बिलेसिक मधील मेटल सेक्टर वर्कशॉप: द मेटल सेक्टर वर्कशॉप, बिलेसिक चेंबर ऑफ कॉमर्स (TSO) ने आयोजित केलेल्या सेक्टर वर्कशॉपपैकी पहिली कार्यशाळा झाली.
बिलेसिक टीएसओ मीटिंग हॉलमध्ये आयोजित मेटल सेक्टर कार्यशाळेला बिलेसिक सेह एडेबाली विद्यापीठाच्या अभियांत्रिकी विद्याशाखेचे डीन प्रा. डॉ. Nurgül Özbay, Bilecik Şeyh Edebali University Central Research Laboratory Manager Assoc. डॉ. हारुण मिंडीवन, बिलेसिक टीएसओ शैक्षणिक सल्लागार असो. डॉ. अली Acılar, कामगार आणि रोजगार एजन्सीचे प्रांतीय संचालक आयहान तोझान, विज्ञान उद्योग आणि तंत्रज्ञान प्रांतीय संचालक हुसेइन बिंगोल आणि कंपनी मालक आणि बिलेसिकमधील मेटल क्षेत्रात कार्यरत वरिष्ठ अधिकारी उपस्थित होते.
बिलेसिक Şeyh Edebali विद्यापीठाचे लेक्चरर Yüksel Okşak यांनी न्याहारीसह आयोजित केलेल्या कार्यशाळेत, कंपनी मालक आणि वरिष्ठ व्यवस्थापक जे मेटल क्षेत्रातील त्यांचे उपक्रम सुरू ठेवतात, त्यांनी या क्षेत्रातील समस्यांवर चर्चा केली. ओकसाकने धातू उद्योगात आलेल्या समस्यांची यादी केली आहे जसे की लॉजिस्टिक समस्या, रस्ते वाहतूक, रेल्वे वाहतूक, हाय-स्पीड ट्रेन, रोजगार समस्या, पात्र कर्मचाऱ्यांचा रोजगार, मध्यवर्ती कर्मचाऱ्यांचा रोजगार, शहरातील पायाभूत सुविधांची कमतरता, निवास, सामाजिक जीवन, ऊर्जा खर्च , आणि कामगारांचे नुकसान. ओकसाक म्हणाले, "कंपनीच्या अधिकाऱ्यांनी आमच्या शहरातील वाहतूक आणि लॉजिस्टिकमध्ये अनुभवलेल्या समस्या विशेषत: व्यक्त केल्या आणि म्हणाले, उद्योगपती म्हणून, आम्ही आमच्या उत्पादनाचा मोठा भाग निर्यात करतो, परंतु आम्हाला रस्ते वाहतुकीच्या उच्च खर्चामुळे रेल्वे वाहतूक वापरायची आहे. लॉजिस्टिकमध्ये रेल्वेचा वापर केल्याने वाहतूक खर्चात जवळपास 50 टक्के फायदा होतो. मात्र, आम्हाला आमच्या शहरातील रेल्वे वाहतुकीत अडचणी येत आहेत. या संदर्भात आवश्यक काम करणे आवश्यक आहे. ते म्हणाले की या परिस्थितीत आम्ही देशांतर्गत वाहतुकीसाठी रेल्वेचा वापर करू शकत नाही, निर्यातीत सोडा. हायस्पीड ट्रेन प्रकल्प आर्थिक आणि औद्योगिक दोन्ही दृष्टीने आमच्या प्रांताच्या वाढीस हातभार लावेल असे आम्हाला वाटले. तथापि, हाय-स्पीड ट्रेन सेवा बिलेसिकमध्ये दिवसातून दोनदा थांबणार असल्याने आणि नियोजित तास कामाच्या तासांशी सुसंगत नसल्यामुळे, हाय-स्पीड ट्रेनचा प्रकल्प अशा प्रकारे उद्योगपती म्हणून आम्हाला फारसा हातभार लावेल, असे ते म्हणाले. म्हणाला.
कार्यशाळेत चर्चेचा आणखी एक मुद्दा रोजगाराचा प्रश्न होता. अधिकाऱ्यांनी सांगितले की सेक्टरमध्ये काम करण्यासाठी पात्र कर्मचारी आणि मध्यवर्ती कर्मचाऱ्यांच्या रोजगारामध्ये समस्या आहे आणि ते आमच्या अधिकाऱ्यांकडून या समस्येवर त्वरित तोडगा काढण्याची अपेक्षा करतात.
"विद्यापीठ गंभीर योगदान देईल"
Bilecik Şeyh Edebali विद्यापीठ अभियांत्रिकी संकाय डीन प्रा. डॉ. नुरगुल ओझबे यांनी सांगितले की बिलेसिक सेह एडेबाली विद्यापीठ या क्षेत्रातील पात्र कर्मचारी आणि मध्यवर्ती कर्मचाऱ्यांच्या कमतरतेसाठी गंभीर योगदान देऊ शकते. ओझबे म्हणाले, “सार्वजनिक-उद्योग सहकार्याच्या दृष्टीने महत्त्वाचे पाऊल म्हणून, आमचे विद्यार्थी पदवीपूर्वी आमच्या शहरातील औद्योगिक संस्थांशी संपर्कात असल्याची खात्री करून आणि विशेषत: आमच्या शहरातील औद्योगिक संस्थांमध्ये त्यांची इंटर्नशिप पूर्ण करून, आम्ही दोघेही करू शकतो. आमच्या विद्यार्थ्यांशी आमच्या औद्योगिक संस्थांची ओळख करून द्या आणि त्यांना संबंधित क्षेत्रातील अनुभव मिळविण्यास सक्षम करा. त्यामुळे मला वाटते की आमचे शहर आणि उद्योग जाणणाऱ्या आमच्या विद्यार्थ्यांना नोकरी करणे सोपे आणि अधिक फायदेशीर ठरेल,” तो म्हणाला.
"संपूर्ण 6-महिन्याचे शुल्क İŞ-KUR द्वारे UMEM प्रकल्पाच्या कार्यक्षेत्रात समाविष्ट केले जाते"
लेबर अँड एम्प्लॉयमेंट एजन्सी बिलेसिक प्रांतीय संचालक आयहान तोझान यांनी सांगितले की, “बुर्सा, एस्कीहिर, बिलेसिक डेव्हलपमेंट एजन्सी (बीईबीकेए) यांनी केलेल्या संशोधनानुसार, टीआर 41 प्रदेशातील बेरोजगारीचा दर 6,5 टक्के आहे आणि हा दर तुर्कीच्या सरासरीपेक्षा कमी आहे. टोझन म्हणाले, “जेव्हा आपण बिलेसिकचा विचार करतो, तेव्हा आपण पाहतो की हा दर आणखी कमी होतो. स्पेशलाइज्ड व्होकेशनल ट्रेनिंग सेंटर्स (UMEM) प्रकल्पाच्या कार्यक्षेत्रात, प्रशिक्षणार्थींचे सर्व 6 महिन्यांचे वेतन İŞ-KUR द्वारे समाविष्ट केले जाते. नवीन प्रोटोकॉलबद्दल धन्यवाद, आमच्या विद्यापीठातील विद्यार्थ्यांना त्यांच्या फावल्या वेळेत आमच्या औद्योगिक संस्थांमध्ये त्यांच्या अभ्यासक्रमाच्या वेळापत्रकानुसार, İŞ-KUR द्वारे भरलेल्या फीसह काम करणे शक्य आहे आणि अशा प्रकारे ते योगदान देऊ शकतात. स्वत: आणि त्यांना आमच्या औद्योगिक संघटना जाणून घेण्यास आणि अनुभव मिळविण्यात मदत करा. आमच्या औद्योगिक संघटना Bilecik TSO द्वारे विनंती करू शकतात. "आम्ही या परिस्थितीत आमची भूमिका करण्यास तयार आहोत," ते म्हणाले.
"TSO व्यवस्थापन म्हणून, ही कार्यशाळा वाढवून पुढे चालू ठेवण्यासाठी"
Bilecik TSO संचालक मंडळाचे उपाध्यक्ष, Osman Keleş यांनी सहभागींचे आभार मानले आणि म्हणाले, “जागतिकीकरण प्रक्रियेमुळे, शहराच्या अर्थव्यवस्था आणि क्षेत्रांच्या विकासाच्या पातळीचे निरोगी मार्गाने पालन करणे खूप महत्वाचे झाले आहे. यामुळे क्षेत्रीय समस्यांचे विश्लेषण करणे, त्या संबंधित अधिकाऱ्यांकडे पाठवणे आणि आमच्या चेंबरद्वारे त्यांचे मूल्यमापन करण्याची आवश्यकता निर्माण झाली आहे. Bilecik TSO संचालक मंडळ या नात्याने, या कार्यशाळांमध्ये वाढ करणे आणि प्रत्येक क्षेत्राला अशा कार्यशाळांसह एकत्र आणणे हे आमचे उद्दिष्ट आहे. या कार्यशाळेत नमूद केलेल्या समस्यांची आम्ही नोंद घेतली. ते म्हणाले, "आम्ही तुम्हाला आणि संबंधित संस्थांमध्ये लवकरात लवकर तयार करण्याचा अंतिम अहवाल सामायिक करू आणि नमूद करण्याच्या समस्यांच्या उपायांचे अनुसरण करू."
टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा