जॉब पोस्टिंग: TCDD सॅमसन कायमस्वरूपी कामगार भरती घोषणा

TCDD सॅमसन कायमस्वरूपी भरतीची घोषणा
कामगारांच्या या मागणीची घोषणा İSKUR च्या SAMSUN श्रम आणि रोजगार संस्था प्रांतीय निदेशालयाकडून करण्यात आली आहे.
TCDD रिअल इस्टेट आणि बांधकाम क्षेत्रीय भाग 43 प्रमुख
अर्ज करण्याची अंतिम तारीख: 13 डिसेंबर 2013
प्रकाशित तारीख : 04 डिसेंबर 2013
सामान्य अटी आणि नोट्स
विनंतीसाठी अर्ज करणार्‍या उमेदवारांचे लक्ष वेधण्यासाठी; - विनंतीच्या अटींची पूर्तता करणारे उमेदवार, घोषणेच्या प्रकाशनाच्या तारखेपासून 10 दिवसांच्या आत, विनंती प्रकाशित केलेल्या ठिकाणच्या आमच्या प्रांतीय/शाखा संचालनालयाकडून किंवा http://www.iskur.gov.tr ते ऑनलाइन अर्ज करू शकतात. - खोटी कागदपत्रे किंवा विधाने देणाऱ्यांचा अर्ज अवैध ठरवण्याबाबत आणि भरती प्रक्रिया रद्द करण्याबाबत कायदेशीर कारवाई करण्याचा संस्थेचा आणि विनंती करणाऱ्या सार्वजनिक संस्था आणि संस्थेचा अधिकार राखून ठेवला आहे. – 2012 सार्वजनिक कर्मचारी निवड (KPSS) निकाल विनंत्यांसाठी वैध आहेत आणि ज्या उमेदवारांना 2012 KPSSP94 स्कोअरपेक्षा 60 गुण मिळाले आहेत त्यांचे अर्ज स्वीकारले जातील. उमेदवार त्याच कार्यस्थळाच्या फक्त 1 विनंतीसाठी अर्ज करू शकतात ज्यांच्या अर्जाच्या तारखा ओव्हरलॅप होत आहेत. तोंडी परीक्षेत सहभागी होण्यासाठी संबंधित सार्वजनिक संस्थेला पाठवलेल्या अंतिम यादीमध्ये (KPSS स्कोअर रँकिंगनुसार सर्वोच्च स्कोअरपासून सुरुवात करून, विनंत्यांच्या 3 पट पेक्षा जास्त नसलेल्या) उमेदवारांना TCDD वेबसाइटवर प्रकाशित केले जाईल. आणि त्यांच्या पत्त्यावर पाठवलेल्या अधिसूचनेत नमूद केलेल्या तारखांच्या दरम्यान, ओळखपत्राचा नमुना किंवा छायाप्रत, सरकारी वकील. किंवा ई-सरकारी पासवर्डसह http://www.turkiye.gov.tr TCDD एंटरप्राइझ जनरल क्रिमिनल रेकॉर्डच्या अप्रमाणित छायाप्रती भरून (गुन्हेगारी रेकॉर्ड असलेल्यांसाठी न्यायालयाचा निर्णय), शिक्षण प्रमाणपत्र, लष्करी सेवा प्रमाणपत्र (डेमोबिलायझेशन, पुढे ढकलणे किंवा सूट) दस्तऐवज आणि 1 सचित्र नोकरी विनंती माहिती फॉर्म (येथील प्रकाशित केला जाईल. वेबसाइट) वरून ते मानव संसाधन संचालनालय, तलतपासा बुलेवर्ड क्रमांक: 3 गार/अंकारा यांच्या पत्त्यावर वितरित केले जाईल. जे उमेदवार आपली कागदपत्रे सादर करणार नाहीत त्यांना तोंडी परीक्षेसाठी प्रवेश दिला जाणार नाही. ट्रेन ऑर्गनायझेशन कामगार जे संघटनेत पदभार घेतील ते 4857 क्रमांकाच्या कामगार कायद्याच्या अधीन राहून काम करतील. काम सुरू करणार्‍या ट्रेन ऑर्गनायझेशन कामगारांचा चाचणी कालावधी 4 महिन्यांचा आहे आणि जे चाचणी कालावधीत अपयशी ठरतील त्यांचा रोजगार करार संपुष्टात येईल. तोंडी परीक्षेच्या परिणामी यशस्वी झालेल्या उमेदवारांकडून, पूर्ण विकसित राज्य रुग्णालये किंवा अधिकृत रुग्णालयांमधून तपशीलवार, त्यांची दृष्टी पातळी (उजवा-डावा डोळा स्वतंत्रपणे निर्दिष्ट केला आहे), रंग तपासणी (इशिहोरा चाचणी घेण्यात आली. ), ऐकणे ऑडिओमेट्री निकाल, शुद्ध टोन सरासरी, आरोग्य स्थिती, त्यांनी किती मीटरवर कुजबुज ऐकली यासह. बोर्ड अहवालाची विनंती केली जाईल. या अहवालांचे मूल्यांकन आमच्या कॉर्पोरेशनच्या आरोग्य निदेशालयांद्वारे तुर्की प्रजासत्ताकाच्या राज्य रेल्वेच्या जनरल डायरेक्टोरेटच्या आरोग्य आणि सायकोटेक्निकल निर्देशानुसार केले जाईल. योग्य आरोग्य स्थिती असलेल्या उमेदवारांची सायकोटेक्निकल तपासणी केली जाईल. आरोग्य आणि मानसोपचार परीक्षेसाठी पात्र नसलेल्या उमेदवारांची नियुक्ती केली जाणार नाही. नियुक्त केलेले उमेदवार नियुक्त केलेल्या कामाच्या ठिकाणी किमान 5 वर्षे काम करतील आणि या कालावधीत बदलीची विनंती करणार नाहीत. नियुक्त केलेले उमेदवार शिफ्टमध्ये 24 तासांच्या आधारावर रात्रंदिवस काम करण्यास सक्षम असतील. ज्या उमेदवारांची नियुक्ती झाली आहे आणि 7 वर्षांच्या आत काम करण्यास सुरुवात केली आहे, ते कामगार कायदा क्रमांक 4857 च्या कलम 25 च्या दुसऱ्या परिच्छेदानुसार किंवा त्यांच्या स्वत: च्या इच्छेनुसार, त्यांना प्रशिक्षण अभ्यासक्रम आणि इंटर्नशिप कार्यक्रमादरम्यान मिळणारे वेतन, नियोक्त्याने त्यांच्या व्यवसायाबद्दल दिलेले प्रशिक्षण, अभ्यासक्रम आणि इंटर्नशिप प्रोग्रामचा कालावधी, ते संस्थेला सध्याच्या परिस्थितीनुसार मोजल्या जाणार्‍या खर्चाच्या अर्ध्या रकमेची भरपाई देतील. जे उमेदवार विनंत्यांसाठी अर्ज करतात आणि त्यात समाविष्ट आहेत अंतिम यादीमध्ये, शैक्षणिक पातळी, अनुभव, प्राधान्य दर्जा, परदेशी भाषा आवश्यकता इ. लेखी किंवा तोंडी परीक्षेपूर्वी, त्यांनी अटींची पूर्तता केली किंवा नसली तरीही सार्वजनिक संस्था आणि संस्थेला विनंती सादर करावी लागेल. जे लोक त्यांच्या परिस्थितीचे दस्तऐवजीकरण करू शकत नाहीत किंवा खोटी विधाने करू शकत नाहीत त्यांना अंतिम यादीतून काढून टाकले जाईल आणि रँकिंगमधील इतर लोकांना यादीत समाविष्ट केले जाईल. जे उमेदवार केंद्रीय परीक्षेसाठी (प्राधान्यतेसह) अर्ज करणार नाहीत, त्यांच्यापैकी अर्जदारांची नावे आणि पत्ते, प्राधान्य दस्तऐवजाच्या तारखांनुसार विनंत्यांच्या तिप्पट संख्येपेक्षा जास्त नसतील, तसेच त्यांच्या स्थितीचे वर्णन करणारी माहिती त्यांना सूचित केली जाईल. विनंती करणारी सार्वजनिक संस्था आणि संस्था. अर्जाच्या अंतिम मुदतीनुसार, उमेदवारांनी त्यांच्या शाळांमधून पदवीधर होणे आवश्यक आहे. ज्यांना प्राधान्य अधिकार आहे, त्यांच्यापैकी जे कायमस्वरूपी किंवा तात्पुरत्या कामगार दलाच्या विनंतीला प्रतिसाद देत नाहीत, त्यांनी सक्तीची घटना वगळता, परीक्षेला उपस्थित राहणार नाही. , नोकरी नाकारणे किंवा सार्वजनिक क्षेत्रातील कायमस्वरूपी कर्मचारी म्हणून नोकरीवर ठेवले जाते.
व्यवसाय माहिती
व्यवसायाचा अनुभव (वर्षे) शिकण्याचा प्रकार
ट्रेन बिल्डर शाळेबाहेर
शैक्षणिक माहिती
सामान्य युनिटचे नाव सामान्य विभागाचे नाव शैक्षणिक स्तर
हायस्कूल आणि समतुल्य शाळा रेल प्रणाली बांधकाम माध्यमिक शिक्षण (उच्च शाळा आणि समतुल्य)
हायस्कूल आणि समतुल्य शाळा रेल प्रणाली इलेक्ट्रिकल-इलेक्ट्रॉनिक्स माध्यमिक शिक्षण (उच्च शाळा आणि समतुल्य)
हायस्कूल आणि समतुल्य शाळा रेल प्रणाली व्यवस्थापन माध्यमिक शिक्षण (हायस्कूल आणि समतुल्य)
हायस्कूल आणि समतुल्य स्कूल रेल सिस्टम मशिनरी माध्यमिक शिक्षण (हायस्कूल आणि समतुल्य)
हायस्कूल आणि समतुल्य स्कूल रेल सिस्टम मेकॅट्रॉनिक्स माध्यमिक शिक्षण (हायस्कूल आणि समतुल्य)
माध्यमिक शिक्षण (हायस्कूल आणि समतुल्य)
हायस्कूल आणि समतुल्य शाळा कार्यालय मशीन्स तांत्रिक सेवा माध्यमिक शिक्षण (उच्च शाळा आणि समतुल्य)
हायस्कूल आणि समतुल्य शाळा इलेक्ट्रिकल इंस्टॉलेशन्स आणि पॅनेल माउंटिंग माध्यमिक शिक्षण (हायस्कूल आणि समतुल्य)
हायस्कूल आणि समतुल्य शाळा इलेक्ट्रिकल उपकरणे तांत्रिक सेवा माध्यमिक शिक्षण (उच्च शाळा आणि समकक्ष)
परीक्षेची माहिती
परीक्षा श्रेणी परीक्षा नाव परीक्षा स्कोअर प्रकार किमान स्कोअर मर्यादा परीक्षा प्रवेश तारीख
सार्वजनिक कर्मचारी परीक्षा KPSS KPSSP94 60
कामाचा पत्ता माहिती
स्थान: घरगुती
निवासाचे प्राधान्य असलेले जिल्हे: अलकाम, बाफ्रा, कारसांबा, हवझा, कावाक, लाडिक, सॅमसुन मर्केझ, तेर्मे, वेझिर्कोप्रु, आसार्किक, ओंडोकुझमायस, सलीपाझारी, टेक्केकेकी/य्वाकेंत्काकी, य्वाकाके
इतर माहिती
नियोक्ता प्रकार सार्वजनिक
खुल्या नोकऱ्यांची एकूण संख्या १
रोजगार कराराचा प्रकार अनिश्चित मुदत (कायम)
ऑपरेशन चाचणी कालावधीची पद्धत