İZBAN नंतर, रेल्वे वाहतूक व्यवस्थेतील आणखी एक स्ट्राइक इझमिरच्या दारात आहे. इझमीर महानगरपालिकेने 14 टक्के भाडेवाढ लागू केल्यामुळे मेट्रो आणि ट्राम लाईनवर काम करणारे कामगारही संपाची तयारी करत आहेत.
इझमीर मेट्रोपॉलिटन म्युनिसिपालिटीची कंपनी आणि कामाच्या ठिकाणी आयोजित केलेल्या तुर्क-İş शी संलग्न डेमिरिओल-आयएस युनियन यांच्यातील 8व्या मुदतीच्या सामूहिक सौदेबाजी कराराच्या वाटाघाटीमध्ये करार होऊ शकला नाही. दोन महिन्यांच्या वाटाघाटीनंतर एक महिन्याच्या मध्यस्थीच्या कालावधीत कोणताही निकाल लागला नाही. महानगरपालिकेने शेवटच्या वेळी विनंती केलेल्या मध्यस्थीच्या बैठकीलाही उपस्थित राहिले नाही. मध्यस्थांच्या अहवालानंतर संपाची प्रक्रिया सुरू केली जाईल.
64-आयटम मसुदा सामूहिक करारातील वेतन सामग्रीचे 24 लेख इझमीर महानगरपालिकेने स्वीकारले नाहीत. ज्या बाबींवर सहमती होऊ शकली नाही त्यापैकी वेतनवाढ, नवीन कामासाठी मजुरी, रात्रीच्या कामाची मजुरी, कामगारांच्या अडचणी, शिफ्ट आणि कॅशियरची भरपाई, ओव्हरटाईम काम, आठवड्याचे दिवस आणि सुट्टीचे कामाचे वेतन, बोनस आणि जेवण, सुट्ट्या, इंधन, कुटुंब, मुले. , लग्न आणि जन्म. यासारख्या गोष्टी आहेत याव्यतिरिक्त, नोकरीचे वर्णन, कामाची वेळ, शिस्तबद्ध दंड आणि कपड्यांच्या वस्तूंवर करार होऊ शकला नाही.
600 लिरा सेयानेन भाड्याची विनंती केली होती
युनियनने 600 लिरा वाढवण्याची मागणी केली आहे. हे वेतन 14 ते 27 टक्के वाढीशी संबंधित आहे. दुसऱ्या वर्षाच्या पहिल्या सहा महिन्यांसाठी महागाई अधिक 2 टक्के आणि दुसऱ्या सहा महिन्यांसाठी महागाई दरात वाढ करण्याची विनंती केली आहे. याव्यतिरिक्त, बोनस 90 दिवसांवरून 112 पर्यंत वाढवणे हे आयटममध्ये आहे. 150 ते 300 TL दरम्यान कामगार अडचणींसाठी भरपाईची मागणी करताना, प्रथमच ड्युटी आणि शिफ्ट नुकसान भरपाईचा देखील मसुद्यात समावेश करण्यात आला होता.
कंपनीने प्रत्येकाला 14 टक्के सांगितले
ओव्हरटाईम मजुरी ७० टक्क्यांवरून १०० टक्क्यांपर्यंत वाढवण्याची विनंती केली होती, तर आठवड्याच्या सुट्टीतील कामासाठी ४ मजुरी आणि सुट्टीच्या काळात ३ मजुरी देण्याची विनंतीही करण्यात आली होती. मदत पॅकेजसह, सुट्टीच्या दिवसांसाठी विविध दर वाढीची विनंती केली गेली. भुयारी मार्गातील नवीन कामगारांचे वेतन केवळ तिसऱ्या वर्षाच्या शेवटी (पहिल्या वर्षी 70 टक्के, दुसर्‍या वर्षी 100 टक्के) इतर कामगारांच्या बरोबरीने केले जात असताना, हा कालावधी दोनपर्यंत कमी करावा अशी युनियनची इच्छा होती. वर्षे युनियनच्या या मागण्यांना प्रतिसाद म्हणून, इझमीर महानगरपालिकेने वेतन आणि सामाजिक अधिकारांमध्ये 4 टक्के वाढ प्रस्तावित केली, मागील बैठकीत ही ऑफर 3 टक्के होती.
450 हजार लोकांनी वापरले
इझमिरच्या रेल्वे वाहतुकीत सर्वात महत्त्वाचे स्थान असलेली मेट्रो, इव्का 3-फहरेटिन अल्ताय दरम्यान 17 स्थानकांवर सेवा देते. कोनक, ज्याने नुकतीच सेवा सुरू केली आहे, आणि Karşıyaka इझमीर मेट्रो कंपनीशी ट्राम लाइन देखील जोडल्या गेल्या होत्या. तिन्ही ओळींचा वापर दररोज सुमारे 450 हजार लोक करतात. मेट्रो आणि ट्राम मार्गावर वाहतूक नियंत्रक, स्थानक प्रमुख, वाहन तंत्रज्ञ, ड्रायव्हर, स्टेशन ऑपरेटर, वाहन, लाइन तंत्रज्ञ, फोरमॅन, स्विच ऑपरेटर, लिफ्ट ऑपरेटर, लेखा, टेलर, टोल बूथ, सेवा सेवा आणि मेट्रो आणि ट्राम मार्गावर काम करणाऱ्या ४४९ कामगारांचा या करारात समावेश आहे. प्रशासकीय इमारत कर्मचारी. (स्रोत: सार्वत्रिक)
टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा