12 बिन 850 IMM ने तालुकासह एकत्रित करारावर स्वाक्षरी केली आहे

इस्तंबूल मेट्रोपॉलिटन महानगरपालिकेत, आयईटीटी आणि 7 IBB सहकारींमध्ये एकूण 12 बिन 850 कामगारांना एकत्रित सामूहिक सौदेबाजी कराराचा करार उत्साही कार्यक्रमात करण्यात आला.

मक इस्तंबूलचा आपल्यास अभिमान वाटतो, असे अध्यक्ष उइसल यांनी सांगितले. आम्ही करारात एक 14 टक्के वाढविला. तथापि, आम्ही जेव्हा अतिरिक्त सबसिडी पाहतो तेव्हा 16 मध्ये वाढ आढळते. कमी उत्पन्न उत्पन्नामध्ये वाढ 20 पर्यंत आहे

इस्तंबूल महानगर नगरपालिका, IETT आणि त्याच्या सहाय्यक: ISBAK, ISTON, ISPARK İSFALT, संस्कृती, इंक, लोकांच्या बेकरी कॉंग्रेस, HAMİDİYE एकूण 12 पांघरूण सामूहिक सौदा करार म्हणून, Hizmet-व्यवसाय आणि स्वत: च्या HAK आहे-संघटन पासून हजार 850 कामगार -GIDA संघाने सह साइन इन केले.

इमारती Mevlut Uysal, तसेच HAK आहे-संघटन अध्यक्ष Mahmut Arslan, इस्तंबूल महानगर नगरपालिका सरचिटणीस Hayri Baraçlı, इस्तंबूल महानगर नगरपालिका उप सचिव जनरल Muzaffer Hacımustafaoğlu आणि Eyyüp Karahan, IETT जनरल मॅनेजर Ahmet देणगी, सेवा इस्तंबूल महानगर नगरपालिकेचे Sarachane प्रत्यक्ष समारंभ IMM अध्यक्ष -का युनियन उपाध्यक्ष Huseyin Ozer, स्वत: ची अन्नधान्य व्यापार संघटना उपाध्यक्ष Tevfik Hançeroğl, मिक्स सरचिटणीस Zakariya सुधारणांमुळे, व्यवस्थापक आणि महापालिका कर्मचारी सहभागी झाले होते.

"आमच्या मूलभूत भौतिकशास्त्रात कामगारांना अधिकार देणे"

इस्तंबूल मेट्रोपॉलिटन नगरपालिकेचे महापौर मेउल्उट उइसल यांना शहरात हॉलमध्ये प्रवेश करताना ड्रम आणि कौतुकाने अभिवादन केले गेले. कामगार भरून हॉल "इस्तंबूल तुझा अभिमान आहे," अध्यक्ष Mevlut मंत्रोच्चार च्या ताब्यात ठेवू बोलत, आठवड्यात implausibly सोडून न करार पूर्ण येत निवड, तो म्हणाला फार महत्वाचे आहे.

मूलभूत तत्वज्ञान म्हणून IMM व्यवस्थापन कामगार हक्क अध्यक्ष Uysal, "काय म्हणतात, की मतही करण्याचा अधिकार दिला आहे 'सुकणे घाम प्राप्त पैसा.' ही ओळ 1994 पासून सुरू आहे. आमचे कर्तव्य प्रशासन नेहमी तुर्की अव्वल आर्थिक परिस्थिती मर्यादा त्यानुसार देऊ शकता देतो म्हणून. पूर्ण निवडणूक पूर्वसंध्येला प्रेस समोर एक शो 'आम्ही आलो आहे उच्च, आम्ही पूर्ण केले', ... मग आमच्या नगरपालिका काही दोन महिने सूचित म्हणून पगार तो अदा करू शकत नाही. मग आमच्या कामगारांसाठी हा एक दयाळूपणा आहे, हा देश दयाळू आहे. आम्ही ऐकतो, काही नगरपालिके कचरा मिळू शकत नाहीत, काम करता येत नाही. लोक अस्वस्थ आहेत. निर्वाचित मंत्र्याकडे नगरपालिकेचे व्यवस्थापन असते ज्यात एक निवडलेला प्रशासन असतो, ते अस्वस्थ असतात, कार्यकर्त्याकडून कार्य करणे अस्वस्थ आहे. मग देश अस्वस्थ आहे. घेतला जाईल प्रशासनातील कामगार म्हणून कामगार हक्क देईल खांद्याला एकमेकांना, खांदा उजव्या नियम ... नागरिकांना सेवा देत विचार केला जाऊ शकतो त्या घड्याळ दोन बाजू प्रत्येक बाजूला असेल. जोपर्यंत आम्ही असे करतो, मला आशा आहे की आम्ही इतर जगाच्या नावावर जगाच्या नावावर आपले कर्तव्य बजावू. जगातील हलक्या जगात काम करण्यापेक्षा या जगात कमाई करण्याशिवाय आणि कुटुंबात, मुलाला व मुलांसोबत खर्च करण्यापेक्षा जगामध्ये काहीच आनंदी नाही. मी आशा करतो की आम्ही हे कराराद्वारे प्रदान केले आहे

"आमच्या मोजमाप परिणामाच्या वर वाढवले ​​जाईल"

यूझलने असा निर्देश दिला की त्यांचे आकार महागाई दरापेक्षा नेहमीच जास्त असले पाहिजेत. या कराराच्या पहिल्या वर्षामध्ये आम्ही आमचे 2 14 वाढविले आहे. तथापि, जेव्हा आम्ही अतिरिक्त भत्ता पाहतो तेव्हा आमची सरासरी वाढ 16 असते. कमी उत्पन्न उत्पन्नामध्ये वाढ 20 पर्यंत वाढली आहे. जे नंतर नंतर भर्ती झाले त्यांच्या मजुरी खूपच कमी झाल्या, आम्ही त्यांच्यासाठी वेगळा वाढ निर्धारित केला. मी आमच्या संघ व्यवस्थापक आणि कामगार बंधुभगिनींना वाजवी अटींमध्ये भेटलो आहोत जे आभार मानतो

उइसल, मी आशा करतो की आमच्या देशाच्या वतीने इस्तंबूलच्या वतीने महानगरपालिकेच्या महानगरपालिकेच्या वतीने आमच्या कर्मचार्यांच्या नावावर हा करार चांगला होईल. हॅक-इझ चे अध्यक्ष, मार्चपासून शक्य तितक्या लवकर पैसे देण्याचा हक्क हा मुद्दा उपस्थित करीत आहे. मित्रांनो, आम्ही आघाडीच्या कामगारांना अधिकार ठेवतो. त्याबद्दल आरामदायक राहा, "तो म्हणाला.

"नगरपालिका रेसेप इस्तंबूल तुर्की आणि जागतिक उदाहरणार्थ"

तुर्की आणि जग अध्यक्ष Mevlut Uysal एक उदाहरण महत्त्वाचे आहे व्यक्त नगरपालिका इस्तंबूल येथे आयोजित त्या, इस्तंबूल अशा मिशन महानगर नगरपालिकेचे एक उदाहरण होऊ, असे सांगितले. "एकमेकांना उजव्या, कायदा तशीच, आम्ही अक्कल चालवून करू आपण खांद्याला खांदा," Uysal सांगितले खालीलप्रमाणे राहू

हे इस्तंबूलमध्ये 1994 पासून सुरू होणारे तत्त्वप्रणाली आजही चालू आहे. आशा आहे की आज आपण ज्याप्रमाणे चिन्हांकित केले त्याच ओळखीचे आम्ही वचनबद्ध आहोत. आम्ही ही ओळ एकत्र ठेवण्यास सक्षम आहोत. जेव्हा आपण आपल्या देशात महापालिकेची सेवा जगाशी तुलना करतो तेव्हा आपण असे म्हणू शकतो की आपल्याकडे एकही उरलेली परिस्थिती नाही, आम्ही एक स्थिर आणि मजबूत देश आहोत. हे चालू ठेवण्यासाठी आमच्याकडे रविवारची जबाबदारी आहे. मजबूत अध्यक्ष, मजबूत सरकार, मजबूत संसद. तुर्की आणि नगरपालिका कोणी अशा जगातील रेसेप तय्यिप एर्दोगान, मी आम्ही योग्य गोष्ट करत एक उदाहरण सेट करणे सुरू होईल अशी आशा आहे उराशी एक नेता म्हणून. "

महंत आर्सलन एम यांच्या अध्यक्षतेखाली उईसाल यांना धन्यवाद

HAK आहे-संघटन त्याच्या subcontractor समस्या राष्ट्रपती Mahmut Arslan आभार मानले की तुर्की प्राचीन भाषण तुर्की इतिहास प्रजासत्ताक समस्या आणि सर्वात मोठी सुधारणा, पंतप्रधान रेसेप तय्यिप एर्दोगान च्या सही काम जीवन.

बंद 1 दशलक्ष कामगार, असा आदेश उपकंाटदार आर्मस्ट्राँग याची आठवण करून देत प्रणाली पूर्णपणे कायम कामगार निर्धारित आहे, "हे खरोखर आम्ही प्रजासत्ताक माझा इतिहास लक्षात आहे सर्वात मोठा सुधारणा आहे. कामगारांना 170 वेळा अधिक कायम कामगार जोडले गेले आहेत. ते सार्वजनिक कर्मचारी सदस्य बनले. हे एक महान यश आहे. आणि टेबल वर आमच्या सामूहिक सौदा करार शांतता वसूली पहिल्या IMM योगदान आणि IMM अध्यक्ष Mevlut Uysal मी अधिकारी आभार मानतो. मी आमच्या सन्माननीय अध्यक्ष उइसल यांना धन्यवाद देतो की मार्चपासून फरक तयार होईल, कामगारांच्या कपाळावर कोरडे होण्यापूर्वी. मी हे व्यक्त करू इच्छितो की आम्ही आनंदी आहोत आणि आगामी काळात इस्तंबूल मेट्रोपॉलिटन महापालिकाचे महापौर म्हणून पाहू इच्छितो. आमचा सामूहिक सौदा करार हा शुभ शुभेच्छा असेल, असेही ते म्हणाले.

एकत्रित करार तपशील

2 वार्षिक एकत्रित कराराच्या अनुसार, आयएमएम, आयईटीटी आणि एक्सएनएक्सएक्सच्या कामगारांच्या नगण्य मजुरीस कराराच्या पहिल्या वर्षामध्ये 5 ने वाढविले आहे. तसेच कमी वेतन कामगारांसाठीही या वाढीवर गंभीर सुधारणा करण्यात आल्या.

कराराच्या दुसऱ्या वर्षात, पहिल्या वर्षामध्ये कामगारांची बेरोजगार वाढ केली जाईल. दर वाढीच्या दरापेक्षाही बेरोजगारीशिवाय इतर सामाजिक पेमेंट्स देखील वाढल्या आहेत. कराराच्या दुसर्या वर्षामध्ये, देयकेच्या रकमेवर ही देयके वाढविली जातील.

त्यानुसार, IMM, IETT ISBAK, ISTON, ISPARK İSFALT, संस्कृती कपडे पासून $ 6 696,62 7 सरासरी एकूण फी हजार TL 760,51, 4 हजार असताना $ 502,87 5 218 हजार निव्वळ सरासरी कपडे शुल्क 24 वर TL वर गेला.

एकत्रीत मासिक सामाजिक सहाय्य (कुटुंब, बालक, इंधन, सुटी, सामाजिक खर्च, खडी म्हणून), पासून TL 519,81 610, पासून 17,14 21 TL अन्न सहाय्य दिवस, पासून 368,94 500 £ उन्हाळी कपडे मदत ' हिवाळी, हिवाळ्यातील कपडे मदत 447,13 टीएलला टीएल 550 वर श्रेणीसुधारित केले गेले.

एड्स शिकणे; 316,07 400 TL प्राथमिक मध्ये, पासून 370,04 500 TL, उच्च शिक्षण पासून 555,06 750 TL माध्यमिक शिक्षण काढण्यात आला होता.

देखील; पासून $ 528,62 650 TL, पासून $ 266,51 350 TL, उद्योगाची इजा लाभ जन्म मदत पासून 4 209,17 6 हजार TL, पासून $ 1843,58 2 500 हजार TL मृत्यू बेनिफिट विवाह मदत पासून $ 398,67 500 TL बंद मदत मृत्यू झाल्यास काढण्यात आले आहे.

वर्षभरात 4 बोनस आणि फायदे (स्वच्छता सहाय्य, रमजानमधील अन्न सहाय्य, वाहन सहाय्य इ.) नवीन सामूहिक सौदा कराराच्या दरम्यान भरणे चालू राहील.

IMM, IETT ISBAK, ISTON, ISPARK İSFALT, संस्कृती, इंक, लोकांच्या भाकर इंक, आणि HAMİDİYE म्हणून कार्यकर्ता 10 हजार 20,71 TL कार्यरत, मासिक खर्च नवीन सामूहिक सौदा करारानुसार 11 हजार 718,22 असेल.

रेल्वे बातमी शोध

टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा

टिप्पण्या