कामगार स्थितीतील कर्मचार्‍यांची गरज पूर्ण करण्यासाठी, टीसीडीडी नियोजन केल्यानंतर एक घोषणा प्रकाशित करते आणि कमिशन तयार करून प्रक्रिया पूर्ण करते.
प्रकाशित जाहिरातीतील एक मुद्दा खूपच धक्कादायक आहे... नोकरी सुरू करणाऱ्या आणि 7 वर्षांच्या आत नोकरी सोडणाऱ्या उमेदवारांवर भरपाईचा दंड आकारला जाईल.
TCDD मध्ये 7 वर्षांची स्थिती
राज्य रेल्वेने खबरदारी घेतली कारण नियुक्त कामगारांनी काही काळानंतर नोकरी सोडली आणि दुसऱ्या सार्वजनिक पदावर गेले. सध्याच्या प्रथेमध्ये, ज्यांना कामगार म्हणून नियुक्त केले जाते ते कामगार म्हणून त्यांची नोकरी सोडू शकतात आणि जेव्हा ते KPSS द्वारे नागरी सेवक किंवा कंत्राटी पदावर नियुक्त होण्यास पात्र होतात तेव्हा त्यांच्या नवीन पदावर जाऊ शकतात. या परिस्थितीमुळे जाहिरातीचा खर्च, केलेली तयारी, कमिशन तयार करणे आणि सेवेची गरज पूर्ण करण्यासाठी उमेदवारांना दिलेले प्रशिक्षण वाया जाते. या समस्येवर मात करण्यासाठी, TCDD ने सांगितले की ते उमेदवारांसोबत करारावर स्वाक्षरी करेल की ते 7 वर्षांसाठी नोकरी सोडू शकत नाहीत.
घोषणा मजकुरातील घोषणा खालीलप्रमाणे आहे.
9- ज्या उमेदवारांची नियुक्ती झाली आहे आणि त्यांनी काम करण्यास सुरुवात केली आहे, तेव्हा कामगार कायदा क्रमांक 7 च्या 4857 व्या कलमाच्या दुसऱ्या परिच्छेदानुसार किंवा स्वेच्छेने, 25 वर्षांच्या आत, त्यांना प्रशिक्षण, अभ्यासक्रम आणि इंटर्नशिप कार्यक्रमादरम्यान मिळणारे वेतन. आणि नियोक्त्याने त्यांच्या व्यवसायाबद्दल दिलेले प्रशिक्षण, अभ्यासक्रम आणि इंटर्नशिप कार्यक्रम. सध्याच्या परिस्थितीनुसार मोजल्या जाणाऱ्या कालावधीच्या खर्चाच्या अर्ध्या रकमेची भरपाई आमच्या संस्थेला दिली जाईल.
स्रोत: अधिकारी बातम्या
टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा