदा पदभार स्वीकारल्यानंतर त्यांनी आज पहिली शिफ्ट सुरू केली. कामाच्या पहिल्या दिवशी कर्मचाऱ्यांशी एक एक करून हस्तांदोलन Ekrem İmamoğlu, कॅमेऱ्यांसमोर उभे राहून, फतिह सुलतान मेहमेत पुलावरील कामामुळे होणाऱ्या वाहतुकीकडे लक्ष वेधले.

इमामोउलु म्हणाले, “आम्ही पदभार स्वीकारला त्या क्षणी, फातिह सुलतान मेहमेट ब्रिजवर दुरुस्ती आणि नूतनीकरणाच्या कामांमुळे खरी रहदारीची समस्या आहे. आम्ही हे कसे मजबूत करू शकतो आणि आम्ही ते कसे सोडवू शकतो याबद्दल आमच्याकडे सूचना, शिफारशी असतील आणि इतर काही मुद्द्यांवर वाटचाल करू, मग ती सागरी वाहतूक असो, त्यावर आम्ही कृती करणार आहोत. हे पहिल्या समस्यांपैकी एक असेल. हे काम सुरू करणार्‍या महामार्ग आणि वाहतूक मंत्रालयाकडे आमच्याकडे 3रा पूल आणि इतर क्रॉसिंग या दोन्हींबाबत काही शिफारसी असतील. आजपर्यंत, इस्तंबूलची तातडीची बाब म्हणून आम्ही त्यांना आमच्या अजेंडावर ठेवले आहे. आम्‍ही करत असलेली सर्व कामे आणि व्‍यवहारांबद्दल आम्‍ही नागरिकांना माहिती देण्‍यासाठी आमच्‍या नागरिकांसोबत पारदर्शक संबंध प्रस्थापित करण्‍याचा उद्देश असलेली प्रक्रिया सक्रिय करू. आम्हाला आमच्या नागरिकांकडून अभिप्राय प्राप्त होईल जे आम्ही पाहू शकलो नाही आणि ते आम्हाला खूप योगदान देतील. ”

“आम्ही 100-दिवसीय कृती योजना त्वरित सक्रिय करतो”

“अर्थात, आमच्या नगरपालिकेच्या पहिल्या 100 दिवसांच्या आराखड्यात, आम्ही नियोजित केलेली कामे त्वरित सुरू करण्याबद्दल बोलू. अर्थात, आमच्याकडे आमच्या धोरणांवर आधारित कृती आराखडा असेल जो आम्ही आमच्या कर्मचारी आणि सध्याच्या कर्मचार्‍यांशी जुळतो. सकाळचे आमचे पहिले काम म्हणजे बसणे आणि आमच्या संघांशी याबद्दल बोलणे. Ekrem İmamoğlu, खालीलप्रमाणे त्यांचे विधान पुढे चालू ठेवले;

“आम्ही एक तीव्र कार्य प्रक्रिया सुरू करू. मला आशा आहे की आम्ही एकत्र येऊ आणि आमच्या इस्तंबूल आणि आमच्या शहरातील लोकांशी संबंधित असलेल्या प्रत्येक समस्येवर बोलू. आमच्या कॉर्पोरेट प्रकल्पांव्यतिरिक्त, तुम्हाला भूकंपाशी संबंधित आमचा कृती आराखडा दिसेल, ज्याची आम्ही अल्प आणि मध्यम मुदत म्हणून व्याख्या करू आणि आमची कृती योजना त्वरीत सक्रिय करू. आणखी एक मुद्दा ज्याबद्दल आपण सर्वत्र बोलतो तो म्हणजे निर्वासितांचा मुद्दा. आम्ही इस्तंबूलच्या लोकांसाठी आंतरराष्ट्रीय धोरणांच्या दृष्टीने, संस्थेबाहेरील आमच्या इतर मित्रांसह अतिशय उच्च पातळीवर धोरणे तयार करून, या संदर्भात कृती योजना तयार करून आणि संबंधितांशी चांगले सहकार्य करून व्यवसाय विकास सुरू करू. आमच्या राज्यातील संस्था. यामुळे आपल्याला रस्त्यावरील शेतात वारंवार उल्लेख होणाऱ्या घटनांचा अनुभव येतो आणि त्या आपल्याला अस्वस्थ करतात. आपल्या जनतेचा आवाज ऐकून घेणारी आपण नगरपालिका होऊ. अर्थात, भूकंप हा आमच्या सर्वोच्च प्राधान्यांपैकी एक आहे.”

"आम्ही आम्हाला बंद करणार्‍या चळवळींवर कायदेशीर कारवाई करू"

Ekrem İmamoğlu, "वाणिज्य मंत्रालयाने जारी केलेल्या परिपत्रकाद्वारे, नियुक्तीचे अधिकार महापौरांकडून घेण्यात आले आणि नगरपरिषदेला देण्यात आले आणि न्यायालयाने परिपत्रक रद्द केले" या प्रश्नाचे खालील उत्तर दिले:

“ही काही फार नवीन समस्या नाही. प्रत्येक नगरपालिकेत आता एक कंपनी, उपकंपनी आहे. सर्व नगरपालिकांच्या उपकंपन्यांना पाठवलेले परिपत्रक. अर्थात, इस्तंबूल आणि अंकारा अधिक वेगळे आहेत. अंकारामध्ये, अंकारा महानगरपालिकेच्या बाजूने निर्णय आहे. कायद्यात कोण अधिकृत आहे हे अगदी स्पष्ट आहे. हे अगदी स्पष्ट आहे की महापौरांचे अधिकार नगर परिषदेकडे पाठवणे कायद्याच्या विरोधात आहे. सर्व नगरपालिकांना खटले दाखल करणे आणि न्यायालयीन प्रक्रियेसह ही प्रक्रिया दुरुस्त करणे अनावश्यक आहे. खरे सांगायचे तर, आम्हाला प्राप्त झालेले आणि पाठवलेले परिपत्रक फारसे अर्थपूर्ण वाटले नाही. या समस्येबाबत आम्ही स्थानिक प्रशासनाच्या सामान्य संचालनालयाकडे अर्ज करू. आम्ही आमचा इशारा करू. आम्ही आमचे कायदेशीर हक्क मिळवू. मला आशा आहे की प्रतिसाद मिळेल. ते काढून टाकण्याबाबतचा कायदाही आम्हाला मदत करेल याची मला जाणीव आहे. मला आशा आहे की ही समस्या सोडवली जाईल कारण आमच्याकडे देखील खूप मोठ्या संख्येने संलग्न आहेत. आमच्या उपकंपन्या इस्तंबूलच्या एकत्रित बजेटपैकी जवळजवळ दोन तृतीयांश भाग व्यापतात. IMM व्यवस्थापित करण्यास सक्षम असणे आणि नागरिकांना स्पर्श करणार्‍या सेवा प्रदान करणे बहुतेक या ठिकाणांमधून जातात. या हालचालीतून लवकरात लवकर सुटका व्हावी यासाठी आम्ही संबंधित संस्थांची भेट घेणार आहोत. आम्ही आमचे कायदेशीर पुढाकार देखील करू. त्यात त्वरीत सुधारणा होण्याची आम्हाला खूप आशा आहे.”

"आम्ही नागरिक आणि पत्रकारांना माहिती देऊ"

ते करतील त्या सर्व कामांबद्दल ते नागरिकांना सूचित करतील आणि इस्तंबूलच्या लोकांशी पारदर्शक संबंध प्रस्थापित करतील असे व्यक्त करून, इमामोउलू म्हणाले, “आम्हाला आमच्या नागरिकांकडून अभिप्राय प्राप्त झाला आहे जो त्यांच्या सूचनांमध्ये मोठ्या प्रमाणात योगदान देईल जे आमच्याकडे नाही. पाहिले हे सुंदर आहे, मला आशा आहे की आम्ही 5 वर्षांचा पहिला दिवस एकत्र घालवला, जिथे आम्ही चांगले दिवस आणि चांगल्या सेवा देऊ. महानगरपालिकेचा महापौर या नात्याने मी पत्रकारांशी संवादालाही खूप महत्त्व देतो. इस्तंबूलच्या प्राधान्यक्रमांच्या बाबतीत तुम्ही मार्गदर्शक व्हावे अशी माझी इच्छा आहे. ही एक वृत्ती आहे जी मला वाटते वैयक्तिक आणि संस्थात्मक दोन्ही असावी. म्हणूनच, या सुरुवातीच्या दिवसानंतर प्रत्येक टप्प्यावर हे सहकार्य खूप निरोगी व्हावे अशी माझी इच्छा आहे.”

"आम्ही इस्तंबूलमध्ये न्याय आणि पात्रता सुनिश्चित करू"

इमामोग्लूने आणखी एक प्रश्न विचारला की "काही कर्मचार्‍यांना अलीकडेच सोशल मीडियावर डिसमिस केले गेले आहे": "अयोग्य बडतर्फी असल्यास, सध्या महानगरपालिकेकडून पगार घेणारे कोणी असल्यास, जरी ते न्याय्य नसले तरी, दोन्ही समस्या असतील. तपासणी. शिवाय दीड ते दोन महिन्यांच्या कालावधीत काही भरतीबाबत सूचना प्राप्त झाल्या आहेत. आम्ही उपकंपन्यांमार्फतही या समस्येची चौकशी करू. ते न्याय्य आहे का? नोकरभरती, परीक्षा, मुलाखती, कोणत्या प्रकारची परीक्षा, कोणत्या प्रकारचे प्रश्न लोकांना दूर करण्यात आले याबाबत कोणती प्रथा मांडण्यात आली? आपण त्या सर्वांकडे लक्ष देऊ. आम्ही या प्रश्नांबाबत संवेदनशील आहोत कारण आम्ही चौकांमध्ये न्याय्य राहण्याचे आणि गुणवत्तेनुसार काम करण्याचे आश्वासन दिले होते. आम्ही कोणालाही टॉर्पेडो सोबत कधीही घेणार नाही. तो माझा पक्ष आहे, दुसऱ्याचा पक्ष आहे याची आम्हाला पर्वा नाही. या संस्थेला न्याय आणि गुणवत्ता मिळवून देण्यासाठी, पारदर्शकतेच्या पद्धतीसह या विषयावर आमची संवेदनशीलता तुम्हाला दिसेल. आम्ही ते तुमच्यासमोर सर्व्ह करू. खरंच, जर आपण श्रम आणि रोजगाराच्या बाबतीत अन्यायाची भावना दूर केली नाही तर आपल्यासाठी सामाजिक शांतता प्राप्त करणे खूप कठीण आहे. ही अन्यायाची भावना पूर्णपणे काढून टाकण्यासाठी, आम्ही खरोखरच या क्षेत्रात भरपूर गुणवत्ता आणि न्याय देऊ. या संदर्भात मी माझ्या मित्रांना ही तत्त्वे शेवटपर्यंत सोडू नयेत अशी सूचना केली आहे. या चौकशी करून आम्ही काही कामे आणि व्यवहार देखील दुरुस्त करू,” त्यांनी उत्तर दिले.

टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा

प्रतिक्रिया द्या

आपला ई-मेल पत्ता प्रकाशित केला जाणार नाही.


*