इस्तंबूल महानगर पालिका आणि BEM-BİR-SEN यांच्यात सामाजिक समतोल करार (SDS) झाला. येनिकापी येथे झालेल्या समारंभात, करारावर स्वाक्षरी करण्यात आली; İBB सरचिटणीस Hayri Baraçlı, BEM-BİR-SEN चे अध्यक्ष Levent Uslu आणि व्यवस्थापकांनी त्यावर स्वाक्षरी केली. नागरी सेवकांना मोठे फायदे देणाऱ्या नवीन करारानुसार, इस्तंबूल मेट्रोपॉलिटन म्युनिसिपालिटी आणि त्याच्या संलग्न संस्था İSKİ आणि İETT मध्ये काम करणार्‍या 13 हजार 681 नागरी सेवकांना 1 TL चे मासिक सामाजिक शिल्लक पेमेंट 1.500 एप्रिलपासून लागू केले जाईल. याव्यतिरिक्त, 1.000 TL बोनस कॉन्ट्रॅक्ट बोनस, रमजान आणि ईद अल-अधा बोनस म्हणून दिले जातील. महिला कर्मचारी 8 मार्च, आंतरराष्ट्रीय महिला दिनी प्रशासकीय रजेवर असतील.
"BEM-BİR-SEN इस्तंबूल इफ्तार आणि सामाजिक संतुलन करारावर स्वाक्षरी समारंभ" युरेशिया परफॉर्मन्स अँड आर्ट सेंटर येथे आयोजित करण्यात आला होता. समारंभाला; AK पार्टीच्या इस्तंबूल महानगरपालिकेच्या महापौर उमेदवार बिनाली यिलदीरिम, IMM सरचिटणीस Hayri Baraçlı, BEM-BİR-SEN चेअरमन लेव्हेंट उसलू, İSKİ सरव्यवस्थापक फातिह तुरान, İETT महाव्यवस्थापक अहमत बगिस, IMM अधिकारी आणि हजारो आयएमएम कर्मचारी, अतिथी उपस्थित होते.
USLU: “आम्ही नवीन करारामुळे खूप आनंदी आहोत”
इफ्तारनंतर समारंभाचे उद्घाटन भाषण करणारे उसलू म्हणाले, “आमचे इफ्तारचे आमंत्रण स्वीकारल्याबद्दल आणि उपस्थित राहिल्याबद्दल मी श्री. बिनाली यांचे आभार मानू इच्छितो. आमच्या निमंत्रणाचे कारण हे आहे; इस्तंबूल महानगरपालिकेत काम करणार्‍या 2 हजाराहून अधिक नागरी सेवकांचे नर्सरी-संबंधित घोटाळे थांबवणारे आणि तुर्की ग्रँड नॅशनल असेंब्लीमध्ये त्यांच्या स्वाक्षरीने हे कायदेशीर करून देणारे श्री. बिनाली यिलदरिम यांचे आम्ही आभार मानू इच्छितो. मी सर्व IMM प्रशासकांचे आभार मानू इच्छितो ज्यांनी या नवीन कराराचे समर्थन केले, ज्यामुळे आमच्या नागरी सेवक बांधवांच्या हक्कांचे नुकसान दूर होते. येथे आम्ही कर्मचार्‍यांच्या हक्कांचे संरक्षण आणि संरक्षण करणारी इच्छापत्र पाहिली. मात्र, 'मार्चचा शेवट वसंत ऋतू होईल' असे म्हणणाऱ्यांनी अनेकांचे आयुष्य हिवाळ्यात बदलले. लोकशाही, न्याय, हक्क आणि कायदा अशा घोषणा देणाऱ्यांनी आमच्या 6 बंधू-भगिनींना बिलेसिक नगरपालिकेतून बडतर्फ केले. मुखवटा उतरला आणि सत्य समोर आले. "कामगारांच्या हक्कांचे संरक्षण आणि संरक्षण करणार्‍या इच्छेला आम्ही नेहमीच पाठिंबा देऊ," ते म्हणाले.
बाराचली: “1.500 TL आणि 3 बोनस दरमहा”
कराराचा तपशील शेअर करताना, IMM सरचिटणीस Hayri Baraçlı यांनी IMM आणि त्याच्या उपकंपनी İSKİ आणि IETT मध्ये काम करणार्‍या 13 हजाराहून अधिक नागरी सेवकांना चांगली बातमी दिली. बाराकली म्हणाले, “आमच्या नागरी सेवक बंधू, कामगार बंधू, IETT आणि İSKİ कर्मचार्‍यांसह आम्ही एकत्र काम करत आहोत जे जगासमोर एक उदाहरण ठेवेल. त्यामुळे आमच्या कर्मचार्‍यांचे जीवनमान आमच्यासाठी खूप महत्त्वाचे आहे. आम्ही आमच्या युनियनसोबत 3-4 महिन्यांपासून बैठक घेत आहोत. या वाटाघाटींचा परिणाम म्हणून, आम्ही दरमहा 1.500 TL (एकूण) म्हणून SDS पेमेंट निर्धारित केले. आम्ही आज स्वाक्षरी केलेल्या कराराच्या प्रोटोकॉलसह, आम्ही "करार बोनस" म्हणून 1.000 TL (नेट) बोनस देऊ. येत्या रमजान आणि ईद अल-अधा मध्ये, 1.000 TL (नेट) चा "फेस्टिव्हल बोनस" दिला जाईल. हा करार १ एप्रिल २०१९ पासून वैध असेल. या कारणास्तव, फरक मोजला जाईल आणि अतिरिक्त म्हणून तुमच्या खात्यात जमा केला जाईल.”
यिल्दिरिम: "ज्यांनी नगरपालिकेत कर्मचार्‍यांना मारहाण केली आहे त्यांची समस्या आम्ही सोडवू"
Yıldırım म्हणाले की एकाच कामाच्या ठिकाणी कर्मचार्‍यांना वेगळ्या पद्धतीने वागवणे शक्य नाही, हा अन्याय दुरुस्त केला जाईल आणि जोडला जाईल: “इस्तंबूल महानगरपालिकेत 84 हजार कर्मचारी आहेत. त्यांच्यापैकी अनेकांनी करारावर स्विच केले, त्यांच्यापैकी काही उपकंत्राटदारांकडून कर्मचार्‍यांकडे डिक्री कायदा आणि माझ्या पंतप्रधानपदाच्या कार्यकाळात आम्ही लागू केलेल्या कायद्यानुसार बदलले. तथापि, आमच्या काही मित्रांना त्यांच्या 30-70 खात्यांमुळे या अधिकाराचा लाभ घेता आला नाही. मी तुम्हाला इथे वचन देतो, असा अन्याय होऊ शकत नाही, एकाच कामाच्या ठिकाणी कर्मचाऱ्यांना वेगळी वागणूक दिली जाऊ शकत नाही. हा अन्याय दूर केला जाईल. तुम्हाला माहिती आहेच की ज्यांनी हा हुकूमशाही कायदा पास केला त्यांना महागाईचा फरक दिला गेला नाही, आम्ही त्यावेळी आमच्या महापौरांना सांगितले, आम्ही सांगितले की हा आमच्या मित्रांचा हक्क आहे, शेवटी निर्णय झाला, त्या निर्णयात 635 लीरा त्यांच्या वेतनात जोडले जावे, यापैकी काही लागू केले जातात, काही नाहीत. येथून, मी आमच्या कार्यकारी मित्रांना आणि युनियन अध्यक्षांना बोलावू इच्छितो. "हे असमतोल शक्य तितक्या लवकर दुरुस्त करा आणि आमच्या कर्मचार्‍यांना त्यांचे योग्य हक्क लवकरात लवकर द्या," ते म्हणाले.
यिल्दिरिम: “आम्ही फायर फायटिंगला एक व्यवसाय म्हणून परिभाषित करू”
निवडणुकीनंतर रात्रंदिवस काम करणार असल्याचे सांगून, बिनाली यिलदरिम म्हणाल्या, “अग्नीशमन हा एक पवित्र व्यवसाय आहे, लोकांचे जीव वाचवण्यासाठी तुम्ही स्वतःच्या जीवाची उपेक्षा करता, तुम्ही डोळे मिचकावता आगीमध्ये प्रवेश करता, परंतु अग्निशमन हा व्यवसाय म्हणून अद्याप परिभाषित केलेला नाही. आम्ही अग्निशामक व्यवसायाची व्याख्या अग्निशामक म्हणून करू. क्षुल्लक कारणावरून त्यांनी आम्हाला आमची झीज भरपाई देण्यापासून रोखले. आशा आहे की, तुमच्या पाठिंब्याने मी 23 जून रोजी या धन्य शहराचा महापौर होईन आणि मी इस्तंबूलसाठी रात्रंदिवस काम करण्याचे वचन देतो. तुम्ही पण तयार आहात का? "आम्हाला तुमच्या समस्या माहित आहेत आणि आम्हाला माहित आहे की तुमच्या समस्या तुमच्या नातवंडांवर सोडू नका," तो म्हणाला. Yıldırım चा प्रश्न: "तुम्ही 23 जून रोजी रमजान आणि ईद-अल-अधाच्या दोन सुट्ट्यांच्या दरम्यान इस्तंबूलच्या सुट्टीसाठी तयार आहात का?" अतिथींनी मोठ्या उत्साहाने प्रश्नाचे उत्तर दिले: "आम्ही तयार आहोत."
SDS चा लाभ घेणाऱ्या कर्मचाऱ्यांची संख्या:
IMM: 10 हजार 463
इसकी: 2 हजार 492
IETT: 726
एकूण: 13 हजार 681 लोक
करारानुसार, नागरी सेवकांना SDS व्यतिरिक्त 3 स्वतंत्र बोनस दिले जातील;
31 मे 2019 रोजी करार बोनस: 1.000 TL (नेट)
रमजान पर्व बोनस: 1.000 TL (नेट)
ईद अल-अधा बोनस: 1.000 TL (नेट)
कालबाह्य झालेल्या करारानुसार, कर्मचार्‍यांना प्रति वर्ष सरासरी 950 TL मिळाले. नवीन करारावर स्वाक्षरी केल्यामुळे, सरासरी SDS पेमेंट दरमहा 1.500 TL (एकूण) पर्यंत वाढविण्यात आले.
एसडीएस करारामध्ये सामाजिक सहाय्य आणि समर्थन;
IMM, İSKİ आणि IETT जनरल डायरेक्टोरेटच्या कर्मचाऱ्यांना सवलतीत मेट्रोपॉलिटन म्युनिसिपालिटी आणि त्याच्या सहाय्यक कंपन्यांशी संलग्न क्रीडा सुविधांचा फायदा होईल.
सिटी थिएटर स्टेजवर IMM, İSKİ आणि İETT जनरल डायरेक्टोरेटच्या कर्मचाऱ्यांना 25% सूट लागू केली जाईल.
8 मार्च, आंतरराष्ट्रीय महिला दिनी, कामगार महिलांना 1 (एक) दिवस प्रशासकीय रजेवर विचारात घेतले जाईल.
टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा