'बॅरियर-फ्री करियर जर्नी' ने टीईएमएसएला पुरस्कार दिला आहे

इंजिन बॅरियर-फ्री करिअर जर्नी टीईएमने टेमसाला पुरस्कार दिला: दिवस आम्ही करिअर प्रोजेक्ट प्रोजेक्ट, टेम्सा, या वर्षातील अपंग विद्यार्थ्यांना करिअर सल्ला देणारी सेवा देणारी, आणि एंगेली अपंग कर्मचारी आरोग्य आणि सुरक्षा जागरूकता, इ.स. काय पुरस्कार देण्यात आला.

टीएमएसए, ज्याचा हेतू हे दर्शवितो की अडथळा कारकीर्दीसाठी अडथळा नाही, अपंग लोकांच्या रोजगाराचा दृष्टीकोन बदलू आणि गेल्या एक्सएनयूएमएक्स वर्षांपासून केलेल्या कॅरियर प्रोजेक्ट एक्स मधील बॅरियरस लिफ्ट केलेल्या कलेडरशी सामाजिक जागरूकता निर्माण करणे, हे कंपनीला ट्रस्ट ट्रस्टेड कंपनी अवॉर्ड इंजि. ला पात्र मानले गेले. विकलांग कर्मचार्‍यांच्या आरोग्यावर आणि सुरक्षेच्या दृष्टीकोनातून राबवणाA्या टेम्सची ğı कंपनी म्हणून निवड केली गेली की अपंगांनी सुरक्षितपणे tarafından कडे engelsizkariyer.com वर पाहिले. टेम्सा मानव संसाधन संचालक एरहान elझेल यांना एंगेल्सिझकरीएयर डॉट कॉमचे संस्थापक मेहमेट काझालटा यांनी हा पुरस्कार प्रदान केला. पुरस्कार वितरण सोहळ्यात बोलताना एरहान ओझल यांनी सांगितले की त्यांनी हे अडथळे असूनही यशस्वी कथा लिहिलेल्या त्यांच्या सहका to्यांना हा पुरस्कार समर्पित केला.

टेमस्टा विश्वासात पाऊल ठेवून इंजिन बॅरियर-फ्री करिअर लाचा प्रवास सुरू ठेवत असल्याचे नमूद करीत Öझेल म्हणाले, आम्ही केंद्रात कर्मचार्‍यांचे समाधान आणि सुरक्षितता बाळगण्याचे धोरण स्वीकारतो. अलीकडेच अपंगत्व जागरूकता विषयी आमची मते झीरो प्रोजेक्ट रिपोर्ट एक्सएनयूएमएक्स मध्ये प्रकाशित झाली आहेत आणि आंतरराष्ट्रीय साहित्यात त्यांचे स्थान घेतले आहे. आज या पुरस्काराने आम्हाला सन्मानित केल्याबद्दल आपले मनापासून आभार ..

टेम्सचा अखंड प्रवास

करिअर प्रोजेक्ट एसए मधील अडथळ्यांना आम्ही उचलून नेले या टेकासह, टेम्सा विकलांग विद्यार्थ्यांसाठी करिअर समुपदेशन, प्रादेशिक मानव संसाधन व्यावसायिकांशी संवाद साधण्यासाठी प्रशिक्षण आणि अपंग विद्यार्थी आणि नागरिकांसाठी यशस्वी मुलाखत तंत्र आयोजित करीत आहे.

टेम्साने जागतिक अपंग आठवड्यामध्ये अपंग कर्मचार्‍यांसाठी सराव करण्याचे काम केले. टेमेसा आणि अदाना-कूर यांच्या नेतृत्वात इस्तंबूल सामाजिक उद्योजकता संघातर्फे आयोजित 'डार्क बिझिनेस वर्कशॉप'मधील संवाद पहिल्यांदा forकुरोवा प्रदेशात आयोजित करण्यात आला. या कार्यशाळेत या क्षेत्रातील आघाडीच्या संस्थांमधील मानव संसाधन व्यावसायिकांनी भाग घेतला ज्यात अपंग लोकांना रोजगार उपलब्ध करुन देणारे नवीन प्रकल्प तयार करण्यास कंपन्यांना प्रेरणा देतील अशा पद्धती लागू केल्या गेल्या. तसेच, 'अपंग कम्युनिकेशन इन 360 पदवी' 'अक्षम कर्मचारी आरोग्य आणि सुरक्षितता जागृती प्रशिक्षण' या Mehmet Kiziltas लेखक TEMSA तुर्की प्रथमच सादर करण्यात आला.

रेल्वे बातमी शोध

टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा

टिप्पण्या