UDEM हक सेनचे अध्यक्ष अब्दुल्ला पेकर म्हणाले की, ते मूलभूत वेतन गट 5 वरून 3 पर्यंत कमी करण्याचा पाठपुरावा करतील आणि ते लवकरात लवकर सोडण्याची मागणी केली.
परिवहन आणि रेल्वे कर्मचारी हक्क संघाचे (UDEM HAK-SEN) अध्यक्ष अब्दुल्ला पेकर यांनी घोषणा केली की ते डिक्री कायदा क्र. 399 च्या व्याप्तीमध्ये SEE मध्ये काम करणार्‍या कंत्राटी कर्मचार्‍यांसाठी मूलभूत वेतन गट 5 ते 3 पर्यंत कमी करण्याचे अनुसरण करतील. .
अब्दुल्ला पेकर, UDEM HAK-SEN चे अध्यक्ष, त्यांच्या प्रेस निवेदनात म्हणाले;
UDEM HAKSEN म्हणून, तुम्हाला माहिती आहे की, आमच्या तीव्र प्रयत्नांचे परिणाम म्हणून, सामूहिक कराराच्या कलम 39 मध्ये असे नमूद केले जाईल की "SEEs मध्ये काम करणार्‍या कंत्राटी कर्मचार्‍यांच्या पदांशी संबंधित मूलभूत वेतन गटांच्या पुनर्रचनेवर एक अभ्यास केला जाईल. 399/31/1 पर्यंत डिक्री-कायदा क्रमांक 2016 च्या कार्यक्षेत्रात.” आम्ही निर्णय घेतला होता.
एक संघ म्हणून, आम्ही या समस्येवर हार मानली नाही आणि आम्ही आवश्यक ती व्यवस्था करण्यासाठी डीपीबीमध्ये आवश्यक पावले उचलली आणि डीपीबीमध्ये एक मसुदा तयार करण्यात आला.
या संदर्भात, मसुदा आमच्या आदरणीय सदस्यांसाठी काय आणतो आणि SEE मध्ये वेतन व्यवस्था कशी होती?
सामान्य कंत्राटी कर्मचारी वेतन प्रणाली
डिक्री क्र. 399 च्या अधीन KIT कंत्राटी कर्मचारी नियुक्त केले जातात. या डिक्रीनुसार, कंत्राटी कर्मचाऱ्यांना कंत्राटी वेतन मिळते, जे मूळ वेतन, साध्य वेतन आणि ज्येष्ठता वेतन यांची बेरीज असते. याशिवाय, अतिरिक्त पेमेंट आणि परदेशी भाषा भरपाई यांसारख्या काही वेगळ्या गोष्टींमध्ये देयके दिली जाऊ शकतात.
यश शुल्क, मूळ वेतन आणि परदेशी भाषा भरपाई मूळ वेतनाच्या प्रमाणात निर्धारित केली जाते. त्यामुळे मूळ वेतनातील वाढ इतर वस्तूंवरही दिसून येते. DPB च्या प्रस्तावावर उच्च नियोजन मंडळाच्या (YPK) निर्णयांद्वारे मूळ वेतन निर्धारित केले जाते.
नवीन काय आहे?
मसुद्यात तीन नवकल्पना वेगळे आहेत:
- मूळ वेतन गट 5 वरून 3 पर्यंत कमी केले जातील,
- मूळ वेतनाच्या गणनेमध्ये कामाच्या ठिकाणाची भौगोलिक परिस्थिती विचारात घेतली जाईल,
- मूळ वेतनाच्या गणनेमध्ये नोकरीची जोखीम देखील विचारात घेतली जाईल.
UDEM HAK-SEN म्हणून, 5 ते 3 गट कमी करण्याचा आमचा हेतू आहे:
गट 1 तोच राहील, गट 2 गट 1 मध्ये हलविला जाईल
- गट 2 मध्ये हलविला जाईल;
गट 4 आणि गट 5 हा तिसरा आणि शेवटचा गट म्हणून तयार केला जाईल.
आमच्या युनियनच्या प्रयत्नांचे परिणाम म्हणून पाहिले जाऊ शकते, आमच्या विनंतीच्या पूर्ततेसाठी 3 पैकी 2 गंभीर टप्पे पूर्ण झाले आहेत, आणि अंतिम टप्पा, YPK, ज्याला मसुद्याबाबत निर्णय घेण्याचा अधिकार आहे, बाकी आहे. . SOE कर्मचार्‍यांची राहणीमान मध्यम आहे आणि त्यापैकी 90 टक्के दारिद्र्यरेषेखालील आहेत.
युनियन म्हणून, आम्ही पुन्हा जाहीर करतो की आम्ही या समस्येचे अनुसरण करू आणि मंत्रिमंडळाने पुन्हा जारी करून YKP निर्णय लवकरात लवकर मंजूर करावा अशी मागणी केली.
टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा