एर्झिंकनमध्ये रेल वेल्डर सर्टिफिकेशन प्रोजेक्ट सादर: YOLDER तुर्की-II अनुदान कार्यक्रमात सपोर्टिंग लाइफलाँग लर्निंगच्या कार्यक्षेत्रात युरोपियन युनियनद्वारे समर्थित व्यावसायिक प्रशिक्षण प्रकल्प "रेल वेल्डर सर्टिफिकेशन" च्या जाहिरातीसाठी आणि आजीवन शिक्षण माहिती सेमिनारसाठी एर्झिंकनमध्ये होता. .
सेमिनारमध्ये कामगार आणि सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय, युरोपियन युनियन विभाग आणि आर्थिक सहाय्य यांच्या मानव संसाधन विकास ऑपरेशनल प्रोग्रामद्वारे आयोजित अनुदान कार्यक्रमासाठी स्वीकारल्या गेलेल्या प्रकल्पाची माहिती सामायिक केली गेली, हे स्पष्ट करण्यात आले की तुर्कीचे पहिले प्रमाणित रेल्वे वेल्डर. आजीवन शिकण्याच्या प्रक्रियेत सामील होऊन रोजगारासाठी महत्त्वाची संधी मिळेल.
रेल्वे कन्स्ट्रक्शन अँड ऑपरेशन पर्सोनेल सॉलिडॅरिटी अँड असिस्टन्स असोसिएशन (YOLDER) द्वारे आयोजित रेल्वे वेल्डर प्रमाणन प्रकल्प परिचय आणि आजीवन शिक्षण माहिती सेमिनारपैकी दुसरा एर्झिंकन येथे आयोजित करण्यात आला होता. Cüneyt Türkkuşu, TCDD मानव संसाधन विभागाचे उपप्रमुख, TCDD Erzincan ऑपरेशन्स मॅनेजर युसूफ केनन आयडन, Erzincan Meva Hotel, Erzincan University Refahiye Vocational School Instructor Çiakcğdem, वोकेशनल अॅनाल्बॅनिकन स्कूल, एर्झिंकन मेवा हॉटेल येथे आयोजित सेमिनारमध्ये प्रकल्प सहभागी संस्थेचे प्रतिनिधित्व करत आहेत. संचालक, प्रकल्प सह-अर्जदार संस्थेचे प्रतिनिधीत्व. Bünyamin Aktaş आणि बरेच विद्यार्थी, बेरोजगार प्रौढ आणि TCDD कर्मचारी उपस्थित होते.
सेमिनारचे उद्घाटन भाषण करताना, मंडळाचे अध्यक्ष ओझदेन पोलाट यांनी सहभागींना रोजगारासाठी आयोजित केलेल्या अल्युमिनोथर्माइट रेल वेल्डर अभ्यासक्रम आणि अभ्यासक्रमाच्या शेवटी होणार्‍या प्रमाणपत्र परीक्षेबद्दल माहिती दिली. पोलाट म्हणाले, “आम्हाला इझमिर, अंकारा आणि एरझिंकन येथे होणाऱ्या एकूण 6 अभ्यासक्रमांसाठी मोठ्या संख्येने अर्ज प्राप्त झाले आहेत. आम्ही अर्जदारांमधून ६० जणांची निवड करून अ‍ॅल्युमिनोथर्माईट रेल वेल्डिंगचे प्रशिक्षण सुरू करू, जे रेल्वे क्षेत्रात खूप महत्त्वाचे आहे. अभ्यासक्रम 60 मे 8 रोजी अंकारा आणि इझमीर येथे सुरू होतील आणि प्रत्येकी 2017 दिवस चालतील. 15-3 जुलै दरम्यान, आम्ही Erzincan मध्ये दोन अभ्यासक्रम आयोजित करू. जे प्रशिक्षण पूर्ण करतात ते तुर्कीच्या एकमेव अधिकृत प्रमाणन संस्थेत परीक्षा देतील आणि आमच्या यशस्वी बेरोजगार प्रशिक्षणार्थींपैकी किमान 21 टक्के नोकरी करतील.”
पोलट, ज्यांनी योल्डरच्या क्रियाकलापांबद्दल माहिती देखील दिली, त्यांनी त्यांचे शब्द पुढीलप्रमाणे चालू ठेवले: “व्यावसायिक संस्थांकडून त्यांच्या सदस्यांची आर्थिक आणि सामाजिक परिस्थिती सुधारणे, एकता आणि सहकार्य मजबूत करणे, तसेच त्यांच्या व्यावसायिक प्रशिक्षणात योगदान देणे अपेक्षित आहे. . एक संघटना म्हणून आपण ज्या मुद्द्यांवर लक्ष केंद्रित करतो तो म्हणजे व्यावसायिक प्रशिक्षण. आजीवन शिकण्याच्या प्रक्रियेत सहभागी होऊन आमच्या सदस्यांच्या भूतकाळातील शिक्षणाची ओळख आणि त्यांच्या व्यावसायिक विकासाला हातभार लावणार्‍या क्रियाकलापांवर आम्ही लक्ष केंद्रित करत असताना, आम्ही या प्रकल्पाद्वारे बेरोजगारांसाठी नोकरीचे दरवाजे उघडण्याचा उत्साह अनुभवत आहोत. आम्ही युरोपियन युनियनच्या तुर्कीतील प्रतिनिधी मंडळाचे, कामगार आणि सामाजिक सुरक्षा मंत्रालयाचे, युरोपियन युनियन आर्थिक सहाय्य विभागाचे आभार मानू इच्छितो, ज्यांनी आमच्या उत्साहाला पाठिंबा दिला आणि प्रकल्पाला जीवंत बनवण्यास मदत केली.
"तरुणांनी आजीवन शिकण्याच्या प्रक्रियेत सहभागी व्हावे"
TCDD मानव संसाधन विभागाचे उपाध्यक्ष कुनीट तुर्ककुसु, ज्यांनी आजीवन शिक्षणावर सादरीकरण केले, यावर जोर दिला की रेल्वे प्रणालीच्या क्षेत्रातील घडामोडींमुळे दिवसेंदिवस पात्र आणि स्वयं-विकसित मानव संसाधनांची गरज वाढते. प्रत्येक उत्तीर्ण दिवसाबरोबर श्रमिक बाजारपेठेत वाढती स्पर्धा असल्याचे निदर्शनास आणून, तुर्ककुसु यांनी सांगितले की नियोक्ते अशा कर्मचार्यांना प्राधान्य देतात जे औपचारिक शिक्षणाव्यतिरिक्त, आजीवन शिकण्याच्या प्रक्रियेत गुंतून त्यांची व्यावसायिक पात्रता वाढवतात आणि या विकासाला प्रमाणित करतात.
रेफहिये व्होकेशनल स्कूलचे व्याख्याते Çiğdem Albayrak, ज्यांनी प्रकल्प सह-अर्जदार संस्थेचे प्रतिनिधित्व करणारे सादरीकरण केले, त्यांनी एरझिंकन विद्यापीठाविषयी माहिती दिली आणि त्यांनी विशेषतः रेल्वे प्रणालीच्या क्षेत्रात दिलेले प्रशिक्षण स्पष्ट केले. सहभागींच्या प्रश्नांची उत्तरे देताना, अल्बायराक म्हणाले की त्यांच्या पदवीधरांनी त्यांचे व्यावसायिक ज्ञान आणि कौशल्ये विकसित करणे सुरू ठेवले पाहिजे जेणेकरून त्यांना नोकरी शोधण्यात समस्या येऊ नयेत आणि शिकणे ही आयुष्यभर चालणारी प्रक्रिया आहे.
टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा