मंत्री यिलदिरिम यांना TÜDEMSAŞ चा नवीन चेहरा आवडला: बिनाली यिलदरिम, वाहतूक, सागरी व्यवहार आणि दळणवळण मंत्री आणि ISmet Yılmaz, राष्ट्रीय संरक्षण मंत्री (TÜDEMSAŞ). TÜDEMSAŞ महाव्यवस्थापक आणि अध्यक्ष Yıldıray Koçarslan सोबत, TÜDEMSAŞ च्या नूतनीकरण केलेल्या सुविधांना भेट देऊन, आमच्या मंत्र्यांनी आमच्या TSI प्रमाणित मालवाहतूक वॅगनचे उत्पादन टप्पे पाहिले आणि आमच्या राष्ट्रीय मालवाहतूक वॅगनच्या R&D टप्प्याचे परीक्षण केले ज्यांचे प्रोटोटाइप कार्य अद्याप चालू आहे.
आमच्या कंपनीच्या वॅगन उत्पादन आणि दुरुस्तीचे कारखाने, मटेरियल स्टॉक एरिया आणि आमच्या कंपनीच्या गुणवत्ता नियंत्रण प्रयोगशाळांना भेट देणारे UDH मंत्री बिनाली यिलदीरिम म्हणाले, जे उत्पादनात स्थानिकतेला महत्त्व देतात आणि त्यांनी अलीकडेच विकसित केलेल्या वॅगनमध्ये 85% स्थान प्राप्त केले आहे. माझ्या शेवटच्या भेटीपासून लक्षणीय सुधारणा झाली आहे. Tüdemsaş ची नवीन आणि नवीनतम आवृत्ती खूप छान आहे”. आमचे UDH मंत्री Binali Yıldırım आणि राष्ट्रीय संरक्षण मंत्री İsmet Yılmaz यांनी TÜDEMSAŞ वेल्डिंग प्रशिक्षण आणि तंत्रज्ञान केंद्रात असलेल्या वेल्डिंग सिम्युलेटरमध्ये वेल्डिंग केले, जे आमच्या प्रदेशातील सर्वात प्रगत वेल्डिंग केंद्र आहे.
TÜDEMSAŞ मधील नवीनतम घडामोडी आणि नवकल्पनांचे एक छोटेसे सादरीकरण TÜDEMSAŞ महाव्यवस्थापक Yıldıray Koçarslan यांनी आमच्या मंत्री आणि सोबतच्या शिष्टमंडळाला केले होते, ज्यांनी कारखाना दौरा केल्यानंतर जनरल डायरेक्टोरेटचे कार्यालय घेतले होते. सादरीकरणानंतर, आमचे UDH मंत्री बिनाली यिलदरिम आणि İsmet Yılmaz यांनी त्यांच्या भेटीच्या स्मरणार्थ TÜDEMSAŞ डायरीमध्ये त्यांच्या भावना आणि विचार लिहिले.
सर्व काही चांगले, सुंदर, छान आहे. आम्ही श्री Yıldıray KOÇARSLAN आणि TÜDEMSAŞ यांचे यशस्वी आधुनिकीकरण आणि विकास प्रयत्नांबद्दल अभिनंदन करू इच्छितो.
मी मदत करू शकत नाही परंतु एका मनोरंजक चित्रात मला त्रास देणारा मुद्दा नमूद करतो. माझ्या मते; एक मंत्री, विशेषत: शीर्षस्थानी यशस्वी व्यक्ती, बिनाली बे सारखी, जो तुर्की प्रजासत्ताकच्या इतिहासात खोलवर छाप सोडेल याची खात्री आहे, त्यांना पुढील पदांची, दिखाऊ पदांची, विशेषतः खालच्या पदांची आवश्यकता नसते. जरी, आपल्या देशात विशिष्ट प्राच्य सवयींसह, वरिष्ठांना नेहमीच आपले श्रेष्ठत्व सिद्ध करण्याची गरज भासते… उलटपक्षी, त्या पदासाठी योग्य नम्रता हा आणखी एक गुण आहे. अर्थात, पाहुणा एक हावभाव करतो आणि त्याला स्थान आसन ऑफर करतो, कारण ती श्रेष्ठ व्यक्ती आधीच त्याचे स्थान आहे, तो त्याच्या स्थितीमुळे आधीच "वरचा" आहे. वरिष्ठ सहकाऱ्याने खरा वरिष्ठ म्हणून आवश्यक नम्रता सिद्ध केली तर काय होईल, परंतु त्याच्या अधीनस्थ व्यक्तीच्या खुर्चीवर बसण्याऐवजी, त्याच्या समोरच्या खुर्चीत बसून, त्याच्या शेजारी... आणि तो त्याच्या अधीनस्थ व्यक्तीला प्रपोज करत असल्याचे दाखवत असेल तर काय होईल? ? तो काहीही गमावत नाही, उलटपक्षी, तो सिद्ध करेल की तो त्याच्या अधीनस्थांचा किती आदर करतो आणि तो त्याचा आणि त्याच्या इतर सहकाऱ्यांचा सन्मान करू शकतो. सर्वात महत्वाचे; या वागण्याने इतर लोकांना किती प्रोत्साहन मिळेल याची तुम्ही कल्पना करू शकता?!!!