रिपब्लिक ऑफ तुर्की स्टेट रेल्वे (TCDD) कामाच्या ठिकाणी अनिश्चित मुदतीच्या (कायमस्वरूपी) रोजगार करारासह 169 कामाच्या ठिकाणी नियुक्ती केली जाईल; आमचे कर्मचारी एकूण 86 कामगारांची मागणी करतात, ज्यात 42 ट्रेन फॉर्मेशन कामगार, 188 रेल्वे रोड बांधकाम, देखभाल आणि दुरुस्ती मशीन ऑपरेटर, 40 रेल्वे लाईन मेंटेनन्स आणि रिपेअरर्स, 356 पोर्ट क्रेन ऑपरेटर (RTG आणि SSG) यांचा समावेश आहे. कामाच्या ठिकाणी भरती केली जाईल, İŞKUR मध्ये 09.04.2019 रोजी देखील नमूद केले आहे. – 15.04.2019 दरम्यान घोषित केले आहे.
ऑस्टिम सेवा केंद्राने पाठवलेल्या अंतिम याद्यांची तपासणी केली असता, असे आढळून येते की 6 कामाच्या ठिकाणी कोणतेही अर्ज आले नाहीत, त्यांच्या उपस्थितीत चिठ्ठ्या काढून तोंडी परीक्षेसाठी मूळ आणि पर्यायी उमेदवार निश्चित करण्याची गरज नाही. 90 कार्यस्थळांसाठी नोटरी पब्लिक, आणि 73 कामाच्या ठिकाणी तोंडी परीक्षेसाठी मूळ आणि पर्यायी उमेदवार निश्चित करणे आवश्यक आहे.
73 कामाच्या ठिकाणी तोंडी परीक्षेसाठी मूळ आणि पर्यायी उमेदवार निश्चित करण्यासाठी, 25.04.2019 रोजी नोटरी पब्लिकच्या उपस्थितीत लॉटरी काढण्यात आली. सार्वजनिक संस्था आणि संस्थांसाठी कामगारांची भरती". तो चिठ्ठ्या काढून तोंडी परीक्षेत सहभागी होणार आहे. तक्ता 1 मध्ये 556 मूळ आणि 487 पर्यायी उमेदवार निश्चित करण्यात आले
तक्ता 1 तोंडी परीक्षेला उपस्थित राहण्यासाठी, ते İŞKUR घोषणेमध्ये निर्दिष्ट केलेल्या अटी पूर्ण करतात की नाही हे तपासले जाईल.
İŞKUR द्वारे पाठवलेल्या यादीतील ज्यांनी आवश्यक अटी पूर्ण केल्या नाहीत त्यांचे अर्ज स्वीकारले जाणार नाहीत आणि तोंडी परीक्षेसाठी घेतले जाणार नाहीत. ज्यांचे अर्ज स्वीकारले जात नाहीत त्यांच्यासाठी एक अहवाल तयार केला जाईल आणि İŞKUR ला सूचित केले जाईल.
म्हणून, तक्ता 1 टीसीडीडी एंटरप्राइझ जनरल डायरेक्टोरेट, मानव संसाधन विभाग अनाफरतलार मह. मधील मुख्य उमेदवारांच्या नावांसमोर निर्दिष्ट केलेल्या तारखा आणि वेळा. हिप्पोड्रोम कॅड. क्रमांक: 3 Altındağ / ANKARA पत्ता वितरित केला पाहिजे. ज्या उमेदवारांनी मुदतीत आवश्यक कागदपत्रे सादर केली नाहीत किंवा जे उमेदवार घोषणेमध्ये नमूद केलेल्या अटींची पूर्तता करत नाहीत त्यांना पर्यायी उमेदवारांच्या क्रमाने कागदपत्रे सादर करण्यासाठी बोलावले जाईल.
आवश्यक कागदपत्रे
1- व्होकेशनल हायस्कूल डिप्लोमाची प्रत, (त्याच वेळी, सहयोगी आणि पदवीपूर्व पदवी असलेले उमेदवार सहयोगी आणि पदवीपूर्व पदविकाची प्रत आणतील.)
2-टीआर ओळख क्रमांकासह फौजदारी रजिस्ट्री रेकॉर्ड (पब्लिक प्रोसिक्युटर ऑफिस किंवा ई-गव्हर्नमेंट पासवर्डसह) http://www.turkiye.gov.tr. ज्यांचे गुन्हेगारी रेकॉर्ड आहे ते प्रत्येक रेजिस्ट्री रेकॉर्डबाबत न्यायालयाचा निर्णय घेऊन येतील.)
3- सतत शिक्षणाचा दर्जा असलेल्यांची स्थिती सांगणारा दस्तऐवज,
4- ओळखपत्राची प्रत,
5- लष्करी स्थिती दस्तऐवज (लष्करी सेवा शाखा किंवा ई-सरकारी पासवर्डसह) http://www.turkiye.gov.tr. पासून घेतले जाईल. प्राप्त होणार्‍या दस्तऐवजात, तो डिस्चार्ज, स्थगित, सशुल्क किंवा सूट असल्याचे नमूद केले जाईल. जे लष्करी वयाचे नाहीत ते त्यांच्या स्थितीची तक्रार याचिकेसह करतील.)
6- प्राधान्य प्रमाणपत्र (सार्वजनिक क्षेत्रातील कायमस्वरूपी कर्मचारी असताना राजीनामा दिला, सैन्यात उत्कृष्ट कामगिरीचे प्रमाणपत्र मिळाले, इ.)
७- जॉब रिक्वेस्ट इन्फॉर्मेशन फॉर्म (टीसीडीडी वेबसाइटवर प्रकाशित. चित्रांनी आणि पूर्णपणे भरण्यासाठी)
8- सुरक्षा अन्वेषण संग्रहण संशोधन फॉर्म (टीसीडीडी वेबसाइटवर प्रकाशित. एक प्रत संपूर्ण आणि सचित्र संगणक वातावरणात भरली जाईल.)
देखील;
रेल्वे रस्ता बांधकाम, देखभाल आणि दुरुस्ती मशीन ऑपरेटर म्हणून;
- अल्सानक रोड मेकॅनिकल वर्कशॉप डायरेक्टोरेटमध्ये 2 कामगारांची भरती केली जाईल,
- मालत्या रोड मेकॅनिकल वर्कशॉप संचालनालयात 4 कामगारांची भरती केली जाईल,
- अफ्योनकारहिसर रोड मेकॅनिकल वर्कशॉप डायरेक्टोरेटमध्ये 1 कामगाराची भरती केली जाईल,
जी वर्ग, (जी वर्ग परवान्याचे नूतनीकरण करणाऱ्यांसाठी एम आणि जी वर्ग), चालकाचा परवाना आणि एमईबी मंजूर उत्खनन ऑपरेटर प्रमाणपत्र आवश्यक आहे. अर्जदार या कागदपत्रांची छायाप्रत आणतील.
- İŞKUR मध्ये 4900864, 4901040 आणि 4901155 या विनंती क्रमांकांसह घोषित केले जाणारे उमेदवार आणि पोर्ट क्रेन ऑपरेटर (RTG आणि SSG) (मेकॅनिकल व्हेईकल ऑपरेटर) म्हणून इझमिर पोर्ट मॅनेजमेंट डायरेक्टरेटमध्ये भरती होण्यासाठी खालीलपैकी एक कागदपत्रे असणे आवश्यक आहे. .
अ) जुना ड्रायव्हरचा परवाना असलेल्यांसाठी “डी” वर्ग (टोइंग ट्रक) नवीन चालक परवाना असलेल्यांसाठी “सीई” वर्ग (ट्रक आणि टो ट्रक)
b) "G" वर्ग (बांधकाम मशिनरी) चालक परवान्याअंतर्गत चालवल्या जाणार्‍या "फोर्कलिफ्ट" किंवा "क्रेन" बांधकाम यंत्रे.
c) नवीन ड्रायव्हरचा परवाना "G" वर्ग आहे आणि खालील कोड क्रमांकांपैकी एक ड्रायव्हिंग लायसन्सच्या मागील बाजूस 12 व्या ओळीवर आढळेल.
1) 105.06 फोर्कलिफ्ट,
2) 105.08 मोबाईल डॉक क्रेन,
3) 105.10 क्रेन (रबर चाके),
४) १०५.१७ टर्मिनल ट्रॅक्टर,
5) 105.19 कंटेनर फील्ड ब्रिज क्रेन,
6) 105.20 कंटेनर डॉक ब्रिज क्रेन,
7) 105.22 पूर्ण कंटेनर मशीन,
7) 105.22 पूर्ण कंटेनर मशीन,
8) 105.23 रिकामे कंटेनर मशीन,
9) 105.31 मोबाईल क्रेन,
d) ज्यांच्याकडे VQA प्रमाणपत्र आहे
1) 17UY0268-3 पोर्ट RTG ऑपरेटर प्रमाणपत्र,
2) 17UY0269-3 पोर्ट SSG ऑपरेटर प्रमाणपत्र,
3) 12UY0061-3 मोबाइल क्रेन ऑपरेटर (MHC, किनारा आणि जहाज क्रेन) प्रमाणपत्र,
कागदपत्रांपैकी किमान एक असणे आवश्यक आहे. अर्जदार या कागदपत्रांची छायाप्रत आणतील.
ट्रेन फॉर्मेशन वर्कमनशिपसाठी होणाऱ्या तोंडी परीक्षेत, परीक्षा मंडळाच्या सदस्यांद्वारे उमेदवार निश्चित केले जातात; व्यावसायिक ज्ञान आणि कौशल्यांशी संबंधित मुद्द्यांवर मूल्यांकन केले जाईल. त्यांनी ज्या विभागातून पदवी प्राप्त केली आहे त्या प्रत्येक प्रश्नाचे कौशल्य क्षेत्रातील 50 गुण आणि 10 गुणांपैकी मूल्यमापन केले जाईल. व्यावसायिक टर्म 1 प्रश्न, व्यावसायिक बांधकाम साहित्य 2 प्रश्न आणि तांत्रिक समस्या 2 प्रश्न, व्यावसायिक क्षेत्रातील 50 गुण, एकूण 100 गुणांचे मूल्यमापन केले जाईल. उमेदवाराच्या यशाचा स्कोअर म्हणजे त्याला तोंडी परीक्षेत मिळालेले गुण. सर्वोच्च यश स्कोअर असलेल्या उमेदवारापासून सुरुवात करून, विनंती केलेल्या कामगारांची संख्या आणि पर्यायांची समान संख्या निर्धारित केली जाईल.
कला शाखेच्या इतर शाखांसाठी घेण्यात येणाऱ्या तोंडी परीक्षेत परीक्षा मंडळाच्या सदस्यांद्वारे उमेदवार निश्चित केले जातात; 10 गुण त्यांच्या आत्मविश्वासासाठी, 10 गुण त्यांच्या लेखी संवादासाठी, 10 गुण त्यांच्या तोंडी संवादासाठी, 20 गुण त्यांच्या निरीक्षण-तणाव-समस्या सोडवण्याच्या क्षमतेसाठी, 50 गुण कौशल्य क्षेत्रात आणि 10 गुण प्रत्येक प्रश्नासाठी. त्यांनी ज्या शाळेतून पदवी प्राप्त केली. व्यावसायिक पदाचे मूल्यमापन 1 प्रश्न, व्यावसायिक बांधकाम साहित्य 2 प्रश्न आणि तांत्रिक विषयातील 2 प्रश्न, व्यावसायिक क्षेत्रातील 50 गुण, एकूण 100 गुण असे केले जाईल. उमेदवाराच्या यशाचा स्कोअर म्हणजे त्याला तोंडी परीक्षेत मिळालेले गुण. सर्वोच्च यश स्कोअर असलेल्या उमेदवारापासून सुरुवात करून, विनंती केलेल्या कामगारांची संख्या आणि पर्यायांची समान संख्या निर्धारित केली जाईल.
जे तोंडी परीक्षेच्या परिणामी यशस्वी होतील आणि नोकरीवर रुजू होतील,
- कोणत्याही पूर्ण वाढ झालेल्या राज्य रुग्णालये किंवा अधिकृत विद्यापीठ रुग्णालयांकडून स्क्रीनिंग चाचणीची विनंती केली जाईल. (स्क्रीनिंग टेस्ट ही दारू किंवा अंमली पदार्थांचे व्यसन शोधण्यासाठीची चाचणी आहे).
- संपूर्ण सुसज्ज राज्य रुग्णालये किंवा अधिकृत विद्यापीठ रुग्णालयांकडून त्यांना प्राप्त होणार्‍या आरोग्य मंडळाच्या अहवालात, "कमी धोकादायक, धोकादायक आणि अतिशय धोकादायक नोकऱ्यांमध्ये कार्य करते" हे वाक्य नमूद केले जाईल. याशिवाय, दृष्टी पदवी (उजवीकडे-डावीकडे डोळे स्वतंत्रपणे निर्दिष्ट केले आहेत), रंग परीक्षा (इशिहार चाचणी केली), श्रवण परीक्षा (ऑडिओमेट्रिक परीक्षेत शुद्ध टोन सरासरी 500, 1000, 2000 फ्रिक्वेन्सी 0-40 dB असावी) आणि दृष्टी/श्रवण मूल्यमापन निर्दिष्ट केले जाईल. परिणाम आरोग्य मंडळाच्या अहवालात जोडले जातील.
- "कमी धोकादायक, धोकादायक आणि अतिशय धोकादायक नोकऱ्यांमध्ये कार्य करते" हे विधान आरोग्य मंडळाच्या अहवालात समाविष्ट केले जाईल, ज्याची मौखिक परीक्षेतील वास्तविक विजेत्यांकडून विनंती केली जाते.
-दृष्टी/श्रवण परीक्षांचे इच्छित मूल्यमापन परिणाम आरोग्य मंडळाच्या अहवालांमध्ये जोडले जातील.
रेल्वे बांधकाम, रेल्वे रस्ता बांधकाम, देखभाल व दुरुस्ती मशीन ऑपरेटर आणि पोर्ट क्रेन ऑपरेटर (RTG आणि SSG) (यांत्रिक वाहन ऑपरेटर) या कला शाखांमध्ये ज्यांची नियुक्ती केली जाईल, त्यांचा आरोग्य मंडळाचा अहवाल, ज्यांचे गट निर्धार आणि मानसशास्त्रीय मूल्यमापन केले जाईल. TCDD हेल्थ अँड सायकोटेक्निकल डायरेक्टिव्हच्या अनुषंगाने तयार केलेले गट वर्णनकर्त्यांद्वारे मूल्यांकन केले जाईल. ज्यांचा गट योग्य असेल त्यांना सायकोटेक्निकल मूल्यांकनासाठी पाठवले जाईल. ज्यांचा गट योग्य नाही त्यांची सुरुवातीची प्रक्रिया संपुष्टात आणली जाईल आणि पर्याय असल्यास त्यांना बोलावले जाईल. सायकोटेक्निकल मूल्यमापनाच्या परिणामी, जे सक्षम आहेत त्यांची नियुक्ती केली जाईल. जे असमाधानकारक आहेत त्यांना एका महिन्याच्या आत दुसऱ्या मानसोपचारासाठी पाठवले जाईल. दुस-यांदा, ज्यांना अपर्याप्त समजले जाईल त्यांची स्टार्ट-अप प्रक्रिया संपुष्टात आणली जाईल आणि पर्याय असल्यास, त्यांना बोलावले जाईल.
ज्यांनी İŞKUR मधील माध्यमिक शिक्षण स्तरावर घोषित केलेल्या श्रम मागणीच्या व्याप्तीमध्ये काम सुरू केले आहे आणि अर्जाच्या अंतिम मुदतीनुसार, जेव्हा İŞKUR मध्ये कामगारांची मागणी जाहीर केली जाते तेव्हा सहयोगी पदवी किंवा पदव्युत्तर पदवी घेण्याचा निर्धार केलेल्यांचे रोजगार करार, कामगार कायदा क्रमांक 4857 च्या कलम 25 च्या दुसऱ्या परिच्छेदानुसार. संपुष्टात येईल.
"सार्वजनिक संस्था आणि संस्थांमध्ये कामगारांची भरती करताना लागू केल्या जाणाऱ्या प्रक्रिया आणि तत्त्वांवरील नियमन" च्या कलम 16 नुसार हे अधिसूचित केले आहे.
TCDD 356 कार्मिक भरती ड्रॉ निकालांसाठी येथे क्लिक करा
तोंडी मुलाखत कधी जाहीर होईल?