IETT ने त्याच्या कर्मचार्‍यांना पुरस्कृत केले

IETT ने आपल्या कर्मचार्‍यांना पुरस्कृत केले: IETT, जे 146 वर्षांपासून इस्तंबूलची सेवा करत आहे, त्यांच्या कर्मचार्‍यांना परफॉर्मन्स डेव्हलपमेंट सिस्टम (PGS) च्या चौकटीत पुरस्कृत केले. Bağlarbaşı काँग्रेस आणि संस्कृती केंद्र येथे आयोजित पुरस्कार समारंभात, 2017 प्रथम तिमाही 'अपघात मुक्त पुरस्कार', 'सर्वात यशस्वी गॅरेज कर्मचारी पुरस्कार', 'निवृत्त कर्मचारी पुरस्कार', 'सामान्य संचालनालय विशेष पुरस्कार' आणि सर्वात यशस्वी ड्रायव्हर कार्मिक पुरस्कार त्यांच्याशी भेटले. विजेते IETT महाव्यवस्थापक आरिफ एमेसेन म्हणाले, “पीजीएस पुरस्कार प्राप्त माझ्या सर्व कामगार आणि नागरी सेवक बांधवांचे मी मनापासून अभिनंदन करतो. या PGS काळात तुम्ही सेवेचे अग्रणी आहात. "मी तुमचे अभिनंदन करतो," तो म्हणाला.

IETT, शहरी सार्वजनिक वाहतुकीतील तुर्कीचा सर्वात स्थापित आणि सर्वात मोठा ब्रँड, त्याच्या कर्मचार्‍यांना पुरस्कृत केले. इस्तंबूल Bağlarbaşı काँग्रेस आणि संस्कृती केंद्र येथे आयोजित समारंभात, 'अपघातमुक्त', 'सर्वात यशस्वी गॅरेज कर्मचारी' आणि 'निवृत्त कर्मचारी', 'सामान्य संचालनालय विशेष पुरस्कार', 'सर्वात यशस्वी चालक कर्मचारी' या श्रेणींमध्ये पुरस्कार देण्यात आले. 'परफॉर्मन्स डेव्हलपमेंट सिस्टम' (PGS) च्या चौकटीत वितरीत केले जाते. 46 कर्मचार्‍यांना 'अपघात मुक्त पुरस्कार' श्रेणीत, 'सर्वात यशस्वी गॅरेज कर्मचारी' श्रेणीत 31, 'निवृत्त कर्मचारी सेवा सन्मान प्रमाणपत्र' श्रेणीत 76, 'मुख्य कार्यालय विशेष पुरस्कार' श्रेणीत 1, आणि 150 कर्मचाऱ्यांना सन्मानित करण्यात आले. 'सर्वात यशस्वी ड्रायव्हर कार्मिक' श्रेणीमध्ये.

आरिफ एमेसेन: “आमचा दर्जेदार प्रवास हाच आमच्या आजच्या यशाचा आधार आहे”
समारंभात बोलताना, IETT महाव्यवस्थापक आरिफ एमेसेन म्हणाले, “IETT कुटुंब या नात्याने, आजच्या यशाचा पाया प्रामुख्याने आमच्या इस्तंबूल महानगरपालिकेचे महापौर डॉ. कादिर टोपबासकडे त्यांनी IETT आणि त्यांच्या नेतृत्वासाठी काढलेली दृष्टी आहे जी आपल्यासमोरील सर्व अडथळे दूर करते. त्यावेळचे IETT महाव्यवस्थापक आणि आज इस्तंबूल महानगरपालिकेचे सरचिटणीस डॉ. Hayri Baraçlı ने 2009 मध्ये सुरू केलेला दर्जेदार प्रवास आमच्याकडे आहे. "आज आमचे ध्येय आहे की आम्ही आमचे भूतकाळातील पुरस्कार प्राप्त करताना जी पातळी गाठली आहे ती कायम राखणे आणि सेवा खंड आणखी पुढे नेणे," तो म्हणाला.

सर्व IETT कर्मचार्‍यांनी पीजीएस पुरस्कारांबाबत ठाम राहावे अशी त्यांची अपेक्षा आहे असे सांगून, आरिफ एमेसेन पुढे म्हणाले: “मला आशा आहे की पीजीएस पुरस्कार सोहळा सेवा शर्यतीत नेईल. परंपरेचे वारसदार म्हणून जिथे कौशल्याची प्रशंसा केली जाते, आम्हाला आमच्या मित्रांची आठवण ठेवायची होती ज्यांनी सेवा पट्टी उच्च ठेवली. त्यांचे एकनिष्ठ कार्य दृश्यमान आहे, असे सांगूया. "चला इतिहासात एक गोष्ट सोडूया जी ते त्यांच्या नातवंडांना सांगतील."

कामगिरी मूल्यमापन प्रणाली 2012 मध्ये सुरू झाली
IETT येथे PGS च्या कार्यक्षेत्रात, 2012 पासून चालकांचे त्यांच्या व्यवस्थापकांद्वारे वर्षातून दोनदा मूल्यांकन केले जाते. कर्मचार्‍यांना त्यांच्या व्यावसायिक उद्दिष्टांबद्दल माहिती देणे, त्यांची सक्षमता मानके पाहणे आणि त्यांचे कार्यप्रदर्शन सुधारणे हे PGS मध्ये, विशेष सॉफ्टवेअरद्वारे मूल्यमापन केले जाते. PGS मध्ये 2017 मध्ये प्रथमच लागू केलेल्या पद्धतीसह त्रैमासिक उपलब्धींना पुरस्कृत केले जाऊ लागले.