तिसऱ्या विमानतळावर 100 हजार लोकांना रोजगार मिळेल
वार्षिक 200 दशलक्ष प्रवाशांना सेवा देण्यासाठी
इस्तंबूल न्यू एअरपोर्ट, इस्तंबूलमधील अर्नावुत्कोय येथे ७६.५ दशलक्ष चौरस मीटर क्षेत्रफळावर बांधले गेले आहे, त्याच्या पहिल्या टप्प्यात ९० दशलक्ष वार्षिक प्रवासी क्षमता आणि पूर्ण झाल्यावर वार्षिक २०० दशलक्ष पेक्षा जास्त प्रवास करेल.
3 दररोज विमान
जगातील सर्वात मोठ्या केंद्रांपैकी एक असलेल्या विमानतळावर 350 हून अधिक गंतव्यस्थानांसाठी उड्डाणे असतील आणि दररोज लँडिंग आणि निर्गमनांची संख्या 3 पर्यंत पोहोचेल.
21 हजार 500 लोक काम करत आहेत
इस्तंबूल नवीन विमानतळ 2018 च्या पहिल्या तिमाहीत कार्यान्वित होईल. ऑक्टोबरपर्यंत, 2 कर्मचारी, ज्यापैकी 21 व्हाईट कॉलर आहेत, प्रकल्पात काम करत आहेत.
100 हजार लोकांना रोजगार
जेव्हा विमानतळ कार्यान्वित होईल, तेव्हा ते 100 हजार लोकांना रोजगाराच्या नवीन संधी आणि अप्रत्यक्ष परिणामांसह 1.5 दशलक्ष लोकांसाठी उत्पन्नाचे स्रोत प्रदान करेल.
पुढील वर्षी 30 हजार
या प्रकल्पामुळे पुढील वर्षी एकूण 30 नोकऱ्या निर्माण होण्याची अपेक्षा आहे. नवीन नियुक्ती बहुधा अकुशल कर्मचार्‍यांच्या पातळीवर असतील, ज्यांना सपाट कामगार म्हणतात, परंतु इतर संघ वाढीच्या समांतर वाढतील.
"आम्ही योग्यरित्या खरेदी करू"
Hürriyet शी बोलताना, İGA Airport Operations Inc. एचआर संचालक डेमेट गुरसोय म्हणाले, “आम्ही बांधकाम प्रकल्पात ब्लू-कॉलर कामगारांना काम देतो. तथापि, कर्मचार्‍यांची संख्या जसजशी वाढत जाईल तसतसे, खरेदी संघ, समर्थन युनिट्स, प्रशासकीय घडामोडी, मानव संसाधन आणि वित्त यामध्ये डोमिनो इफेक्टसह कर्मचार्‍यांची संख्या वाढेल. आम्ही प्रत्येक युनिटमध्ये प्रमाणानुसार वाढ करून खरेदी करू.”
विमानचालनातील अनुभवी सीव्ही वाट पाहत आहे
2017 पासून, विमानतळ ऑपरेशनसाठी देखील खरेदी सुरू होईल. टर्मिनल ऑपरेटरपासून बँड पर्यवेक्षकांपर्यंत, सुरक्षा कर्मचार्‍यांपासून ते ड्युटी फ्री कर्मचार्‍यांपर्यंत, ग्राउंड हँडलिंग सेवांपासून ऍप्रन कर्मचार्‍यांपर्यंत सर्व स्तरांवर भरती केली जाईल. विशेषत: नागरी विमानचालनाचा अनुभव असलेल्यांकडून सीव्ही अपेक्षित आहेत.
"बांधकाम पूर्ण झाल्यानंतर सुरू ठेवण्यासाठी"
गुरसोय म्हणाले, "जसा प्रकल्प पूर्ण होण्यास सुरुवात होईल, बांधकामातील संख्या कमी होईल आणि एंटरप्राइझमधील कर्मचाऱ्यांची संख्या वाढेल. आमच्या एका फायद्यात, आमच्याकडे या बाजूला कर्मचारी बदली होतील कारण बांधकाम कर्मचारी साइटचे वितरण पूर्ण करतात. उदाहरणार्थ, आम्ही तांत्रिक कर्मचार्‍यांमध्ये बांधकाम क्षेत्रात काम करणाऱ्या अभियंता मित्रांसाठी संधी निर्माण करणार आहोत. मोठी बांधिलकी आहे. आम्ही एक तुर्की कंपनी आहोत, आम्ही भावनिक बंध स्थापित करतो. आम्ही आमचे दीर्घकालीन नातेसंबंध चालू ठेवू इच्छितो, आम्ही कोणत्या प्रकारची कार्ये नियुक्त करू शकतो हे पाहण्यासाठी," तो म्हणतो.
प्राधान्य झोन मध्ये
व्हाईट कॉलरमध्ये 6 महिन्यांत 200 हजार CV मिळालेल्या INA च्या प्राधान्यांपैकी एक म्हणजे स्थानिक रोजगारामध्ये योगदान देणे. Arnavutköy, Eyüp, Yeniköy, Durusu, Tayakadin, İmrahor, Sultangazi, Ağaçlı, Akpınar आणि İhsaniye या प्रदेशात आणि गावातून एकूण 1.307 कर्मचारी कामावर होते.
मेटर्ससह व्हॉट्सअॅप ग्रुप
गोरसोय असेही म्हणतात की त्यांनी प्रदेशातील लोकांच्या रोजगारासाठी हेडमेनसह व्हॉट्सअॅप गट स्थापन केले आहेत: “अर्णवुत्कोय, दुरुसु, इयुप, येनिकोय आमच्यासाठी एक फायदा आहे. आम्ही आजूबाजूच्या नगरपालिकांशी खूप गुंफलेले आहोत आणि आम्ही या वाहिन्यांद्वारे ब्लू कॉलर कामगारांची भरती करत आहोत, ज्यांना आम्ही अपात्र, अव्यावसायिक, सरळ कामगार म्हणतो. मी नमूद केलेल्या भागात राहणाऱ्या मुख्तारांचे व्हॉट्सअॅप ग्रुप्स आहेत, आम्ही त्यांच्याशी पत्रव्यवहार करतो, ते कर्मचाऱ्यांच्या ओळखीचे असू शकतात इत्यादी.”
कोण शोधत आहात?
सध्या सुरू असलेल्या बांधकाम प्रकल्पात स्थापत्य अभियंते, वास्तुविशारद आणि प्रशासकीय कर्मचाऱ्यांची विशेषत: फ्लॅट कामगारांची मदत घेतली जाते.
येथे हवे असलेले घटक आहेत
प्राइम क्लास आणि सीआयपी सेवा, लॉजिस्टिक क्रियाकलाप, यांत्रिक देखभाल आणि दुरुस्ती युनिट्स, अग्निशमन दल, ड्युटी-फ्री कामगार, सर्व ग्राउंड सेवा, विमानतळ टर्मिनल ऑपरेटर, एप्रन अटेंडंट, ज्यांना विमानतळ उघडण्याच्या कालावधीत विमानतळ ऑपरेशनमध्ये सर्व कौशल्य आवश्यक आहे,
बॅगेज हाताळणी यंत्रणा अधिकारी, पार्किंग आणि वॉलेट युनिट्स, पर्यावरण आणि निसर्ग संघ, अन्न आणि पेय क्षेत्रातील सर्व कर्मचारी, विशेषत: सुरक्षा, स्वच्छता आणि प्रशासकीय कामे, लेखा, व्यवसाय विकास, कायदा, माहिती तंत्रज्ञान, कॉर्पोरेट कम्युनिकेशन यासारखे कर्मचारी, ज्यांना म्हणतात. सपोर्ट स्टाफ, एव्हिएशन आणि नॉन-एव्हिएशन मार्केटिंग आणि मानव संसाधन यांसारख्या पदांची भरती केली जाईल.
6 पक्षी निरीक्षक काम करत आहेत
जानेवारी 2014 मध्ये İGA येथे पर्यावरण विभागाची स्थापना करण्यात आली. 22 व्यक्तींच्या विभागात पर्यावरण अभियंता, समाजशास्त्रज्ञ आणि 6 पक्षीशास्त्रज्ञ (पक्षी निरीक्षक) आहेत. स्थलांतराच्या हंगामात, पक्षीशास्त्रज्ञ 1 मार्च - 30 मे आणि 1 ऑगस्ट - 1 नोव्हेंबर रोजी शेतात निरीक्षण करतात आणि पक्ष्यांच्या नोंदी घेतात. यासाठी, त्यांनी दोन वर्षांसाठी पक्षी रडार भाड्याने घेतले आणि आता 1D डेटा विश्लेषणासाठी रडार प्रणाली ऑपरेशन दरम्यान वापरण्यासाठी 3 दशलक्ष युरोची ऑर्डर देण्यात आली आहे. İGA पर्यावरण आणि शाश्वतता संचालक Ülkü Özeren म्हणतात की त्यांनी आतापर्यंत 100 हजार स्नोड्रॉप बल्ब, एकूण 150 हजार बल्ब, तसेच 450 कासव प्रकल्पाच्या आतील भागातून नेले आहेत. पर्यावरण विभागाच्या मुख्य अजेंडा आयटमपैकी एक म्हणजे महिला रोजगार आणि स्थानिक रोजगार.
"आम्ही गावांमधून रोजगार शोधत आहोत"
ओझेरेन त्यांच्या कार्याचे खालीलप्रमाणे वर्णन करतात: “आम्ही घरी राहणाऱ्या महिलांसाठी सक्रियपणे उत्पन्न मिळवण्यासाठी प्रकल्प विकसित करण्याचा विचार करत आहोत. आमचे 9 गावांशी प्रत्यक्ष-अप्रत्यक्ष संबंध आहेत. आम्ही गावोगावी फिरतो, प्रकल्पाविषयी लोकांची आवड वाढवण्याचा प्रयत्न करतो. खेड्यातील महिलांनी घरी राहून तयार केलेल्या उत्पादनांचे मूल्यमापन आम्ही विमानतळावर जाम, तर्‍हाण यासारखे करतो. आम्ही एक मायक्रोसाइट तयार केली आणि थेट ऑर्डरवर काम करणार्‍या महिला आणि कर्मचारी यांच्यात पूल बांधण्याचे काम सुरू केले. स्थानिक रोजगारासाठी, आम्ही विद्यमान स्थानिक रोजगार प्रदान करण्याच्या क्षमतेवर काम करत आहोत, आम्ही स्थानिक लोक आणि एचआर यांच्यात एक पूल तयार करतो. आम्ही गरजेनुसार या संसाधनाची क्षमता सुधारण्याचा प्रयत्न करत आहोत, आम्ही व्यावसायिक प्रशिक्षण केंद्र, जिल्हा शिक्षण संचालनालय यांच्यासोबत काम करतो, आम्ही एकत्रितपणे प्रशिक्षण कार्यक्रम तयार करतो.
टिप्पणी करणारे प्रथम व्हा