TCDD कामगारांचे सरासरी वय 55 पेक्षा जास्त झाले आहे: Demiryol-İş युनियन कायसेरी शाखेचे अध्यक्ष याकूप अस्लान यांनी सांगितले की 30 वर्षांपासून TCDD कामाच्या ठिकाणी नवीन कामगारांची भरती करण्यात आलेली नाही आणि विद्यमान कामगारांच्या कामाचा भार वाढला आहे आणि ते म्हणाले, “सरासरी आमच्या कामाच्या ठिकाणी कर्मचाऱ्यांचे वय ५५ पेक्षा जास्त आहे. जर आमच्या कामाच्या ठिकाणी कामगारांची कमतरता 55 महिन्याच्या आत पूर्ण झाली नाही तर आम्ही 1 जानेवारी 22 पासून काम थांबवू”.
शाखा अध्यक्ष अस्लान यांनी कायसेरी ट्रेन स्टेशनसमोरील आपल्या निवेदनात म्हटले आहे की, अलिकडच्या वर्षांत TCDD कामाच्या ठिकाणी कामगारांवर कामाचा ताण खूप वाढला आहे, कारण नवीन कामगारांची भरती केली गेली नाही. अस्लन म्हणाले, “जवळपास 30 वर्षांपासून, आमच्या कामाच्या ठिकाणी कोणत्याही कामगारांना कामावर घेतले गेले नाही आणि आमच्या सेवानिवृत्त कामगारांची बदली झाली नाही. या कारणास्तव, आमच्या सध्याच्या कार्यरत सहकाऱ्यांचा कामाचा ताण दिवसेंदिवस वाढला आहे. कामाच्या ठिकाणी कर्मचाऱ्यांचे सरासरी वय ५५ पेक्षा जास्त आहे. जर आमच्या कामाच्या ठिकाणी कामगारांची कमतरता 55 महिन्याच्या आत पूर्ण झाली नाही, तर आम्ही आमच्या कामाच्या ठिकाणी 1 जानेवारी 22 पासून काम थांबवू. त्यामुळे आम्ही कामावर येऊ, पण काम करणार नाही.
कायसेरी मेट्रोपॉलिटन म्युनिसिपालिटीने बांधलेले ओव्हरपास रेल्वे-İş युनियन आणि रेल्वे स्टेशनच्या समोरून जातात आणि इमारतींचे दृश्य रोखतात असे सांगून, अस्लन म्हणाले, “मी या ओव्हरपासांना 'शतकाचा फ्रीक' म्हणतो. या ओव्हरपासच्या उजवीकडे आणि डावीकडे बसलेले लोक बाल्कनीतून हा विचित्र प्रकल्प आपल्यावर लादणाऱ्यांना शिव्या देत आहेत. ते माझ्या युनियनसमोर, माझ्या जमिनीवर, गेटच्या प्रवेशद्वाराजवळ ओव्हरपास बांधण्याचा प्रयत्न करत आहेत. मी माझे कर्तव्य आणि प्रतिक्रिया दाखवण्याचा सर्वतोपरी प्रयत्न करेन. कायदेशीर कालावधीत मी महानगरपालिकेला न्यायालयात नेणार आहे,” तो म्हणाला.
टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा